中堅社員モチベーションアップ研修では、自分自身のモチベーションコントロールし、組織に貢献できる中堅社員になるための考え方を学習していきます。自身のモチベーションをセルフ・コントロールするためのスキルを習得した上で、中堅社員に必要とされる「フォロワーシップ」「リーダーシップ」に関するスキルや考え方を身に付けます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
中堅社員モチベーションアップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100025 更新日：
本研修では、中堅社員に求められている役割を知り、それを実践していくためにもモチベーションのコントロール方法の習得を狙います。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】中堅社員モチベーションアップ研修」も便利にご利用いただけます。
※ 英語での実施も可能です。詳細はご相談ください。
中堅社員モチベーションアップ研修では、部署やチームでよりよい成果を上げるために、自分自身のモチベーションをコントロールする方法を理解していきます。
まずは心も身体も健康でやりがいを持って仕事をこなしていくための「モチベーションコントロール」について確認します。その上で、中堅社員に必要なフォロワーシップについて扱い、理想のフォロワーの姿と自身を比べて改善していくべき箇所を洗い出します。また、リーダーシップについてもスキルや考え方を身に付け、チームをまとめるリーダーを支える認識を持ってもらいます。
自身について改めて振り返り、明日からどのように行動していくかを振り返ることができる研修内容です。
中堅社員だからできること、求められていることを知り、それを意識した業務遂行を行うことがでるようになります。
モチベーションのコントロールには、内的動機づけが必要です。そのために必要な主体性・有能感・関係性での動機づけを理解していきます。
研修を踏まえて、自身のモチベーションをコントロールし続けるために、明日からどう行動していけばよいか理解することができます
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 中堅社員に求められる役割理解 | 【ゴール】中堅社員の役割を理解する |
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| 2. モチベーションの理解とセルフコントロール | 【ゴール】モチベーションを理解し、セルフコントロールするスキルを磨く |
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| 3. フォロワーシップ | 【ゴール】中堅社員の役割であるフォロワーシップを理解し、自身に足りない部分を把握する |
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| 4. リーダーシップ | 【ゴール】リーダーシップを確認し、フォロワーシップを強化する |
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| 5. チームのためにできることを考える | 【ゴール】研修を振り返り、中堅社員としてチームのためにできることを考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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