自身のモチベーションも上げ、組織に貢献できる中堅社員を目指す
中堅社員モチベーションアップ研修では、自分自身のモチベーションコントロールし、組織に貢献できる中堅社員になるための考え方を学習していきます。自身のモチベーションをセルフ・コントロールするためのスキルを習得した上で、中堅社員に必要とされる「フォロワーシップ」「リーダーシップ」に関するスキルや考え方を身に付けます。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
中堅社員モチベーションアップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100025
中堅社員に求められている役割を知り、それを実践していくためにもモチベーションのコントロール方法を身につける。
中堅社員モチベーションアップ研修では、部署やチームでよりよい成果を上げるために、自分自身のモチベーションをコントロールする方法を理解していきます。
まずは心も身体も健康でやりがいを持って仕事をこなしていくための「モチベーションコントロール」について確認します。その上で、中堅社員に必要なフォロワーシップについて扱い、理想のフォロワーの姿と自身を比べて改善していくべき箇所を洗い出します。また、リーダーシップについてもスキルや考え方を身に付け、チームをまとめるリーダーを支える認識を持ってもらいます。
自身について改めて振り返り、明日からどのように行動していくかを振り返ることができる研修内容です。
中堅社員だからできること、求められていることを知り、それを意識した業務遂行を行うことがでるようになります。
モチベーションのコントロールには、内的動機づけが必要です。そのために必要な主体性・有能感・関係性での動機づけを理解していきます。
研修を踏まえて、自身のモチベーションをコントロールし続けるために、明日からどう行動していけばよいか理解することができます
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 中堅社員に求められる役割理解 | 【ゴール】中堅社員の役割と、フォロワーシップについての理解を行う |
|---|---|
|
|
| 2. モチベーションの理解とセルフコントロール | 【ゴール】モチベーションを理解し、セルフコントロールするスキルを磨く |
|
|
| 3. フォロワーシップ | 【ゴール】中堅社員の役割であるフォロワーシップを理解し、自身に足りない部分を把握する |
|
|
| 4. リーダーシップ | 【ゴール】リーダーシップを確認し、フォロワーシップを強化する |
|
|
| 5. チームのためにできることを考える | 【ゴール】研修を振り返り、中堅社員としてチームのためにできることを考える |
|
下記リンクをクリックしていただくと、類似のカリキュラムをご確認いただけます。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
部下が1人でもいる社員
日本全国（沖縄県を除く）およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
当ページの研修は中堅社員モチベーションアップ研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
