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中堅社員向け 周囲を巻き込む影響力研修【チームの中心に】

周囲を巻き込み、チーム全員でモチベーションを高め合い、成果を出す方法

本研修では、「コミュニケーション」「リーダシップ」「フォロワーシップ」の3点を中心に、周囲を巻き込みながらチームとして成果を上げるための方法を身につけていきます。
上司と部下のかすがいになることが求められる中堅社員だからこそ、円滑な連携によって周囲に良い影響をもたらす能力の会得は必須です。

研修コード:100029

中堅社員向け 周囲を巻き込む影響力研修とは?

周囲を巻き込む影響力研修とは、周囲に協力してもらったり、その気になってもらったり、動いてもらう、「周囲を巻き込む力」を習得するための研修です。

中堅社員になると社歴を重ね、仕事に慣れ、成果を出し、上司や同僚の力を借りなくても、自分一人でも仕事はできると誤解してしまうケースが増えてきます。また、チーム内のミスコミュニケーションが生じると、本意でないにもかかわらず、報告や相談が不足気味となり、自分一人で業務を実施してしまう傾向があります。しかし、それでは企業の成長は見込めません。周囲を巻き込み影響力を発揮していくことで、チームとして大きな成果を得ることができます。

周囲を巻き込む影響力研修を実施することで強調の必要性を理解し、影響力を発揮するために必要なことを学ぶことができます。

関連研修情報

当ページの研修は講師派遣型研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

本研修の狙い

コミュニケーションスキルをあらためて学び直すことで、上司と部下のつなぎ役として求められている役割を確認し、円滑に業務を実施できるコミュニケーションのとれたチームを作り上げます。

本研修の対象

中堅社員

研修概要

本研修では、周囲を巻き込み影響力を発揮しながら成果を上げるためのスキル全般、特に以下の3つを重点的に身につけていきます。

コミュニケーションがとれないとチームにならず、中堅社員の「つなぎ役」としての役目も果たせません。あいさつや雑談も含めた会話でのコミュニケーションスキルを、関係構築、聴くスキル、伝えるスキルと段階的にワークを通して習得します。そして、リーダーシップも重要です。影響力を発揮するにはゴールを決めて、チームメンバー全員に同じ方向を向いてもらう必要があります。そのためにも、目標設定や「なぜそうすることが必要なのか」を明確にできる論理的な伝え方を学びます。さらに、フォロワーシップです。自身がリーダーになるだけではなく、上司や会社の方向性を部下に浸透させるのも中堅社員に必要不可欠な力です。上司の意向を部下に浸透させる、反対に部下の意向を上司に伝える、両方を学び、影響力を発揮しながらチーム全体として成果を上げるための基本を習得します。

本研修を実施すると

  1. 周囲を巻き込み、チームで考え成果を出すための方法を理解できます
  2. 周囲を巻き込むためのコミュニケーションスキルを理解し、ワークを通して習得できます
  3. 組織に与えるリーダーシップとフォロワーシップのスキルを理解し、身につけられます

3つの特徴

周囲を巻き込みチームで成果を出す方法がわかる

自分一人ではなく、周囲を巻き込みチームで考え動くことで、個性を活かし、モチベーションを向上させる具体的な方法がわかります。

周囲を巻き込むコミュニケーションを理解し、習得できる

関係構築、聴くスキル、伝えるスキルを理解して、周囲から信頼を得るための、コミュニケーションスキルをワークを通して習得します。

リーダー・フォロワーシップの本質を理解し、とるべき行動を理解できる

チームを一つにして円滑にするために、リーダーシップとフォロワーシップの本質を理解し、それぞれに求められる役割や能力、とるべき行動を理解します。

想定時間

6時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 周囲を巻き込む意味 【ゴール】周囲を巻き込むことで仕事が円滑に進むことを理解する
  • 中堅社員に求められる役割
  • 巻き込み力
  • 周囲を巻き込むための基本
  • 周囲を巻き込むことの重要性
  • 周囲を巻き込むために必要なこと
2. 関係構築力 【ゴール】信頼関係を構築するコミュニケーション方法を理解する
  • 周囲を巻き込むための関係構築
  • 基礎的な関係構築のために
  • ノンバーバルコミュニケーション
  • 聴くスキル
  • 伝えるスキル
3. 調整力 【ゴール】妥協による調整ではなく、建設的な調整を行えるようになる
  • 社内調整力とは
  • 社内調整で目指すべき着地
  • 相手の立場の理解
  • 相手の立場を理解した上での対応
4. フォロワーシップ 【ゴール】目的や方針などを共有し、現場の声をボトムアップするスキルを理解する
  • フォロワーとは
  • フォロワーとしての役割
  • フォロワーに期待される2つの力
  • リーダーシップとフォロワーシップ
  • 組織やチームの方針の具体的落とし込み
5. リーダーシップ 【ゴール】巻き込み力に必要な力の一部である、リーダーシップについても理解する
  • マネジメントとリーダーシップの違い
  • リーダーに求められる役割とは
  • 方向性を示す
  • リーダーとしてチームをまとめる
  • あるべき姿で信頼され、他の模範となる
6. 目標設定 【ゴール】巻き込み強化のための目標設定や、モチベーション管理を学ぶ
  • 目標設定の必要性
  • 目標設定の具体的な方法
  • 積み上げ思考と逆算思考
  • 目標を達成するための褒め方
  • 人材育成のための叱り方

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で講師派遣型研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

278,000 円 (6時間研修時)
本研修は人数に関わらず同一料金でご利用いただけます。
※ 各研修推奨人数はございます / 研修時間により変動があります。詳細は、下の見積りボタンより確認ください

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中堅社員向け

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