本研修では、中堅社員の方向けに、自身やチーム全体に関する生産性の向上を図ることを目標としています。中堅社員に求められる役割理解から、業務効率化やコミュニケーションに関して必要なスキルを習得し、業務量や育成に関わることが増えても自身の仕事をこなしチームに貢献できる力を強化していきます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
中堅社員向け 生産性向上研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100028 更新日：
自身の職場が生産性向上の視点から考えた際に、どの段階にいるのかを判断できるだけでなく、その段階ごとのアプローチ方法を身につけることができます。
本研修では、中堅社員向けがチームに貢献できる人材となるために、生産性向上に焦点を当てて必要なスキルや考え方を強化する内容です。
中堅社員には、自身の仕事を効率的にこなしつつ、チームに貢献するような仕事（チームメンバーを巻き込む仕事や育成に関わるなど）が求められています。研修内では、チームの生産性を高めるために必要な「業務効率化」と「コミュニケーションスキルの強化」の２点について扱っていきます。
業務効率化では、自身の業務を洗い出し「コア業務（付加価値のある業務）」に時間を割けているのかを確認し、無駄を省いていきます。「コミュニケーションスキルの強化」では、周囲と関わり巻き込むことでチーム全体で大きな成果が上げられることを再認識し、必要なコミュニケーションスキルをワークを通して強化していきます。中堅社員に必要なスキルが網羅的に学べる研修内容です。
企業や組織が中堅社員に求める役割の共通点は、「自身の業務を適切にこなしつつ、チームに貢献する役割を果たしてほしい」というものです。役割を理解することで自身の現状を振り返るきっかけを作ります。
チームに貢献するために必要なスキルが業務効率化です。現状の業務の工程は改善できないのか、毎回質問が多くマニュアル化することでその時間を省けないかなど様々な方向性から業務を効率化を考えます。
コミュニケーションが円滑なチームは生産性が高まります。情報の適切な共有や意見交換の活発化により効果が見込めるためです。コミュニケーション方法を振り返り、改善していくためのスキルを学びます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 中堅社員の役割と生産性向上の基礎理解 | 【ゴール】中堅社員になぜ生産性向上が求められているかを理解した上で、生産性向上についての基礎を学ぶ |
|---|---|
|
|
| 2. 業務を効率化する（洗い出し～無駄を省く） | 【ゴール】自身の業務を棚卸することで、現状を把握し無駄を省く |
|
|
| 3. 業務を効率化する（仕事の標準化） | 【ゴール】仕事を標準化し、個人やチーム全体で生産性を高められる状態を作る |
|
|
| 4. チーム内でのコミュニケーション | 【ゴール】生産性向上につながる、チーム内でのより良いコミュニケーション方法について学ぶ |
|
|
| 5. コミュニケーションが取りやすい職場づくり | 【ゴール】コミュニケーションが円滑に取りやすい職場づくりのために、チームメンバーとしてできることを学ぶ |
|
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
職場に改善したい業務のある中堅社員の方を研修対象のメインにしていますが、職場の生産性を上げたい方ならどなたでもご参加いただけます。
日本全国（沖縄県を除く）およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
当ページの研修は中堅社員向け 生産性向上研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
