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サスティナビリティ研修では、研修の目的や主要テーマ、研修の設計と実践の手順まで総合的に紹介します。社会的ニーズがますます高まるなか、企業価値を向上させるためにも研修への理解を深めていきましょう。
サスティナビリティ研修とは、環境・社会・経済の持続可能性について学び、持続可能なビジネスの実践方法について理解を深める研修プログラムのことです。
サステナビリティ研修の主な目的は、企業が持続的に発展するための責任ある行動を社内に根付かせることにあります。社会課題や環境問題への対応能力を高めることで、変化する市場のニーズやグローバルな枠組みにも柔軟に対応できる人材を育成できます。また、研修を通して組織全体が共通の価値観を共有することで、企業としての社会的評価も向上することが期待できます。
サステナビリティ研修は経営層から一般従業員まで幅広く対象となります。特に意思決定を担う経営陣や取締役会などのリーダー層が理解を深めることで、効果的な戦略立案と迅速な行動が可能になります。また、研究開発部門や人事、広報などサステナビリティに直接関わる部門には、重点的な学習を提供することで企業全体の取り組みを強化できます。
研修を効果的に行うには、企業活動に大きく関わるサステナビリティの重要テーマ（ESG・SDGs・人権など）を的確に把握し、それらが自社にどう影響するかを理解することがポイントです。リスキルでは主に以下の内容について研修をご用意しています。
ESGは環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）を企業評価の観点として捉えたもので、投資家やステークホルダーからの注目が急速に高まっています。
SDGsは国連が掲げる持続可能な開発目標であり、企業が具体的な活動を通じて社会課題を解決する枠組みとして活用されています。また、世界的にESGやSDGsに取り組む企業が増えるほど、国際競争力の面でもその理解と実践が求められます。
地球規模で深刻化している気候変動に対し、企業は自らのバリューチェーン全体で排出される温室効果ガスの削減に取り組むことが求められています。TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）のように情報開示を求めるフレームワークも存在し、リスクや機会を明確に把握しながら脱炭素社会に対応する行動が重要視されています。こうした環境対応は長期的にはコスト削減や新技術開発などビジネス面での優位性にもつながる可能性があります。
サプライチェーン全体での人権侵害リスクは、グローバルに事業を展開する企業ほど深刻になりやすい傾向にあります。外国人労働者の待遇や労働環境の差異など、多角的な視点から企業リスクを管理することが必須です。人権への配慮を怠ると深刻な信用損失につながるため、企業としてのガバナンス強化とコンプライアンス活動を一体的に進める必要があります。
リスキルのサスティナビリティ研修には次のような特徴があります。
独学や社内だけでは学ぶことが難しい研修テーマでも、分かりやすく短時間でポイントをおさえた内容をご提供できます。ワークのアレンジなども可能ですのでぜひご相談ください。
リスキルのサスティナビリティ研修では、自社では何を目標にどのような取組みで教育していけば良いかをヒアリングした上で、それにあった研修をご提示することができます。普段なかなかサスティナビリティについて考える時間がないという企業や部署におすすめの研修です。
組織を取り巻く様々なリスクを把握し、それらにどのように対応するか計画を立てるための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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eラーニング動画講座 熱中症対策研修 | 36分 |
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一社研修 熱中症対策研修【炎天下作業時の予防と対策を】 | 2時間 （変更可） |
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eラーニング動画講座 人権デューデリジェンス研修 | 46分 |
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一社研修 人権デューデリジェンス研修 【企業としての取り組みを考える】 | 4時間 （変更可） |
タイバーシティを学ぶことで、様々な価値観を受け入れるという意識を持ち、多様な人物が活躍できる組織づくりを行うための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
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公開講座 SDGs基礎研修（半日研修） - あるべき姿から行動を導く | 3時間 |
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eラーニング動画講座 SDGs基礎研修 | 54分 |
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一社研修 グローバル人材育成研修【世界で通用するビジネススキルを】 | 6時間 （変更可） |
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一社研修 SDGs基礎研修 【持続可能な未来を築くために】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 ダイバーシティ基礎研修 半日編【相手を活かし適切に対応する】 | 3時間 （変更可） |
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一社研修 ダイバーシティ＆インクルージョン研修【組織を活性化する】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムはサスティナビリティ研修に属するSDGs基礎研修 【持続可能な未来を築くために】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01SDGsの基本理解
SDGsに関する基礎知識を身に付ける
02SDGsへの具体的な取り組み
SDGsに対する具体的な取り組みについて理解する
03SDGsのビジネス事例
企業のSDGs取り組み事例について確認する
LAST自社での取り組みを考える
自社でのSDGsの取り組み事例を考える
はい、可能です。リスキルのサスティナビリティ研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問合せください。
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別お問い合わせください。
はい、可能です。リスキルのサスティナビリティ研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
はい、可能です。事前のヒアリング時にお伝えください。なお、個人が特定されてしまうような事例の場合、多少内容をぼかす可能性があります。
はい、ございます。リスキルでは、ビジネスシーンでのお困りごとに関する記事やコラムもご用意しております。リスキルラボよりご覧いただけます。ぜひご覧ください。
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