テーマ別研修

ダイバーシティ基礎研修 半日編【相手を活かし適切に対応する】

多様性を尊重し、属性だけでなく一人ひとりに適切な対応ができるようになる

本研修では、ダイバーシティに関する基本的な知識を半日で学びます。ダイバーシティ&インクルージョンという考え方から、多様性を「活かす」ために、相手を理解した上で、一人ひとりと向き合うことが求められています。まずは自身ができることは何かというところから始まり、理解を深め、ワークにてチェックすることで視野を広げることができる研修です。

リスキル研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

ダイバーシティ基礎研修 半日編はオンライン研修に対応しています

研修コード:100621

ダイバーシティ基礎研修 半日編の狙い

本研修では、ダイバーシティに関する基本的な知識を半日で学びます。働きやすい環境にするために自身ができることを理解し、視野を広げることができる研修です。

4名以下の少人数であれば「【公開講座】ダイバーシティ基礎研修」も便利にご利用いただけます

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

全社員

ダイバーシティ基礎研修 半日編を実施すると

  1. ダイバーシティの基礎知識と、多様な人材についての知識を身に付けることができます
  2. 女性・シニア・障がい者・異文化など、属性に合わせた基本的な考え方を理解することができます
  3. 仕事と介護、仕事と育児など、多様な働き方に関する制度や考え方を身に付けることができます

研修概要

本研修では、ダイバーシティに関する基本的な知識を半日で学びます。

女性、シニア、障がい者、LGBTなど、属性ごとに基礎理解をしていきます。その上で、介護や育児など、自分以外の要因により仕事との両立が求められる方が活用できる国の制度や仕組みを理解することで、自分や社内メンバーに対して適切な対応ができるようになります。

ダイバーシティに関する基本的な知識や制度について、半日という短い時間内で理解を深め、「誰もが働きやすい環境」に対して一人ひとりが考えて行動することができる内容です。

3つの特徴

1. ダイバーシティの基礎知識と、多様な人材についての知識を身に付けることができる

ダイバーシティの基礎理解とともに、インクルージョンやアンコンシャスバイアスなど、前提として必要な考え方についても理解を深めていきます。

2. 女性・シニア・障がい者・異文化など、属性に合わせた基本的な考え方を理解する

属性にそった基本的な考え方や当事者が抱えがちな悩みについて理解します。

3. 仕事と介護、仕事と育児など、多様な働き方に関する制度や考え方を身に付ける

仕事と両立して働く方も含め、誰もが働きやすい環境のために、社員一人ひとりができることについて考えることができます。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

ダイバーシティ基礎研修 半日編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. ダイバーシティとは 【ゴール】ダイバーシティの基礎を理解する
  • ダイバーシティとは [ダイバーシティとは何か/多様な人材を活かすことで、成果が上がる]
  • ダイバーシティとインクルージョン
  • 相手への理解をベースに、一人ひとりと向き合う
2. 属性を理解する 【ゴール】多様な属性について理解を深める
  • 属性とは何か [内側の属性を理解する]
  • 女性 [基本的な考え方]
  • シニア [当事者の悩み/基本的な考え方とアプローチ方法]
  • 障がい者 [障がい者雇用の義務化/障がいの種類/当事者の悩み/基本的な考え方/合理的配慮]
  • 異文化 [相対的に捉える/見える行動や発言だけで安易に判断しない]
  • ローコンテクストとハイコンテクスト [多文化間では「ローコンテクスト」を心がける/誤解や行き詰まった時は]
  • LGBT [LGBTとは/性別は一つの軸で捉えられない/基本的な考え方]
3. 誰もが働きやすい職場を全員で作り上げる 【ゴール】誰もが働きやすい職場環境の作り方を理解します
  • 仕事と生活の両立 [基本的な制度や仕組みを理解しておく]
  • 出産・育児 [産前産後/育児休業/賃金の支払い/男性が取得しやすい制度に改正]
  • 介護 [介護休業制度]
  • 【ワーク】助け合える環境のためにできることは何か
  • 参考資料1:障がい者への知識と対応
  • 参考資料2:育児・介護休業法(2022.10改正内容を含む)

研修参加者からの声

商工業協同組合様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

ダイバーシティ基礎研修 半日編 参加者の声

  • ダイバーシティ&インクルージョンの基本的な話を学べた。言うは易く行うは難しだと思うので、少しずつ変えていきたい。仕組みから変えるというのは良い考えだと思った。
  • ワークやコミュニケーションの時間が十分とれており、また設定された質問への回答以外への疑問などにも答えていただくことができ、良かった。
  • 非常に聞きやすく、優しい感じが好印象で内容が吸収しやすかった。ありがとうございました。
  • 少人数の会社なので普段は多様性について意識したことがなかったが、その中でも多様性があり配慮が必要であると気付けた。

光ディスク販売企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

ダイバーシティ基礎研修 半日編 参加者の声

  • LGBTQの話など知らなかったことが多々学べました。ひとつの言葉選びが信頼につながっていくんだなと思いました。
  • ワークを行う中で、様々な点に気づくことができました。例えば、育児休暇ときくと勝手に女性であると考えていたり、自部門でLGBTの方への配慮については解決案がなかなか浮かばず、日ごろ意識していない範囲であるということなど。バイアスについては持っていることが悪い事ではないという点もあり、それに気付けるのか、適切に対応できているのか等、次の行動・言動が重要となってくるものであると感じました。
  • お話されるスピードや、話し方等、聞きやすく講義自体が非常にわかりやすかったです。また、発表者の意見について、まず共感することから先生のご意見を述べられている点は受講側としても非常に話しやすい雰囲気が作られていると感じました。
  • 非常に分かり易く、ダイバーシティについて知識が深まったと思います。現在、自分たちが行っている活動が本当にこれでいいのかと考えるいい機会になりました。今後の活動に生かしていきたいと思います。

ソフトウェア開発企業様

内容: 満足・良かった

93.3 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

ダイバーシティ基礎研修 半日編 参加者の声

  • ある程度は知識を持っていると思いましたが「単身赴任は父親のみ」など思いもよらなかった偏見を再認識することができました。また、障がい者やLGBTについて、正しい認識を学べて良かったです。
  • 頭では理解してると思っていたが、研修を通じてダイバーシティ、インクルージョンについて理解が深まった。特に、アンコンシャスバイアスについては、普段の会話でも気を付けないといけないと気づきがあった。
  • コミュニケーションが大事だと再認識させられた。また思い込みや先入観を持たないように意識するように心がけようと思った。
  • 基礎から詳細な説明と移っていくことで、ダイバーシティの考え方がよく理解できました。
  • 具体例を含めて説明していただき分かりやすかった。意見を肯定的に受け入れてくれるので発表しやすい。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

よくあるご質問

ダイバーシティ基礎研修 半日編はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。ダイバーシティ基礎研修 半日編ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
ダイバーシティ基礎研修 半日編はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

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