管理職向け 女性活躍推進研修では、管理職向けに女性が組織の中で自分らしく活躍するためのあり方について、事例を通して理解していきます。女性社員を育成するための取り組みや組織制度等についてを多角的に捉えることで、女性が働きやすく、リーダーを担うような職場環境を目指していきます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
管理職向け 女性活躍推進研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100115 更新日：
管理職向け 女性活躍推進研修では、女性活躍推進の重要性を理解し、管理職として女性社員のために何ができるかを考えるきっかけとなることを狙いとする研修プログラムです。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】管理職向け 女性活躍推進研修」も便利にご利用いただけます。
管理職向け 女性活躍推進研修では、女性が組織・職場の中で能力を発揮し、自分らしく活躍するために、組織として、管理職としてどうあるべきか、何をすべきかを具体的事例などを通して理解を深めていきます。
女性の就業率は上昇していますが、キャリア開発への取り組みやその先の女性管理職までの道筋はまだまだ整っていない現状があります。また、少子化によるマンパワー不足を補うという視点だけではなく、組織開発、組織成長に不可欠という意識を高める必要があります。
具体的に扱う内容としては、管理職の方が女性部下に対して適切な対応ができるような心構え、考え方を理解してもらうところから、職場内の部下全員が働きやすい環境を整えるために何ができるかまで、網羅的に学んでいきます。
女性の活躍推進は優先して取り組む事項であること、なぜ進まないのかをしっかり理解した上で、効果的な対策を学びます。
多様な働き方を理解した上で、女性のキャリア開発のための適切な戦略、風土改革、意識改革などにも言及します。
仕事の指示の出し方、相談の乗り方、キャリアの示し方など、管理職としての動機づけコミュニケーションが学べます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 女性活躍の現状と管理職の役割 | 【ゴール】女性活躍推進について、日本での現状を理解し、管理職の役割を確認する |
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| 2. 女性のライフイベントに関わる制度理解 | 【ゴール】法律や制度を理解する |
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| 3. 誰もが働きやすい環境づくり | 【ゴール】誰もが働きやすい職場のためのポイントを押さえる |
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| 4. 適切な評価 | 【ゴール】女性社員を評価する際に発生しがちなバイアスを理解し、公平な評価を目指す |
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| 5. キャリア支援へのアプローチ | 【ゴール】女性がやりがいを持って働くためのアプローチ方法を理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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