ベテラン社員モチベーションアップ研修【活力を上げる】

ベテラン社員のモチベーションを上げ、停滞感のない活力ある職場を目指す

ベテラン社員モチベーション向上研修では、ベテラン社員を対象に、会社の利益や周囲の成長のために何ができるかを理解していくことでモチベーションを高めます。
まずはモチベーションの基礎を知り、モチベーション曲線を描くことでを経て自身の現状を再確認します。これまで培ってきた自分のモチベーションが上がるときがわかることで前向きになれます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

ベテラン社員モチベーションアップ研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100074   更新日:

ベテラン社員モチベーションアップ研修の狙い

モチベーションの軸を把握することにより、自身のモチベーションをコントロールできるようになります。また、モチベーション曲線から自身の強みを再確認し、モチベーション向上方法を考え、習得します。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

40代前後のベテラン社員

ベテラン社員モチベーションアップ研修を実施すると

  1. 自分自身のモチベーションを前向きにコントロールできるようになります
  2. 自分自身の強みや軸を把握し、モチベーション向上について考えます
  3. 今後も社内で活躍し続けるための具体的な方法を知ることができます

リスキル ベテラン社員モチベーションアップ研修の概要

ベテラン社員モチベーション向上研修では、ベテラン社員が職場で前向きに活躍し、会社全体の活力や生産性を高めるために、モチベーションを向上させていくための方法を習得するための研修です。

まずは、モチベーションについての基礎理論について学び、自分に何が足りないのかを客観的に理解します。そして、モチベーション曲線を通して、自身の強みや軸について確認し、自己理解をさらに深めます。その上で、自分は会社のために何ができるのか、周りの助けになるような知識やスキルはどのようなものがあるのか、自身が成長するために何が必要なのかについて考え、自身の存在意義を認識します。

さらに、若手から求められている熟年力の例を参照しながら、自身の強みをどのように今後のキャリアで活かしていくのかを考え、自身のモチベーションを向上させる方法を習得します。

本研修 3つの特徴

1. 仕事におけるモチベーションの本質を理解する

自己理解を深めるワークに入る前に、「モチベーションとは何か」を理論の観点から学ぶことができます。

2. キャリアを振り返りながらモチベーション向上方法を学べる

ワークを通じ、モチベーションの遷移を振り返ることで、自身の強みや軸などを再発見できます。また、若手から求められている熟年力について、具体例から学びます。

3. これからも社内で活躍し続ける方法がわかる

実際によくある例を交えながら、活躍していく方法を学ぶことができます。社内で活躍し続けることはモチベーションアップにつながります。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

ベテラン社員モチベーションアップ研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. モチベーションの基本 【ゴール】モチベーションを理解し、現在の状況を把握する
  • 業務への慣れ [モチベーション管理]
  • 【オープニングワーク】これまでの会社人生とここ2年間で最も会社へ貢献したこと
  • モチベーション確認 [やる気が高かったときと低かったときを思い出す]
  • 【ワーク】モチベーション曲線を書く
  • モチベーションとデモチベーション
  • モチベーション向上のための基本 [外発的動機づけ/内発的動機づけ]
2. セルフモチベートの方法論 【ゴール】モチベーションコントロールの方法論を学ぶ
  • 内的動機づけのために [内発的動機づけのメリット/内発的動機づけの難しい点/3つの視点]
  • 主体性による動機づけ [主体性が動機づけに繋がる理由/目標設定/価値観と行動の結びつけ/自責の感覚]
  • 有能感による動機づけ [貢献を考える/全力を出す/自分自身と競争する]
  • 関係性による動機づけ [関係性のために、共通の目的を作る]
  • 【ワーク】現状確認
3. メンバーシップ 【ゴール】目的や方針などを共有し、現場の声をボトムアップするスキルを理解する
  • メンバーシップとは [階層ごとの情報量/ベテラン社員はメンバーシップを発揮する必要がある]
  • メンバーシップで期待される2つの力 [貢献力/批判力/模範的なメンバーになる努力を]
  • リーダーシップとメンバーシップ [関係性/リーダーシップを高めるために]
  • 組織やチームの方針の具体的な展開 [メンバーの影響力/上司のビジョンを実際の業務に展開する]
  • 【ワーク】明日からできることは何か
4. リーダーシップの理解 【ゴール】目的や方針などを共有し、現場の声をボトムアップするスキルを理解する
  • ベテラン社員におけるリーダーシップの必要性 [リーダーシップの定義]
  • リーダーに求められる役割
  • 方向性を示す [なぜ目的がなければいけないか/目的が判断の主軸になる/メンバーが目的を設定することはできるか]
  • リーダーとしてチームをまとめる [主体性を発揮してもらう]
  • あるべき姿で信頼され、他の模範となる [リーダーシップと責任]
  • 【ワーク】明日からできること
5. ベテラン社員が活躍し続けるために 【ゴール】ベテラン社員が活躍できる場と方法を知る
  • ベテラン社員がやるべきこと
  • 最良の受け手になれる [仕事の受け手はいつも足りない/ベテラン社員は最良の受け手になれる]
  • 部下の育成・支援 [叱り方/褒め方]
  • 培ったノウハウのシステム化 [積み上げてシステム化をする/できると信じる]
  • 新しい仕事へのトライ [既存の仕事こそ若手に/新しい仕事や難しい仕事はベテラン社員がやるべき]
  • 【ワーク】システム化へのトライ
6. 目標設定と行動計画 【ゴール】目標設定を行い、明日からの行動に落とし込む
  • 【ワーク】気づきと行動の落とし込み
  • 【ワーク】自分のチームに対する影響

ベテラン社員モチベーションアップ研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

ファミリーレストラン運営企業様

内容: 満足・良かった

92.3 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

ベテラン社員モチベーションアップ研修 参加者の声

  • 外部の方が講師という事で大変興味深く参加させて頂きました。会社の研修とはまた違った内容で自身の仕事に対する姿勢を見直す良い機会となりました。
  • 日々、こなすだけになっていた事に気付かされました。明確な目標を定め、理念、目的は同じ方向を向いていなければならないと改めて理解しました。ありがとうございました。
  • 長い年月が経って、慣れや惰性で仕事をしてしまいがちだったが、それではいけないと気付かされた。40を過ぎて行き詰まりを感じていたが、まだ出来ることがあると思った。
  • ワークが多く良かった。自分がいかに日頃から考えていないかよくわかった。

不動産企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

ベテラン社員モチベーションアップ研修 参加者の声

  • 気づきがある研修で良かった。明日から目標を持ってやっていこうという自信になりました
  • 改めて今の職級でやるべきことを考える機会をいただけました
  • 改めて会社での自分の立場や求められていることを自覚する機会になった
  • セルフモチベートについて考える事ができてよかったです

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

ベテラン社員モチベーションアップ研修参加者の必須条件

40歳くらいから定年退職前までの社員

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

ベテラン社員モチベーションアップ研修のよくあるご質問

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