テーマ別研修

キャリアデザイン研修 若手社員編【自律的な人材を育成する】

充実したキャリアを築くために、キャリアデザインの手法を学ぶ

本研修では、自立した人材を育成するという目的のもと、キャリアデザインについての意識を高めていきます。
研修を受けることで、今後のキャリアビジョンが明確になり、ポジティブに職務に取り組めるようになります。
また、変化の激しい時代において、様々な経験を重ねながらタフさを身につけていくことの必要性についても取り扱います。

リカレント研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

明瞭価格で10秒見積り

「もっと研修を」をコンセプトとしたリカレントでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンラインLIVE研修無料対応

研修は集合型でも、オンラインLIVE研修でも、集合型をメインとして一部オンラインLIVE配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

研修コード:100076

キャリアデザイン研修 若手社員編とは?

キャリアデザイン研修とは、仕事を中心としたキャリアを自らデザインし、仕事を通じて目指したい将来像やそのプロセスについて明確にしていくものです。

職業生涯の長期化や働き方の多様化、仕事内容の変化など、一人ひとりが自分自身のキャリアをデザインする必要性がうたわれるようになりました。主体的なキャリア形成の重要性を理解し、自分自身で仕事を軸としたキャリアを切り拓いていくための方法と、仕事に対する責任の自覚を促すことが、その後の行動と能力開発につながっていきます。

本研修の狙い

自分自身のキャリアに責任を持つ時代となり、組織の一員として仕事へ取り組む中で、目指すべき姿をイメージして成長し続けることの重要性を認識できるようになります。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。

10~20代の若手社員

本研修を実施すると

  1. 自分のキャリアに責任を持つことの大切さがわかるようになります
  2. 自分を知ることで、組織の中で進むべき方向性が見えるようになります
  3. 自分のキャリアに責任を持ち、組織の中で目指すべきことがわかり、具体的に行動計画が立てられるようになります

研修概要

産業構造の変化、グローバル化等が進展する中で、会社が引き続き成長を遂げていくためには、変化する経済社会に自律的に対応できる人材を育成し続けていくことが重要になりました。

キャリアデザイン研修に参加することで、今後の仕事に対するやりがいを生み、前向きな姿勢で取り組むことができるようになります。また、個人のパフォーマンス向上が目指せるようになり、一人ひとりのキャリア自律を促すことができるようになります。一方で、何が起こるかわからない、これからの変化に適応するためにも、試行錯誤や困難に時には立ち向かいながら、経験を重ねることで身につける逞しさの必要性についても理解できるようになることを目指します。

3つの特徴

自分のキャリアに責任を持つことの大切さがわかる

キャリアをデザインすることがどのようなことかを理解することで、日々の仕事を漠然と取り組むのではなく、変化し続ける環境の中で自分自身で責任を持ち、キャリアをデザインしていくことの意味と重要性がわかるようになります。

自分を知り、組織の中で進むべき方向性が見える

自分自身を客観視することを通じて、組織の中で自分は何を大切にして取り組んでいきたいのか、自分自身のキャリアの方向性が見えるようになります。

将来に向けて、具体的な行動計画が立てられる

キャリアデザインシートの作成を通じて、目の前の仕事に取り組みながらさまざまな経験と時間を重ね、目指す姿に近づいていくイメージが湧くようになります。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. オリエンテーション 【ゴール】キャリアデザインの重要性を理解する
  • 社会を取り巻く環境の変化
  • 変化・適応へのキーワード
  • キャリアについて考える
  • キャリアデザインとは何をするのか
  • キャリアの理論を知る
  • 仕事に必要な能力を知る
2. 自分を知る 【ゴール】自分自身を客観視する
  • 仕事のやりがいとは
  • 自己理解の重要性
  • ワーク:自分の経験を振り返る
  • ワーク:自分の能力を知る
  • ワーク:自分の価値観を知る
  • ワーク:自己評価と他者評価
3. ロールモデルを探す 【ゴール】組織で活躍する姿をイメージする
  • ワーク:会社の中で今やるべきことを考える
  • ワーク:組織からの期待を知る
  • ワーク:社内、社外のロールモデルを見つける
  • ワーク:将来、どの分野で活躍したいのか考える
  • ワーク:必要な経験と実現までの時間を考える
4. 今後の行動計画を立てる 【ゴール】具体的なアクションプランに落とし込む
  • ワーク:キャリアデザインシートの作成
  • 発表とフィードバック
  • 今後の進め方について
  • キャリアコンサルティングの重要性について

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で一社研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

参加者の必須条件

10~20代

リカレントの研修は様々な企業様にご利用頂いています

研修実績

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