本研修では、組織で活躍し続けるために必要な３つの力（主体性・協調性・専門性）を向上させることができます。中堅的な役割を担うためには、３つの力を理解し向上させ、成果をあげることが求められます。若手社員の間から身に付けておくスキルと現状のギャップを把握し強化していくことで、活躍し続ける中堅人材を目指すことができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
主体性・協調性・専門性向上研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100454 更新日：
本研修は、中堅的な役割に移行するにあたって必要になる、主体性・協調性・専門性を若手社員が身に付けるための研修です。今後担うべき役割を理解し、スキルアップによって準備をしておくことができます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 中堅社員に求められる役割理解 | 【ゴール】中堅社員がどのような役割を求められているのかを理解し、研修の全体像を把握できる |
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| 2. 主体性を持つ | 【ゴール】主体性を持って働くために必要な要素を理解する |
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| 3. フォロワーシップ | 【ゴール】フォロワーとして求められる行動を理解し、自身の中で足りない部分を洗い出す |
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| 4. 協調性 | 【ゴール】協調性を保った関係で物事を進めるために必要なスキルを理解する |
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| 5. 専門性 | 【ゴール】企業から求められる役割の中で、自身が強化・改善すべき部分を洗い出し、行動目標を立てる |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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当ページの研修は主体性・協調性・専門性向上研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
