再任用者向け研修 心構えと役割理解編【半日で集中理解する】

再任用としての不安を払拭し、組織から求められる役割や心構えを理解する

再任用者向け研修 心構えと役割理解編は、再任用者を対象として、心構えと役割理解を短期間で学べる研修です。再任用として抱える不安を仕事のやりがいに変え、組織から求められる再任用としての役割理解ができます。また、必要な心構えを学ぶことで、何事にも前向きに積極的に取り組む人材になれます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

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「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

再任用者向け研修 心構えと役割理解編はオンライン研修に対応しています

研修コード:100521   更新日:

再任用者向け研修 心構えと役割理解編の狙い

本研修は、再任用によって勤務している方・今後勤務する予定の方を対象とした基本研修です。再任用者自身が、組織から求められる役割や心構えを改めて認識することで、前向きに働くことを促進する目的としています。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

再任用で働いている方、これから再任用で働く予定の方

再任用者向け研修 心構えと役割理解編を実施すると

  1. 再任用者として必要な心構えや、組織から期待されている役割を理解することで、前向きに働く意識が持てます
  2. 知識やノウハウを伝える役割として、自身の経験や知識がいつでも取り出せる状態を整えます
  3. 明日から、もしくは配属後から現場で実践できることを行動計画に落とします

リスキル 再任用者向け研修 心構えと役割理解編の概要

本研修は、再任用者自身が、組織から求められる役割や心構えを改めて認識することで、前向きに働くことを促進していきます。

再任用者として、仕事や職場環境に対する不安があったり、以前と立場が変わったため他のメンバーとの接し方がわからないという場合が多くあります。研修内では、再任用者に期待されている役割や心構えを学び、意識を高めて現場に送り出すことを目的としています。

具体的な行動計画を立てることで、明日からもしくは配属後から前向きな行動を促すことができます。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

再任用者向け研修 心構えと役割理解編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. シニア層としての心構え 【ゴール】シニア層として働くにあたり、必要な心構えを理解する
  • シニア層を取り巻く環境 [労働力人口における、シニア層の割合が増加している/継続雇用にまつわる現状/社会やニーズの変化]
  • シニア層に求められる役割 [知識・ノウハウの伝承/第一線で働き続ける]
  • 役割を果たすために必要な行動 [目的を新しく捉える/仕事を再創造する/周囲との関係性を変化させる]
2. シニア層として必要なこと 【ゴール】シニア層として、今までの知識や経験を活かすための基礎を学ぶ
  • 目的を新しく捉える [仕事の目的に対する考え方を変える]
  • 【ワーク】仕事の目的に対する考え方を変える
  • 仕事の再創造 [自身の知識・ノウハウの棚卸し/情熱・動機・強みの洗い出し/現在の仕事の再構成]
  • 【ワーク】現状の業務の洗い出し/知識・ノウハウの洗い出し/現状の仕事との照らし合わせ
  • メンバーとの関係を新しく捉える [周囲とのコミュニケーション/年下上司との付き合い方]
  • 【ワーク】接し方について考える
3. アクションプラン 【ゴール】明日もしくは配属後から具体的な行動がとれる計画を立てる
  • 前向きに働くために [人生100年時代/よりよく働き続けるために]
  • 【ワーク】研修を踏まえて、自身が改善したいことを考える
  • 【ワーク】明日もしくは配属後の具体的な行動計画を立てる

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

再任用者向け研修 心構えと役割理解編参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

再任用者向け研修 心構えと役割理解編のよくあるご質問

よくあるご質問の一覧>
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関連研修情報

当ページの研修は再任用者向け研修 心構えと役割理解編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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