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管理職向け 女性活躍推進研修 【eラーニング動画講座】

女性がより活躍できるための管理職の取り組みを短時間集中で理解する

管理職向け 女性活躍推進研修のeラーニング動画講座では、女性活躍を推進することの重要性、推進していくための管理職の取り組みを理解します。女性活躍推進に対する意識を高め、職場作りや部下育成のノウハウを身に付ける講座です。

eラーニング動画講座 3つの特徴

全講座が『料金一律』

全講座が『料金一律』

すべての動画講座がわかりやすい料金一律設定で利用できます。レンタル形式だけではなく、買い切りプランも用意されており、使いやすい形ですぐに導入ができます。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間5万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:100810   更新日:

管理職向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、明日からすぐに使える女性活躍推進のための取り組みを確認していきます。ライフイベント関連の法律知識や対応方法を学び、女性がより働きやすくなるためのサポートができるようになります。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

女性の部下を持つ管理職の方が対象です

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、女性活躍を推進するために管理職に必要な知識や取り組みを確認していきます。

一般的に、女性は男性よりもライフイベントの影響を受けることが多くなってしまいます。法律によって、女性だけでなく、男性も家庭と仕事を両立しやすくなるような制度も整ってきていますが、それを適切に運用するためには、企業として、また、管理職としての支援が必要です。

管理職向け女性活躍推進研修動画講座では、はじめに、女性活躍に関する日本の状況を把握し、女性のライフイベントと仕事に関する制度の理解を行っていきます。さらに、制度をうまく活用できるチームにしていくために管理職ができる職場作りやモチベーションを高めることができる適切な評価方法を習得します。

本研修 3つの特徴

1. 女性活躍推進のためには管理職の取り組みが必要なことを理解できる

日本では、諸外国に比べて女性の活躍が遅れていますが、徐々に働き続ける女性が増えていることも事実です。なぜ活躍推進が遅れているのか、管理職はどんな課題に取り組む必要があるのかを理解します。

2. 出産や育児に関わる法律、制度が分かる

出産や育児などのライフイベントごとに女性が活用できる制度は多くありますが、理解が不足しているために、活用が進んでないことも問題です。法律や制度を女性自身だけでなく管理職も理解することで、適切な利用を支援することができます。

3. より働きやすい職場にするための取り組みや評価方法を確認できる

制度を利用しやすくするためには、普段からチームの雰囲気を良くしていくことも必要です。心理的安全性に注目し、誰もが働きやすい職場作りを行えるようになります。また、女性のモチベーションを下げない、適切な評価方法についても理解します。

eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間75分(動画本数4本)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

管理職向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座のサンプル

違う講師の希望などサンプル動画を見てのご要望があればこちらからご連絡ください

管理職向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座の内容

管理職向け 女性活躍推進研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。

  1. 1. 女性活躍の現状と管理職の役割

    ゴール

    女性活躍推進について、日本での現状を理解し、管理職の役割を確認する

    • 社会における女性活躍が求められる流れ [日本の現状と女性活躍推進法]
    • 女性活躍に推進に関わる課題
  2. 2. 女性のライフイベントに関わる制度理解

    ゴール

    法律や制度を理解する

    • 出産(産前産後)
    • 育児休業
    • 育児・介護休業法
  3. 3. 誰もが働きやすい職場作り

    ゴール

    誰もが働きやすい職場作りのためのポイントを押さえる

    • 誰もが働きやすい職場作りとは
    • 心理的安全性のある職場作り
    • 【ワーク】現状を振り返る
  4. LAST. 適切な評価

    ゴール

    女性社員を評価する際に発生しがちなバイアスを理解し、公平な評価を目指す

    • 公平な評価のために [事実を見る/バイアスがあることを理解する]
    • 認知バイアス [ハロー効果/近接誤差/寛大化傾向/中心化傾向]

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)
動画の合計時間 75分(動画本数4本:814MB)
19分 : 226MB / 20分 : 235MB / 20分 : 204MB / 16分 : 149MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 75分(動画本数4本)
19分 / 20分 / 20分 / 16分
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
8週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
実施の流れ
4,800円 / 人
見積書作成
申込む
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
実施の流れ
2,500円 / 人
見積書作成
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2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
実施の流れ
1,400円 / 人
見積書作成
申込む

よくあるご質問

よくあるご質問の一覧>

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