リスキルでは企業様からの要望に応え、次世代リーダー育成研修をオンラインに対応し実施しております。
次世代リーダー育成研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、リーダーとして求められる行動や意識を学びます。組織で求められるスキルを一つずつ確認することで、現状の自分自身とのギャップを理解し、強化する部分が明確になります。リーダーとしての土台作りを行うことができる為、視野が広がり、周囲と円滑に関わることができるようになります。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
次世代リーダー育成研修では、次世代リーダーとして必要な要素を理解し、スキルとして身に付けることを目的としています。
今後リーダーとしての活躍が期待される人材を「次世代リーダー」として、求められる役割を理解し、必要なスキルを身に付ける研修です。
自身の仕事をこなしつつ、後輩の育成もしていくことが求められる次世代リーダーにとって必要なスキルは以下の通りです。
オーナーシップとは、一人ひとりが当事者意識をもって仕事に取り組むことを指します 。
リーダーシップを発揮し、部下やチームメンバーなどを動かしていくためには、まず自らが当事者意識を持って主体的に動いていく必要があります。
研修内ではオーナーシップを強化する内容を扱っていきます。
リーダーシップとはセンスではなく行動であり、誰もが身に付けられるスキルです。
どのようなスキルが求められ、自身がより磨いていくべき箇所はどこかを確認していきます。
チーム全体で成果を上げ、目標を達成していくために上司に対して必要な提言や提案をしていくこと、部下や後輩と上司との橋渡し役となることが求められます。
現状の自身はどのフォロワータイプかを確認した上で、理想のフォロワーになるために必要なスキルを確認していきます。
リーダーになった際、自身の部門やチーム内での対立を解決していくことも仕事の一つとなります。また、時には他部署との対立を解決しなければならない場合もあります。
お互いがWin-Winになるための解決対応方法について扱っていきます。
次世代リーダーとしてのマインドセットをし、リーダーに必要なスキルを学ぶことで、自身の強化すべき箇所を明確にします。
次世代リーダーとは、意識だけではなく具体的なスキルが必要です。次世代リーダーになるために必要なスキルを４つスキルに分けて学び、基礎を固めます。
役割を理解し、リーダーとしての基礎を固めることで、明日から自身が組織に貢献できる行動を具体的に考えることができます。
