シェアドリーダーシップ研修【メンバーの主体性を発揮させる】

チーム内誰もが必要な場面でリーダーシップを発揮する

本研修では、チームメンバーが必要な場面でリーダーシップを発揮できる力を磨きます。シェアドリーダーシップとは、リーダーシップをシェア(共有)することです。変化の激しいVUCAの時代において、誰もが必要な場面でリーダーシップをとって主体的に動くことが求められます。チームの生産性向上やイノベーションにもつながる力を磨いていくことができます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

シェアドリーダーシップ研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100835   更新日:

シェアドリーダーシップ研修の狙い

本研修では、チームメンバー一人ひとりがリーダーシップを発揮できるためのスキルや能力を学び、習得していくことが目的です。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新人~管理職まで、全ての方にご参加いただけます

シェアドリーダーシップ研修を実施すると

  1. 組織のビジョン・ミッションを改めて理解し、主体性を持って動くことができるようになります
  2. リーダーでありフォロワーでもあることを理解し、良いフォロワーとして必要な要素を理解します
  3. 風通しの良い職場づくりへの関わり方を理解することができます

リスキル シェアドリーダーシップ研修の概要

本研修では、シェアドリーダーシップを発揮するために必要なスキルや能力を磨きます。シェアドリーダーシップとはリーダーシップを共有・分散することです。変化の大きいVUCAの時代において様々なニーズへの対応や課題を解決するためには、企業や組織において一人ひとりが状況によりリーダーとしての役割を果たし、適切な対応や解決策へと導くことが必要です。

組織や企業のビジョン・ミッションを改めて確認した上で、それに沿って主体的に行動をする重要性を再認識します。また、必要な場面ではフォロワーとしての役割も求められるため、理想的なフォロワーになるために自身に足りない部分を確認します。

シェアドリーダーシップのあるチームは、風通しがよく意見が活発にかわされる職場・組織です。そのような職場や組織にするためにチームメンバーとしてできることを考え、明日からの職場に活かすことができます。

本研修 3つの特徴

1. 組織のビジョン・ミッションを理解し、主体性を持って動くことができます

リーダーシップは組織のミッションやビジョンに沿ったものである必要があります。改めて理解をし、自身がビジョン・ミッションに沿った判断・行動ができているかを振り返ります。

2. 良いフォロワーとして必要な要素を理解します

シェアドリーダーシップでは、自身がリーダーシップを発揮する場面でない場合でもフォロワーとして関わる必要があります。フォロワーシップについての理解と自身において強化すべき能力に気づくことができます。

3. 風通しの良い職場づくりへの関わり方を理解することができます

シェアドリーダーシップが活発な職場は、誰がリーダーシップを取って発言をしたり周囲を巻き込める風通しの良い職場と言えます。そのためにチームメンバーとしてできることを考えます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

シェアドリーダーシップ研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. シェアドリーダーシップ基礎理解 【ゴール】シェアドリーダーシップについて正しく理解し、身に付けていくスキルを把握する
  • シェアドリーダーシップとは
  • シェアドリーダーシップに関する誤解
  • 誰もがリーダーになるために必要な要素・スキル
  • 自身の強みを理解し、リーダーシップを発揮する
  • フォロワーシップを発揮する
  • 職場環境を整える
2. 強みを理解しリーダーシップを発揮する 【ゴール】自身の強みや企業・チームの方向性を理解し、強みを用いてリーダーシップが発揮される場所を把握する
  • まずは、自身の強みを活かしてリーダーシップを取る [リーダーシップのスタートは自己認識から]
  • ① 企業の目的、チームの目標を理解する [目的とは何か/目標とは何か]
  • ② チームで発揮できる、自身の強みを理解する [洗い出すことで気づく「自分にできること」「強み」]
  • ③ 強みを軸にリーダーシップを発揮する [【ワーク】重なる部分には何が入るか]
  • 【ワーク】過去を棚卸し、自身の強みを洗い出す
  • リーダーシップを発揮する中で必要な「判断基準」
3. フォロワーシップを発揮する 【ゴール】自身以外がリーダーとなった時、適切に支えられるフォロワーになるために必要な要素を確認する
  • フォロワーとなりリーダーを支える [フォロワーシップとは]
  • フォロワーに期待される2つの力 [貢献力/批判力/5つの分類]
  • 逃避者(消極型)
  • 破壊者(孤立型)
  • 従事者(順応型)
  • 実践者(実務型)
  • 協働者(模範型) [協働者の特徴/模範的なフォロワーになる努力を]
  • 【ワーク】フォロワーシップの確認
4. 職場環境を整える 【ゴール】シェアドリーダーシップを加速させる職場環境について理解し、自身にできることを考える
  • 職場環境がシェアドリーダーシップを強化する [シェアドリーダーシップが発揮しやすい環境=風通しの良い職場]
  • 心理的安全性のある職場に関わる [心理的安全性とは/Google社での調査結果/心理的安全性のあるチームの特徴/心理的安全性が不足しているチームの特徴]
  • 【ワーク】現状の確認・安全な環境を構築するために
  • 心理的安全性の高い、安全な職場にするために
  • 【ワーク】心理的安全性のある職場にするためにできることは何か
  • 【ワーク】気付きと行動の落とし込み
  • 【ワーク】明日から取り掛かる行動を書き出す(アクションプラン)

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

シェアドリーダーシップ研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

シェアドリーダーシップ研修のよくあるご質問

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当ページの研修はシェアドリーダーシップ研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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