テーマ別研修

リーダーシップ研修【チームをまとめ、成果をあげる】

成果を上げるチームのために、リーダーシップの意味、求められることを理解する

本研修では、リーダーシップとは何か、リーダーに求められる行動を学び、各自がリーダーとしてチームでの役割を果たせる状態を目指します。メンバーとのコミュニケーション方法や模範となるために必要な考え方を学び、チームの運営、そしてチームとしての成果向上に役立てることができます。

リスキル研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

リーダーシップ研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100328

リーダーシップ研修の狙い

リーダーシップとは何かを理解し、リーダーとして求められる役割を果たしながら、チームをまとめていく力を身につけます。

4名以下の少人数であれば「【公開講座】リーダーシップ研修」も便利にご利用いただけます

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

チームや部署のリーダー、これからリーダーとなる方

リーダーシップ研修を実施すると

  1. リーダーシップとは何かを理解し、チームの中で役割を果たせるようになります
  2. チームで成果を出すために必要なコミュニケーションやメンバーとの関わり方を知ることができます
  3. リーダーとして求められる行動やあるべき姿を理解し、実践できるようになります

研修概要

本研修は、リーダーシップとは何かを理解し、チームで成果を出すために求められる、リーダーとしてのあり方や、行動、メンバーとのコミュニケーションなどを学ぶことを目的としています。

最初に、リーダーシップとは何かを理解し、マネジメントとの違いを知ります。リーダーシップで具体的に求められる行動として、方向性の示し方、メンバーに主体性を持って働いてもらうための仕事の任せ方、メンバーとのコミュニケーションといったスキルを学びます。

加えて、リーダーは周囲の模範となることが必要であるため、そのために必要な人間性、行動を理解します。リーダー自身の成長とチームのメンバーの成長をどちらも意識した内容の研修です。

3つの特徴

1. チームの中でリーダーに求められる役割を理解する

リーダーとしてチーム内で役割を果たすために必要な行動や人間性を知り、リーダーシップとは何かを理解します。

2. メンバーとの関わり方を学ぶことができる

メンバーに主体性を発揮して仕事をしてもらうために、仕事の任せ方や普段のコミュニケーションによる信頼関係の構築について学びます。

3. 現状を振り返り、今後の行動に落とし込むことができる

リーダーとしての行動が意識できているかを振り返り、これから何を意識して実行するかを考察することで、研修後の行動に落とし込みます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

リーダーシップ研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. リーダーシップの理解 【ゴール】リーダーシップとは何かを理解する
  • 【オープニングワーク】リーダーシップとは何か
  • リーダーシップとは [リーダーに求められる資質 / カリスマ性ではなく行動を求める]
  • リーダーシップとマネジメントの違い [リーダーシップが求められる理由を理解する]
  • リーダーに求められる「行動」とは [リーダーに求められる4つの行動を知る]
2. 方向性を示す 【ゴール】リーダーシップで最も重要な方向性の示し方を理解する
  • 目的の必要性 [方向性を示す重要性を知る]
  • 目的の設定方法 [チームの目的を設定]
  • 目的浸透のために [組織や部署の目的を後輩・部下や同僚に浸透させる]
  • 計画立案 [目標の設定方法 / スケジュールの決め方]
  • 進捗管理の方法 [数字による進捗の管理]
3. チームをまとめて成果を出す 【ゴール】チームをまとめながらも個々人が力を発揮できる状態を作る
  • まとまりながら個々人が主体性を発揮する [主体性を発揮してもらうために何ができるか]
  • 部下の権限や責任の明確化 [自身の部下や後輩への仕事の任せ方やフォロー]
  • チームをまとめる会議のファシリテーション [会議のための基本スキル]
  • 時間を管理する [時間を管理し最大限の成果を上げる]
4. コミュニケーション 【ゴール】コミュニケーションによりエンパワーメントを進める
  • コミュニケーションの原則 [受け手の納得度の方が重要]
  • リーダーに求められるコミュニケーション [リーダーに求められるコミュニケーションの種類]
  • 傾聴・承認・感謝による信頼関係の構築 [信頼関係の構築方法 / ワーク]
  • 人材育成のための褒め方 [褒めるポイント / 【ワーク】承認の言葉]
  • 人材育成のための叱り方 [叱るための前提や方法 / 行動への注意意識]
5. 模範となるリーダーとしての人間性 【ゴール】リーダーにふさわしい人間性や資質を理解する
  • 優秀なチームの共通点 [チームにおける共通点を知る]
  • 安全な環境をつくる [チームメンバーが力を出せる環境づくりの基本]
  • 【ワーク】 現状確認と具体的な施策
  • リーダーのあるべき姿とは [誠実性や寛容性などチームへの影響]
  • 自分で判断の責任を持つ [部下のせいにも会社のせいにもしない]
  • 【ワーク】 自身のリーダーシップ振り返り
6. 模範となるリーダーとしての行動 【ゴール】リーダーに求められる行動を理解する
  • 信頼され、手本となるために [ルールの遵守 / 自ら動く]
  • 「成長している人」であるには [自身の学習の振り返り / 学習と定着]
  • 実現可能なアイディアを発想する [発想するための基本ノウハウ]
  • 論理的に考えて説明する [論理的思考能力の基本]
  • 【ワーク】 論理的に考える
  • 【ワーク】気づきと行動の落とし込み

研修参加者からの声

医療製品生産開発企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

リーダーシップ研修 参加者の声

  • シンプルで良かったです。
  • 円滑なチームワークのためのヒントを頂き、気づきや改めて考える良い機会となりました。
  • リーダーとは、どうあるべきかについて分かりやすい研修だったと思います。
  • とても親近感があり、ひとつひとつの説明に、受講者として素直に聞き取ることができました。

医療キット製造販売企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

リーダーシップ研修 参加者の声

  • 非常に勉強になる研修を本当ありがとうございました。課の上の立場として、少し壁にぶつかっていた時期でしたので、本当に心強かったです。
  • とてもわかりやすく講義いただけて、改めて"これやってみようかな"と感じました
  • リーダーとして日頃から気をつけたいことや意識的にやった方が良いことなどを勉強することが出来た。月に1回は研修資料を見返し自分の行動を見直したいと思う。
  • 久しぶりに研修を受けて新鮮な気持ちを思い起こした。自己流で過ごしていたが俯瞰する機会を持てた。

入退室管理システム開発提供企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

リーダーシップ研修 参加者の声

  • ご経験豊富であり、冷静な意見をいただくことで腹落ちすることが多かった。
  • 来期体制がかわるタイミングで、体系だったリーダーシップを受けられて、非常に学びが多かったです。理想と現実のギャップが怒りになる1on1ではコーチングスキルが必要目的と目標、価値観がどうチームマネジメントに影響するか。
  • 本日はありがとうございました。テキスト内容だけでなくご自身の経験からわかりやすくコンテンツに落とし込んで頂き非常に腹に落ちました。特に弊社のフェーズに沿ったお話が多くとてもためになりました。重ねてありがとうございました。
  • これまで漠然と認識していた知識が体系的に学べた良い機会でした。リーダーシップは個人の経験に基づく内容が多いからこそ、ひとりよがりにならない様に意識をしていきます。

自動車メーカー労働組合様

内容: 満足・良かった

87.5 %

講師: 満足・良かった

97.5 %

リーダーシップ研修 参加者の声

  • リーダーシップに対して心理的安全性を構築できるよう信頼関係をきずいていきたいです。
  • リーダーシップについて改めて考えることが出来、自分に何が不足しているかを振り返るいいきっかけになりました。
  • 「職場と会社の良き通訳者となる」という言葉にとても納得しました。
  • 話が伝わりやすかったと感じました。時間も予定通りで進め方が良かったと思います。ありがとうございました。
  • 非常にらわかりやすく、リーダーに必要な要素を、今自分に足りない所を発見できる機会になりました。ありがとうございました。

エンジニア派遣企業様

内容: 満足・良かった

92.0 %

講師: 満足・良かった

92.0 %

リーダーシップ研修 参加者の声

  • 説明とワークのバランスが良いかと思います。
  • 具体的に何をどうすれば、良いのかが示されていたので共感でき良かったです。
  • 自分はリーダーとなって間もなく、いまだ何も手をつけられていない状況だが今回の研修を通じて一歩前進するためのノウハウを得ることができたと思う
  • 話しも聞きやすく、説明もとてもわかりやすかったです。発表者の話を聞く姿勢も参考になりました。ありがとうございました。
  • リーダーとしても目的をどう定めて、音頭をとっていくのかという部分がかなり響きました。業務が繁忙していてただある業務をひたすらこなしていくだけになりがちだからです。今後は、自分自身の振り返りをしながら、リーダーとしてどうあるべきか、どうしていきたいのかを改めて考えたいです。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

よくあるご質問

リーダーシップ研修はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。リーダーシップ研修ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
リーダーシップ研修はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

よくあるご質問の一覧>
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関連研修情報

当ページの研修はリーダーシップ研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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