テーマ別研修

変革リーダー研修【組織を進化させる人材に】

複雑さに対応する「管理能力」と、進化させる「変革能力」を身につける

変革リーダー研修では、高度な組織管理方法、チームを進化させることができる変革能力について学び、実践できるようになります。
これまでのノウハウでは通用しない難関な問題には、新しい方法でのアプローチが必要です。その変化を受け入れられるチームの柔軟性を育てる方法や、リーダーの現状把握能力、困難に立ち向かうためのマインドセットの方法を学びます。

リカレント研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

明瞭価格で10秒見積り

「もっと研修を」をコンセプトとしたリカレントでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンラインLIVE研修無料対応

研修は集合型でも、オンラインLIVE研修でも、集合型をメインとして一部オンラインLIVE配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

研修コード:100204

変革リーダー研修とは?

変革リーダー研修とは、リーダーシップに必要な「管理能力」に加えて、既存のやり方にとらわれずに自ら変化し、チームを進化させることができる「変革能力」を身につける研修です。

問題が複雑になればなるほど、リーダーに求められる管理能力も複雑になります。さらに、いつまでも同じやり方ではそこから成長することはできません。

そのため、リーダー向けの研修を通して、高度な「管理能力」とチームを進化させる「変革能力」を身に付けることが求められています。

本研修の狙い

リーダーとしての自身のマインドセットを変え、複雑なマネジメントができる高度な管理能力と、チームを進化させるための変革能力を身につけます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。

管理職・マネージャー・リーダー層

本研修を実施すると

  1. 今のチームに「管理能力」と「変革能力」のどちらが必要かを理解することができます
  2. リーダー自身の変化への抵抗感がなくなり、チームを進化させるための変革能力が身につきます
  3. 変革のために必要な知識と困難に立ち向かうマインドを養うことができます

研修概要

本研修は、複雑な問題に対応できる高度な管理能力と、変革を起こすリーダーとしての心構えを理解し、チームを進化させる変革能力を身につけるための研修です。過去のノウハウでは解決できない課題に組織として取り組んでいく場合には、リーダーの管理能力と変革能力が必要です。

研修ではまず、管理能力と変革能力で解決できることついて学び、今のチームにどちらの能力が必要とされているのかについて理解します。また、過去のこだわらずに新しいやり方を取り入れ、チーム全体を進化させていくためのリーダーとしてのあり方について学びます。

変化や変革は、部下に簡単に受け入れらるものではありません。リーダーに必要な、新しいことにチャレンジする強い意志とこれまでのノウハウを排除する勇気、変化することに協力的な組織を構成する調整力、反対意見を持つ人への対応方法などについて学びます。

3つの特徴

「管理能力」と「変革能力」にできることが理解できる

直面している問題がこれまでのやり方を高めることで解決できるのか、あるいはやり方を変えなければならないのかを、見極めることができるような知識を身につけます。

変革を起こすためにリーダーに必要な知識とスキルが身につく

変化して進化させていくための周りの巻き込み方や、新しい文化をチームに根付かせる方法について学びます。

自分自身を上手にコントロールできるようになる

自身の取り組みが絶対に正しいという強い意志を持ち続けるマインドと、反対意見や失敗も許容できるレジリエンスについて学びます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 「管理能力」と「変革能力」 【ゴール】「管理能力」で解決できること、「変革能力」が必要なことを理解する
  • 「管理能力とは」
  • 管理能力で解決できることと必要なスキル
  • 「変革能力とは」
  • 変革能力が必要とされる場面と必要なスキル
  • ワーク:課題ごとに必要な能力について議論する
2. 変革に対する組織の現状理解 【ゴール】組織が変化に対してどれだけ柔軟か。どんな社風や文化があるかを様々な指標で検証できるようにする
  • 組織が持つ価値観や優先順位
  • 組織内の発言の自由度
  • 自主性の尊重
  • 後継者を見越した育成
  • 継続学習の推進
  • ワーク:自身の組織を診断する
3. 変革能力を発揮する 【ゴール】その場しのぎにならない長期的に機能する解決策を導き出す能力を得る
  • 変革に向けた準備
  • 仲間を見つける
  • 敵対組織との付き合い方
  • 変革により犠牲になるもののケア
  • 新しい文化を根付かせる
4. 目的を達成するマインドセット 【ゴール】燃え尽きないようにうまく自身をコントロールする
  • 組織の中の自分の役割
  • 仕事の分散
  • 失敗の許容
  • リスクに挑む
  • レジリエンス
  • 自分の責任を認める

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で一社研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

参加者の必須条件

リーダーシップを発揮するべき層の方にご参加いただければと思います。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用頂いています

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