PDCAサイクルを身に付け、リーダーとしての業務管理・遂行力を強化する
本研修では、リーダーの方向けにチームの業務をマネジメントしていくスキルを理解します。リーダーに求められる役割の一つに、チームで大きな成果を上げることがあります。成果を上げるためには、PDCAサイクルに焦点を当て業務管理・遂行力を身に付ける必要があります。PDCAのステップに合わせたポイントを確認することで、明日から使えるスキルを磨いていきます。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
リーダーシップ研修 PDCA強化編はオンライン研修に対応しています
研修コード：100493 更新日：
本研修は、リーダーの方向けに、PDCAを回し業務管理・遂行力を向上させることを目的をしています。リーダーとしてPDCAの適切な回し方を流れで学ぶことができます。
本研修では、リーダーがPDCAを適切に回すことで、自分以外のメンバーの業務管理や遂行力も含めて改善するスキルを身に付けます。
PDCAという言葉や内容は理解していても、日々の仕事に追われて実行できていないという場合が多く見受けられます。研修内では、現状の把握を行いワークを取り入れながら、PDCAについて１つずつ確認していきます。
リーダーとして、PDCAをスピード感を持って適切に回すことができるためのスキルを学ぶことで、部下に納得感を持って協働してもらえるチームが作れるようになります。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. リーダーに求められる仕事力 | 【ゴール】リーダーに求められる業務管理力・遂行力を理解し、現状とのギャップを確認する |
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| 2. Plan | 【ゴール】目的設定とチームを納得させる共有方法を学ぶ |
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| 3. Do | 【ゴール】目標達成に向けた実行におけるポイントを理解する |
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| 4. Check・Action | 【ゴール】問題発見と原因追求の方法を身に付ける |
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| 5. コミュニケーション | 【ゴール】コミュニケーションによりエンパワーメントを進める |
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| 6. アクションプラン | 【ゴール】研修を踏まえ、明日から実行できる行動計画を立てる |
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特になし
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当ページの研修はリーダーシップ研修 PDCA強化編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
