社会人に必要なスキルを学び、職場でのベースとなるスキルを身に付ける
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講座
新入社員ビジネスマナー研修（２日間）ではビジネスマナーと社会人基礎力を習得することで、新入社員として必要な土台づくりを行います。１日目はビジネスパーソンとして必須となる基本マナー全般を扱い、２日目は現場で活躍するためのビジネスマインドを習得します。２日間を通して、社会人と学生の違いを理解し、組織の一員として必要な考え方や振る舞い方を身に付けます。
ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.85と多くの方にご満足いただいています。
一度申し込めばあとは担当がやることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。
一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。
研修コード：100637 更新日：
新入社員に何を受けさせるか迷ったら、まずはこの研修がおすすめです。
対象や内容をアレンジできる「【一社研修】新入社員ビジネスマナー研修（２日間）」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。
社会人にとって基礎スキルとなるビジネスマナー・社会人基礎力を学びます。
メールや電話といったすぐに実践で使える基礎スキルを重点的にしながらも
「社会人としての基本マインド」を身につけてもらい、実践して結果を出せる人材へと育成するための研修です。
本研修では、社会人に求められるスキルとして、マインドセット、ビジネスマナー、円滑な仕事の進め方について2日間で学ぶことができます。
新入社員が入社後すぐに社会人としての自覚を持つのは難しいものです。本研修の中では、学生と社会人の違いや会社の売上・利益はどのようにして生まれているかを確認することで、新入社員が会社からどのような働き方を求められているか理解することができます。
社会人として様々な価値観をもった方と円滑にコミュニケーションを取るためには、ビジネスマナーに則った振る舞いが求められます。言葉遣いや場面ごとのビジネスマナーを理解することで、周囲から信頼を得られる人材になることができます。
最後に社会人に求められる仕事の進め方について確認していきます。上司から任された仕事を適切にホウレンソウしながら進める方法やPDCAサイクルの回し方を理解することで、社会人として早期に活躍できるようになります。
ビジネスマナーを理解し、職場で実践できることは社会人としての基本です。基本のマナーや実践を通して学べるスキル（名刺の渡し方、電話の仕方など）を学びます。また、苦手意識を持つ方が多い「ビジネスメールの書き方」「敬語の使い方」についてもワークを通して実践的に学びます。
入社したとたんに社会人意識が身に付くということは難しいため、研修という場を通して社会人と学生の違いを理解し、組織の一員として必要な考え方・振る舞い方を学んでいきます。また、会社とは何か、売上と利益についても理解を深めます。
社会人として結果を出すための基本的な考え方も研修中に理解します。指示の受け方や仕事の速度への考え方などを含め、結果を出すために必要なことを理解し、現場での上司の負担を削減します。
2日間
1日目
| 1. 会社の基本と社会人としてのマインドセット | 【ゴール】会社についての基本を理解し、社会人としてのマインドセットする |
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| 2. ビジネスマナーの基本 | 【ゴール】社会人としての基本となるマナーを身に付ける |
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| 3. コミュニケーションスキル | 【ゴール】社会人のコミュニケーションスキルを習得する |
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| 4. 来客・訪問 | 【ゴール】来客対応や訪問、名刺交換の基礎を身に付ける |
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| 5. 電話対応 | 【ゴール】社会人として自然な電話対応ができるようにする |
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2日目
| 1. 売上と利益 | 【ゴール】売上と利益がなぜ会社にとって必要か理解する |
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| 2. 仕事の仕方 | 【ゴール】仕事をする上で特に重要なことを理解する |
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| 3. ミーティング（会議）での振る舞い方 | 【ゴール】ミーティング（会議）に出るときの振る舞い方を学ぶ |
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| 4. 文章コミュニケーションスキル | 【ゴール】文章でのコミュニケーションスキルを習得する |
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| 5. ストレスマネジメント | 【ゴール】ストレスに対する対応を身に付ける |
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| 6. 目標設定 | 【ゴール】目標設定の仕方を理解し、社会人としての目標を立てる |
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