自身の仕事を振り返り、効率的に仕事を進める方法を学ぶ
本研修では仕事に慣れてきた新卒、第二新卒が仕事をより効率的に進める方法を学びます。PDCAへの考え方やスキルを学ぶことで、効率的な仕事の進め方を身に付けます。また、PDCA習慣化することで継続して活躍できる人材になることを目指します。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
研修コード：100483
本研修は仕事に慣れてきた新卒社員や第二新卒社員がPDCAのポイントを学び、普段から意識することで効率的に仕事を進め活躍できる人材になることを目指します。
同じ業務であっても短期間で成果を上げる人、継続的に成果を上げる人がいます。
上記の人物には、共通している行動があると言われています。それがPDCAサイクルです。
この研修ではPDCAの基本を理解し、実践する力を学びます。
PDCAを習慣化することで、継続的に成果を上げるための基礎を身に付けることができます。
仕事に慣れてきたタイミングで自身の業務を振り返り、明日から常に仕事を効率的に進められる人材になることを目指します。
職場で求められているPDCAを事例などを通じて学ぶことで、業務におけるPDCAの重要性がわかるようになります。
PDCAという言葉を知っていても、実践できている若手社員は少ないことが現状です。PLAN→DO→CHECK→ACTIONの押さえていくべきポイントと知識を学びます。
PDCAサイクルは継続していくからこそ効果が期待できます。習慣化するためのコツや自身の業務に落とし込むためのコツを学んでいきます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 目標達成できる人、できない人 | 【ゴール】目標達成できる人と、できない人の違いがわかる |
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| 2. PDCAサイクルの理解 | 【ゴール】PDCAサイクルの重要性を理解する |
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| 3. 成果を上げるためのPD | 【ゴール】PLAN→DOのポイントを理解する |
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| 4. 成果を上げるためのCA | 【ゴール】CHECK→ACTIONのポイントを理解する |
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| 5. PDCA実践 | 【ゴール】成果を上げるためのPDCAサイクルを立案する |
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| 6. PDCAの習慣化 | 【ゴール】PDCAを習慣化し、仕組み化するコツを理解する |
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特になし
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