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新入社員 PDCA研修【効率的な仕事の進め方】

自身の仕事を振り返り、効率的に仕事を進める方法を学ぶ

本研修では仕事に慣れてきた新卒、第二新卒が仕事をより効率的に進める方法を学びます。PDCAへの考え方やスキルを学ぶことで、効率的な仕事の進め方を身に付けます。また、PDCA習慣化することで継続して活躍できる人材になることを目指します。

リスキル研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

新入社員 PDCA研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100483

新入社員 PDCA研修の狙い

本研修は仕事に慣れてきた新卒社員や第二新卒社員がPDCAのポイントを学び、普段から意識することで効率的に仕事を進め活躍できる人材になることを目指します。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新入社員、第二新卒社員

新入社員 PDCA研修を実施すると

  1. 新卒、第二新卒に必要なPDCAサイクルの重要性を理解することができます
  2. 明日から実践できるPDCAサイクルを立案し、短期間でPDCAを実践し、成果を上げられる人材を目指せます
  3. PDCAを習慣化していくことのポイントを学ぶことで、自身の仕事で仕組み化していけるようになります

研修概要

同じ業務であっても短期間で成果を上げる人、継続的に成果を上げる人がいます。
上記の人物には、共通している行動があると言われています。それがPDCAサイクルです。

この研修ではPDCAの基本を理解し、実践する力を学びます。
PDCAを習慣化することで、継続的に成果を上げるための基礎を身に付けることができます。
仕事に慣れてきたタイミングで自身の業務を振り返り、明日から常に仕事を効率的に進められる人材になることを目指します。

3つの特徴

1. 新卒や第二新卒といった若手に必要なPDCAサイクルのポイントを理解できる

職場で求められているPDCAを事例などを通じて学ぶことで、業務におけるPDCAの重要性がわかるようになります。

2. PDCAを実践するためのポイントとコツがわかる

PDCAという言葉を知っていても、実践できている若手社員は少ないことが現状です。PLAN→DO→CHECK→ACTIONの押さえていくべきポイントと知識を学びます。

3. PDCAを習慣化し、自身の業務に落とし込むノウハウがわかる

PDCAサイクルは継続していくからこそ効果が期待できます。習慣化するためのコツや自身の業務に落とし込むためのコツを学んでいきます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

新入社員 PDCA研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 目標達成できる人、できない人 【ゴール】目標達成できる人と、できない人の違いがわかる
  • 【ワーク】入社時に立てた目標について現状の達成度を振り返る
  • 目標とは [会社の目標/個人の目標]
  • 目標達成する人は目標から最初の一歩を逆算する
  • 目標達成する人は思い込みを振り切り行動できる
  • 目標達成する人は小さな積み重ねの大事さを知っている
  • 目標達成する人は他責ではなく自責で考える習慣がある
  • 目標達成する人は小さな失敗から数多く学ぶ
2. PDCAサイクルの理解 【ゴール】PDCAサイクルの重要性を理解する
  • 職場で求められるPDCAとは何か
  • なぜ同じミスが多いのか [分析/対策のポイント ]
  • 多くの人がPDCAを回せない理由
  • 回せない人から回す人になるためのコツ
3. 成果を上げるためのPD 【ゴール】PLAN→DOのポイントを理解する
  • PLAN(計画)
  • 逆算 [成果物をイメージ/仕事の洗い出し/スケジュール化]
  • 仮説を立てる [筋書と予測能力]
  • DO(実行)
  • いかに早く回すか
  • 【ワーク】自分ができていないPLAN→DOを書き出してみる
4. 成果を上げるためのCA 【ゴール】CHECK→ACTIONのポイントを理解する
  • CHECK(チェック)
  • 目標の定量化 [目標を明確にする・SMARTの法則]
  • KPIマネジメント [KPIマネジメントとは/設定のポイント/よくある失敗例]
  • ACTION(改善)のポイント
  • 【ワーク】失敗したPDCAの事例から、自分ならどうするか考える
5. PDCA実践 【ゴール】成果を上げるためのPDCAサイクルを立案する
  • 【ワーク】自分の業務のPDCAサイクルを立案する
6. PDCAの習慣化 【ゴール】PDCAを習慣化し、仕組み化するコツを理解する
  • PDCAを継続して回し習慣化するためのコツ
  • 次のPDCAにつなげるには
  • システム化の方法論
  • 【ワーク】PDCAのシステム化

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

よくあるご質問

新入社員 PDCA研修はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。新入社員 PDCA研修ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
新入社員 PDCA研修はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

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関連研修情報

当ページの研修は新入社員 PDCA研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。

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