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目標管理研修【計画力と達成意識を身につける】

目標の本質を理解し、目標設定から達成までの管理方法を身につける

目標管理研修では、目標設定からその達成に至るまでの管理スキルを身につけます。まずは目標と目的の違い等の基本事項から整理していきます。
また、適切な目標設定や、達成のためのアプローチ、振り返りと評価の方法といった具体的な技術を身につけることで、代表的なビジネスフレームワーク「PDCA」を十全に活用できるようになります。

リカレント研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

明瞭価格で10秒見積り

「もっと研修を」をコンセプトとしたリカレントでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンラインLIVE配信無料対応

研修は集合型でも、オンラインLIVE配信でも、集合型をメインとして一部オンラインLIVE配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

研修コード:100018

目標管理研修とは?

目標管理研修とは、目標達成のためにどのように計画を立て、実行管理し、改善していくのか、P(計画)→D(実行)→C(評価)→A(改善)の手順について学ぶ研修です。

近年、人手不足で社員一人ひとりの業務量が増えており、自分自身を成長させるような目標を立てられず、日々の業務に追われて目の前の仕事をこなすのに精一杯になってしまうことが増えています。適切な目標を持つことは成長を促進し、仕事に対するモチベーションアップにもつながります。そのために、目標設定の方法とPDCAを正しく理解し、実践できるスキルが必要です。

特に若手社員にとっては特に目標管理への意識が大切であり、若手向けに目標管理研修を行う企業が増加しています。

本研修の狙い

目標の本質を理解するだけではなく、自身を成長させる目標設定の方法を習得します。また、ビジネスフレームワーク「PDCA」の手順を理解し、実際に活用しての目標達成方法を学びます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。

全社員

本研修を実施すると

  1. 目標とは何かを学び、自分自身の成長につながるSMARTな目標を立てることができる
  2. 目標管理に適したビジネスフレームワーク「PDCA」を理解し、習得する
  3. PDCAを使っての目標達成方法を学び、明日の業務にすぐに活かすことができる

研修概要

本研修は、目標の本質を理解し、目標設定から達成までの管理方法を身につけるための研修です。

まず、目標と目的の違いや、逆算思考と積み上げ思考の違い、そして目標を達成する人と達成しない人の違いについて学びます。

さらに、社員が自発的に行動し、より高いレベルで活躍していくために、どのように目標を設定したらよいか、その目標を達成するためにどのように行動したらよいか、その行動が適切だったかどうか確認するにはどうしたらよいかを学びます。その上で、やるべき最適な行動は何か、ビジネスフレームワークとして有名な「PDCA」を基礎から学び、ワークを交えながら、その活用方法を習得します。

3つの特徴

会社における目標の本質を理解することができる

理論や例を用いながら、プライベートの目標とは異なる「仕事における目標」を理解し、設定できるようになります。

目標を達成する人を具体的に知り、達成方法も学べる

目標を達成できない人の例と比較をしながら、具体的に目標を達成できる人の考え方や行動を理解します。また、ワークから自身の目標達成方法の指標を見つけることができます。

多種のワークでPDCAを理解し活用できるようになる

ビジネスフレームワークとしてよく知られるPDCAを学び、確実に理解し、さまざまなワークで自身の目標達成の手順を考えます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 会社における目標とは 【ゴール】目標の本質を知り、会社における目標について理解する
  • 目標とは何か
  • 目標と目的の関係
  • 例:「レンガを積む3人の男の話」
  • 目標設定における「SMART」
  • 会社における目標とは
  • 逆算思考と積み上げ思考
2. 目標達成できる人、できない人 【ゴール】目標達成できる人と、できない人の違い
  • 目標達成する人は目標から最初の一歩を逆算する
  • 目標達成する人は思い込みを振り切り行動できる
  • 目標達成する人は小さな積み重ねの大事さを知っている
  • 目標達成する人は他責ではなく自責で考える習慣がある
  • 目標達成する人は小さな失敗から数多く学ぶ
  • ワーク:私が考える、目標を達成する人・しない人
3. PDCAとは 【ゴール】PDCAが何かを理解し、実際の手順を理解する
  • PDCAとは
  • PDCAをうまく回すための3つのルール
  • 「フレーム」の理解
  • PDCAノートの作成方法
  • ワーク:ある1日のデイリーPDCAノートを作る
4. 目標管理におけるG-PDCA 【ゴール】ワークを通してG-PDCAを実際に目標管理に活用できるようにする
  • PDCAとG-PDCAの違い
  • ケーススタディ:構え!撃て!ねらえ!
  • 指標は明確か
  • ワーク:目標達成PDCAノートを作る
  • PDCAを毎日回すために

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で講師派遣型研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

参加者の必須条件

若手社員を中心に全社員に参加してもらえる内容です。

リカレントの研修は様々な企業様にご利用頂いています

研修実績

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