新入社員向け チーム意識向上研修【チームで協力することを学ぶ】

チームで協力することを体験し、職場でチームワークができるようになる

本研修は、新入社員がチームワークについて学ぶ研修です。社会人はチームでの協働が求められます。チーム内でのコミュニケーションや支え会う重要性を理解し、ワークを通してチームでの問題解決を実践します。入社時からチームークを意識し、行動できる人材になることで組織への貢献度も高まります。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

新入社員向け チーム意識向上研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100495   更新日:

新入社員向け チーム意識向上研修の狙い

本研修は、新入社員がチーム内でのコミュニケーションや支え会う重要性を理解することを目指します。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新入社員

新入社員向け チーム意識向上研修を実施すると

  1. チームとは何か、メンバーには何は求められているか知ることができます
  2. ゲームを通してチームワークを体験することができます
  3. 所属する組織でどのように貢献できるか考えることができます

リスキル 新入社員向け チーム意識向上研修の概要

本研修では、新入社員にチームワークの意識を身に付けてもらうことを目的としています。

企業では、多くの人が関わり合って多くの仕事を行っているため、チームで働く力はどんなビジネスパーソンであっても必要です。新人のうちは、与えられた仕事をこなすこと、できることを増やすことに注力しがちですが、所属する組織に対してどのように貢献できるかという視点も持ち合わせることで、企業の一員としての価値が高まっていきます。

チームとは何か、メンバーに必要なことは何かといった基本的なところから考え、理解した上でゲームを行い、チームワークを体験します。自身の役割を組織に対してどのように果たしていくのかイメージを膨らませ、今後の目標を立てることができます。

本研修 3つの特徴

1. 新入社員同士のコミュニケーションが深まる

ワークが多く、新入社員同士のコミュニケーションが活発化されます。関係構築初期段階に効果的な研修です。

2. 社会人に必要な力を意識できるようになる

社会人に必要な力に関して、認識を強化し、意識できるようになります。

3. チームで考えることを体験できる

新入社員は通常、チームで考えて実行していくことに慣れていません。疑似体験を行うことで、現場に配属された後に、チームに溶け込みやすくなります。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

新入社員向け チーム意識向上研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. アイスブレイク 【ゴール】共に働く仲間とコミュニケーションをとり、メンバーについて知る
  • 【ワーク】他己紹介
  • 互いにインタビビューをしあい、それぞれを紹介する
2. ペーパータワーゲーム 【ゴール】チームで働くことについて学ぶ
  • 【ワーク】ペーパータワー
  • 1回目の実施
  • 振り返り
  • 作戦会議
  • 2回目の実施
  • 振り返り
3. 社会人に必要な力 【ゴール】社会人として身に付けたい力について考える
  • 【ワーク】社会人に必要な力とは
  • 3つの視点 [目的/学び/組み合わせ]
  • 3つの能力と12の能力要素 [前に踏み出す/考え抜く/チームで働く]
  • 【ワーク】自己理解 [特に重要だと思うものは何か]
4. NASAゲーム 【ゴール】チームで問題解決をすることを体験する
  • チームとは何か
  • 【ゲーム】NASAゲーム
  • ルール説明
  • 個人ワーク
  • グループワーク
  • 答え合わせ
  • 振り返り [チームで考えることの意義/どうすればより良い結果を出すことができたか]
5. チームでのコミュニケーション 【ゴール】チームで役立つアサーティブコミュニケーションを習得する
  • アサーティブコミュニケーション [心構え/メリット]
  • 【ワーク】自己チェック [コミュニケーションタイプを知る]
6. まとめ 【ゴール】本日の研修を振り返り今後に活かす
  • 【ワーク】研修の目的の振り返り
  • 【ワーク】最も学んだことは何か
  • 【ワーク】どのように活かしていくか
  • ペアやグループで共有し、フィードバックする

新入社員向け チーム意識向上研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

証券会社様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

新入社員向け チーム意識向上研修 参加者の声

  • 実践的なワークが多く、そのワークで何が必要なのかが捉えやすかった。
  • 講師の方の話し方がとても聞きやすく、グループワークもとても面白かったため、充実した1日を送ることができました。
  • 実際に声を出して行うワークが多かったため、大変楽しく学ぶことができてよかったと感じます。
  • 研修の中でのコミュニケーションで同期と仲良くなるには、またどうして仲良くなれていたのかもホウレンソウとチームワークについて学ぶ中で理解できた。

フィンテック関連会社様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

新入社員向け チーム意識向上研修 参加者の声

  • ゲームを通してチームの大切さを学べたのがよかったです。
  • チームでやることが多かったので、自分がいつもどんな立場でいるのかわかってきました。
  • NASAゲーム楽しかったです。チームで話し合うこともたくさんできてよかった。
  • 今日は2人組やグループでのゲームが多くて楽しかった上にチームとしての責任感を学べた。
  • ゲームや自分で考えることが多いので頭を使うけど楽しい。

インフラエンジニアリング企業様

内容: 満足・良かった

98.6 %

講師: 満足・良かった

98.6 %

新入社員向け チーム意識向上研修 参加者の声

  • グループワークがたくさんあり、実践しながら身につけることが出来て充実していた。
  • ゲームを通じて、自分のコミュニケーションの癖や悪いところを知ることができ、かつ教材を利用することでそれがどう改善すればいいのか知ることができた
  • グループワークが豊富に準備されていて、かつゲーム形式だったので非常に楽しかったです。
  • ディスカッションの時間が多く、コミュニケーションを多く取れました。
  • 新入社員の感想に対して、どこがよかったかなどはっきり言っていたため参考になりました。チームでなにかするときは心がけていきたいと思います。
  • 冊子を進めていきながらとてもわかりやすく丁寧な説明で、チームビルディングの意味やコミュニケーションの大切さ、ポイントを理解することができました。ありがとうございました。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

新入社員向け チーム意識向上研修参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

新入社員向け チーム意識向上研修のよくあるご質問

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