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まとめ
新人研修・入社前研修

まとめ:新人研修・入社前研修

入社前と入社後の新入社員研修では実施するべき内容が異なります。 入社前研修 入社前研修は内定者のフォローが主たる目的になります。 一般的に内定者は、会社組織に馴染めるか、本当にこの会社で良かったのか、会社ではどんな仕事をするのかなどの不安を持っています。実際、次のような調査結果があります。 入社予定先企業を決めた後、不安になったのはどんな理由からか 入社予定先企業を決めた後、不安になったのはどんな理由からか https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/340/graph.png <span class="fontSizeSmaller">※「入社予定先企業を決めた後、不安になったことはあるか」「不安になったのはどんな理由からか」出典:2022年卒マイナビ内定者意識調査(2021年6月~7月を一部抜粋)https://career-research.mynavi.jp/reserch/20210805_12967/ (https://career-research.mynavi.jp/reserch/20210805_12967/)</span> これらを解消することが入社前研修では重要視されます。もちろん早期戦力化という意味での入社前研修も実施されますが、入社2~3か月前にに実施されることが多くなります。 詳細は内定者向け研修ページをご確認ください。 <li><a href="/categories/freshers-prospective">リスキルの内定者研修</a></li> 新人研修 ビジネスマナーや電話対応、Officeアプリケーションの基本的な使い方の研修など、さまざまな研修が各企業のニーズに合わせて実施されます。 リスキルでも会社へのコミット強化、数字意識強化、ストレスケアなど様々なニーズに合わせた研修が用意されています。詳しくは次のページをご確認ください。 <li><a href="/categories/freshers-freshers">リスキルの新入社員研修</a></li> 入社前・入社後いずれでも新人向け研修は効果的です。 入社前研修と新人研修 https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/391/freshersschedule.png

まとめ
新入社員フォローアップ研修

まとめ:新入社員フォローアップ研修

新入社員フォローアップ研修とは、仕事に慣れてきた新入社員に向けてビジネススキルの再確認と今後の課題への目標意識を促す研修です。 リスキルでは、「ビジネススキル確認編」「仕事への取り組み方編」を用意しています。 フォローアップ研修イメージ① https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/11/followup1-min.png 新入社員研修とのセット計画にも対応 フォローアップ研修と新入社員研修のセットでの計画も可能です。 導入研修後、日々の仕事をしている中で出てきた課題の解決やスキルアップにご利用いただいております。研修コンテンツを連動させることでより効果を発揮し、成長につなげることができます。 セット例1 |研修1 |研修2 | |---|---| | 新入社員向け ビジネスマナー研修 (https://www.recurrent.jp/listings/freshers-freshers-manner)| 新入社員フォローアップ研修(仕事の取り組み方編) (https://www.recurrent.jp/listings/freshers-follow-tackling)| ビジネスマナー研修で学んだ基礎的なマナーを実践できるようになります。 <span class="textBold colorPink">社会人として仕事することに慣れてきたところで、仕事に対する考え方を見直し、周囲とより円滑に仕事を進めていくための基礎力を磨いていきます。</span> セット例2 |研修1 |研修2 | |---|---| | 新入社員研修 社会人基礎編 (https://www.recurrent.jp/listings/freshers-freshers-basics) | 新入社員フォローアップ研修(ビジネススキル編) (https://www.recurrent.jp/listings/freshers-follow-bizskills) | 社会人基礎研修では、社会人としての考え方や仕事の仕方を学びます。 新入社員フォローアップ研修では、<span class="textBold colorPink">仕事の進める上で必要な考え方(目的意識やロジカルシンキング)や「ほうれんそう」の復習、コミュニケーションやプレゼンテーション力の向上を目指し、ワンランク上の仕事ができるようになります。</span> フォローアップ研修イメージ② https://recurrent-tools.s3.amazonaws.com/uploads/media_image/image/18/followup2-min.png

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