テーマ別研修

ラインケア研修【1.5時間の短期集中で学ぶセミナー型】

社内におけるメンタルヘルスケアの重要性を集中的に学ぶ

本研修は、メンタルヘルスケアの重要性や予防のスキル、問題が起きてしまった際の対応方法、その後のフォロースキルについて、セミナー形式で集中的に学びます。従業員から管理監督者、人事労務管理スタッフ一人ひとりが自らの役割を理解し、ストレスやその原因となる問題に的確に対処できるようになります。

リカレント研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

明瞭価格で10秒見積り

「もっと研修を」をコンセプトとしたリカレントでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンラインLIVE研修無料対応

研修は集合型でも、オンラインLIVE研修でも、集合型をメインとして一部オンラインLIVE配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

研修コード:100310

ラインケア研修とは?

ラインケア研修とは、社内のメンタルヘルスケアや、メンタルヘルス問題の予防と対応方法を学ぶ研修です。
労働環境の多様化や変化する人事評価、複雑化する人間関係など、様々な事柄を理由に、働く人々のストレスや心の病は増加傾向にあります。その解決のために、2015年12月からストレスチェック制度が導入されました。こうした背景から社会全体でメンタルヘルスへの関心が高まっており、特に人事労務スタッフや管理監督者は、部下や後輩のメンタル不調の予防、早期発見やその対応などといったラインケアについての知識が求められています。

本研修の狙い

メンタルヘルスケアの重要性や予防のスキル、問題が起きてしまった際の対応方法、その後のフォロースキルなどを集中的に学びます。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修によって調整できるため、まずはお問い合わせください。

人事労務管理スタッフ、管理監督者、部下・後輩をもつ一般社員

本研修を実施すると

  1. 職場におけるメンタルヘルスケアの意義と重要性を理解することができます
  2. ストレスへの理解が深まり、不調の早期発見のポイントを学ぶことができます
  3. 部下や後輩など、周囲のメンバーが不調になった際の対応方法が習得できます

研修概要

本研修では、メンタルヘルスケアの重要性、部下や後輩がメンタル不調にならないために普段から注意するべき早期発見のポイント、問題が起きてしまったときのための対応方法について、セミナー形式で集中的に学びます。
まずは社内におけるメンタルヘルスケアの意義と重要性を理解し、メンタル不調や心の病の原因とされるストレスについて学びます。
また、部下や後輩の不調に気づくために必要な注意を払うべきポイントや管理監督者に求められる知識やスキルを習得します。
さらに、実際に社内で不調の社員が出てしまった場合の対応方法や復職支援のステップまで、現場で必要なメンタルヘルスラインケアの知識について集中的に学びます。

3つの特徴

メンタルヘルスケアの重要性を理解できる

社会におけるメンタルヘルスケアの必要性を理解し、管理監督者には何が求められるのかを学びます。また労働とストレスの関係性を学ぶことで、さらにその理解を深めることができます。

部下の不調に気づくことができる

メンタル不調のサインに気づくことで問題の早期発見や予防につながります。その判断基準や普段から注意すべきポイントについて理解することができます。

問題が起きてしまった際の対応方法が習得できる

不調者への対応は専門家の協力が必要になります。産業医や産業保健スタッフ、社外資源の活用方法など、具体的な対応方法を理解することができます。

想定研修時間

1.5時間 (変更が可能です)

研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. メンタルヘルスの重要性とストレスへの理解 【ゴール】メンタルヘルスケアの重要性とストレスの原因や反応について理解する
  • メンタルヘルスに関する指針
  • 労働安全衛生法と安全配慮義務について
  • 企業にとってのメンタルヘルスケアの意義とラインケアの目的
  • 労働者とストレスの関係性
  • ストレスの基礎知識と職場内外におけるストレスの原因について
  • メンタルヘルス不調とストレスチェック制度の理解
2. 現場での対応と社内外資源・復職支援について 【ゴール】注意すべきポイントや具体的な対応方法、専門機関について理解する
  • 基本的な予防知識とストレスへの対処方法
  • 不調のサインと管理監督者のセルフケア
  • コミュニケーションの重要性、声がけのポイントについて
  • 専門家へのリファー
  • 社内外資源の種類とその役割について
  • 専門機関の選び方
  • 休職から職場復帰の復職支援について

研修金額

アレンジ無料の明瞭価格で一社研修を実施することができます。研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

参加者の必須条件

特になし

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