人事部向け 労務管理研修 半日編【労務管理の基礎を身に付ける】

人事部として労務管理の問い合わせに対応できる知識を身に付ける

本研修では、人事部に配属するメンバー向けに従業員からの問い合わせへの対応スキルを強化します。対応時に必要な知識として、労働基準法・安全衛生法・働き方改革についても扱います。短時間で必要なポイントをおさえてスキルや考えを定着させることができる内容です。

リスキル研修の3つの特徴

研修準備フルサポートで良質な研修を

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。

オンライン研修無料対応

研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。

人事部向け 労務管理研修 半日編はオンライン研修に対応しています

研修コード:100974   更新日:

人事部向け 労務管理研修 半日編の狙い

本研修は、労務管理に関する基礎知識を身に付けることで従業員からの基本的な問い合わせに対応できるようになるための研修です。一人ひとりが人事部のメンバーとして対応できることで、人事の仕事をチームでこなすことを目指します。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新しく人事部に配属になる方、労務管理の基礎を学びたい方

人事部向け 労務管理研修 半日編を実施すると

  1. 人事部に必要な労務管理についての基礎知識を学ぶことができます
  2. 労働に関する法律を理解することで、基本的な問い合わせに対する対応のポイントがつかめます
  3. 働き方改革における改正点を確認することで、対応時に注意すべき点を理解できます

リスキル 人事部向け 労務管理研修 半日編の概要

本研修では、人事部のメンバーとして従業員の問い合わせに対応するために必要な労務管理の基礎知識を身に付けます。

労働基準法・安全衛生法について確認し、労務管理の基礎知識を定着させます。労働時間や休日、安全衛生管理者の選任や健康診断の実施義務など法律で定められていることを確認していきます。

働き方改革のポイントを確認することで、労務管理に関する問い合わせの際に注意すべきポイントを把握していきます。

人事部向け 労務管理研修 半日編 3つの特徴

1. 労働法についての基礎を理解することができます

人事部は労働に関する問い合わせを受けることがあります。今までなんとなく理解してきた部分についても基礎から確認することで、問い合わせがあった場合にも適切な対応ができるようになります。

2. 安全衛生法における基礎を把握することができます

安全衛生の基礎的な知識を確認し、人事部が行うべき安全衛生業務を把握してもらいます。安全衛生業務には、健康診断やストレスチェックなど従業員の健康と安全を守るための業務が多くあります。

3. 近年の法改正のポイントについて理解することができます

働き方改革を通して多くの法律が改正されました。その中でも「長時間労働の是正」「有給休暇5日間取得義務」「産後パパ育休や介護休業などの休業における改正点」「安全衛生法の改正点」「ハラスメント防止法」について触れていきます。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

人事部向け 労務管理研修 半日編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 人事部の役割 【ゴール】人事部の役割を認識する
  • 【オープニングワーク】人事部の役割
  • 人事部の役割とは何か
  • 人事部のメンバーとして求められる要素 [従業員が安心して働ける環境を創る/自身の担当業務以外に対しても、基本的な対応ができるようになる]
2. 労務管理の基本 【ゴール】労務管理について基本的な知識を学ぶ
  • 人事部として知っておくべき「労働基準法」と「安全衛生法」
  • 【ワーク】自社の就業規則を振り返る
  • 労働時間 [法定労働時間/所定労働時間]
  • 賃金 [割増賃金]
  • 休憩・休日 [法定休日/法定外休日/年次有給休暇]
  • 休業 [産前産後/育児休業/介護休業]
  • 安全衛生法について[安全衛生管理者の選任義務がある/委員会の設置義務/健康診断の実施/ストレスチェックの実施]
3. 働き方改革における法改正について 【ゴール】働き方改革により改正された法律を確認する
  • 近年における法改正のポイント
  • 長時間労働の是正 [残業時間が月45時間/年360時間以内に規制]
  • 年5日の有給休暇取得の義務
  • 産前産後/育児/介護休業法の改正
  • 安全衛生に関わる法の改正
  • 改正労働施策総合推進法とは(パワハラ防止法)
  • 【ワーク】総合演習 [従業員への初期対応を考える]

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

人事部向け 労務管理研修 半日編参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国(沖縄県を除く)およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県

人事部向け 労務管理研修 半日編のよくあるご質問

人事部向け 労務管理研修 半日編はこちらから10秒で見積りを作成することが出来ます。
行っております。人事部向け 労務管理研修 半日編ではお客様のご要望や理解度に合わせ、明日から使える研修を実施することを目的としています。
人事部向け 労務管理研修 半日編はオンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、ご要望に合わせて研修が実施できます。

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