管理職向け タイムマネジメント研修【働き方改革と成果を両立する】

「限られた時間の中で結果を出す」部下の管理方法

本研修では、管理職として踏まえておくべきタイムマネジメント方法についてを学習します。管理職として、部下の仕事のスケジュールや進捗状況を管理するためのスキルを身に付けます。適切に管理していくための指示の仕方やチェックの方法をワークを通して習得することができます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

管理職向け タイムマネジメント研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100032   更新日:

管理職向け タイムマネジメント研修の狙い

管理職が自身のチームの仕事時間をコントロールしながらも、成果を出すために必要なスキルを身につけることを目的としています。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

管理職、部下を持つリーダーやマネージャー

管理職向け タイムマネジメント研修を実施すると

  1. チームとして行う時間管理方法を身につけることができます
  2. 成果を上げるための部下のタスク管理方法を習得できます
  3. チームの意識を強化するための進捗管理方法を身に付けます

リスキル 管理職向け タイムマネジメント研修の概要

本研修では、チームとして限られた時間の中でしっかりと成果を出すためのタイムマネジメント方法を理解します。成果を上げていくためには、部下のスケジュールや進捗状況を適切に管理していくことが重要です。部下の能力を把握した上で仕事を指示することで、成果を上げていくことができます。また部下の進捗を管理する方法についても習得することで、途中経過の状況も正確に把握することが可能です。

残業をなくして部下にスキルアップや趣味の時間を持たせることができるようになると、視野の広い社員の育成にも貢献することになります。「仕事が多すぎて早く帰れない」「メンバーが毎日遅くまで働いている」そのような悩みを抱えているプレイングマネージャーに適した研修です。

本研修 3つの特徴

1. チームとして行う時間管理方法を身につける

一人ひとりが仕事時間の短縮を意識することがチームとしての成果の基盤となります。まずは、個人として必要なタイムマネジメントのマインドを身に付けます。

2. 成果を上げるための部下のタスク管理方法を習得する

短時間で結果を出すために、部下のタスク管理の方法を習得します。仕事の割り振りのための部下の能力把握から仕事の指示の仕方まで習得できます。

3. チームの意識を強化するための進捗管理方法を身に付ける

チームメンバーの意識を高めるための進捗管理方法を身に付けます。具体的なチェック方法からKPIにより管理の仕方についても習得することが可能です。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

管理職向け タイムマネジメント研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. 管理職の役割と基礎理解 【ゴール】タスク管理の基本と全体像を理解する
  • 【ワーク】時間管理について苦手に思っていることや悩みを書き出す
  • 組織からの期待 [直接の成果/価値への取り組み/人材の育成]
  • 管理職に求められるタイムマネジメント [タイムマネジメントとは何か]
  • なぜタイムマネジメントが必要か [組織としてのメリット/個人としてのメリット]
  • チーム全体の生産性を上げる
2. 部下に対するタスク管理の方法論 【ゴール】部下の仕事を管理するための方法論を身につける
  • 部下へのタスク管理方法の基本
  • 部下の能力と知識把握する [能力把握/ワーク/知識把握]
  • 指示の出し方の基本理解 [仕事の全体像/目的/指示方法/優先順位]
  • 中間報告の指示 [直後の報告の重要性/中間報告の指示]
  • スケジュールの確認 ・部下のToDo管理
  • 【ワーク】部下に指示をする
  • チームでのタスク管理
3. 部下の進捗状況を確認する 【ゴール】部下の進捗状況を確認する手法を身に付ける
  • 部下の仕事を随時チェックする
  • 具体的なチェックの仕方 [部下自身のチェック/上司からのチェック/進捗が思わしくない場合/KPIによるマネジメント]
  • チームメンバーへの意識強化 [労働時間に対する意識を変える/意見を出してもらう機会を設ける]
  • 【ワーク】研修のまとめ

管理職向け タイムマネジメント研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

ITインフラ構築企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

管理職向け タイムマネジメント研修 参加者の声

  • 自分の業務内容の棚おろしをすることで日々無理をして仕事をしていることに気付きがあった。更に分類をすることで任せる仕事をほとんど自分でしてしまっていることに気付かされた。
  • 今までがむしゃらにやっていた事を一歩下がって分析してみる事で自分に負担がかかっていると感じた。それを改善する方法についてもヒントが見つかった。
  • 部下に任せられる仕事は的確に指示をして任すことが大切だと思った。部下と上司との信頼関係や仕事の効率化をはかることができると感じた。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

管理職向け タイムマネジメント研修参加者の必須条件

とくになし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

管理職向け タイムマネジメント研修のよくあるご質問

よくあるご質問の一覧>
オンライン管理職向け タイムマネジメント研修 詳細>

リスキルの研修は様々な企業様にご利用頂いています

研修実績

TOPへ

研修のお問い合わせはこちら

リスキルの社員研修に関する
お見積り、お問い合わせはこちらから

お電話はこちら

0120-299-194

0120-299-194

電話受付:月〜金 9:00-19:00(土日祝も研修実施)