テーマ別職員研修では、実践的なワークを通じ、課題解決力や合意形成力を身に付けられる研修をご用意しています。
現場で求められているスキルを身に付ける
全職員
本ページでは、官公庁・自治体で働く職員の方向けの研修テーマを解説しています。
官公庁・自治体で働く方向けの研修です。年次や階層（役職）別研修だけではカバーしきれない、現代の行政課題に直結する特定の専門スキルやマインドセットをピンポイントで習得できます。
画一的な知識習得にとどまらず、実際の公務現場で起こりうるケーススタディやワークを重視しています。「今、現場で何が起きているか」という実情に即し、短期間で即戦力となる知識・技術を身に付けることを目的としています。
テーマ別職員向け研修を通して、職員の皆様には主に以下の2つのコアスキルを習得していただきます。その他にも多くの研修テーマをご用意しています。お気軽にお問い合わせください。
テーマ別職員向け研修の費用相場は実施形態によって変動いたします。リスキルは実施しやすく明瞭な価格帯で提供しています。各種ご要望もお気軽にご相談ください。いただいたご要望に基づいて、予算の範囲内で最も効果的な研修をご提案させていただきます。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 25〜70万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 2〜5万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,000〜5,000円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
一般的に研修が行われる半日〜1日をもとに相場を算出しています。
リスキルのテーマ別職員向け研修には次のような特徴があります。
課題やニーズに合わせた内容を自由に組み合わせて実施することができます。研修時間や学んでほしい内容をご提示いただければ、最適なカリキュラムをご提案できます。お気軽にお問い合わせください。
テーマ別に必要なスキルや考え方を理解したうえで、実践形式でのワークを行います。ケースワークの作成なども可能です。現状に合わせたワークや演習をさせたい場合に最適の内容をご用意しています。
テーマ別職員研修では、実践的なワークを通じ、課題解決力や合意形成力を身に付けられる研修をご用意しています。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 40分 |
部下が更に成長するために、部下の成長段階を理解し、割り当てるべき業務を与え、支援し、より効果的な育成を目指す研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） |
主張と尊重を両立するアサーティブコミュニケーションの方法を学び、社内での良好な人間関係構築を目指す研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） |
会議時間を効率よく使うため、会議において重要なファシリテーターとしてのスキルを身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 47分 |
クレーム対応のスキル向上を目指し、クレームの種類の見分け方、それぞれの対応方法を身に付けることができる研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 51分 |
カスタマーハラスメント研修では、お客様からの悪質な要求・暴言などへの対応方法や、取引先へ自身がカスハラをしないための予防策を学ぶことができます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 3時間 （変更可） | |
| 50分 |
コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 |
|---|---|
| 3時間 （変更可） | |
| 6時間 （変更可） | |
| 2時間 （変更可） |
次のカリキュラムはテーマ別職員向け研修に属する公務員向け コンプライアンス研修【公務員倫理と法令遵守を習得】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01コンプライアンスの基礎理解
公務員倫理の本質を理解し、法令遵守の重要性を認識する
02日常業務におけるコンプライアンス実践
具体的な場面での判断基準を習得し、適切に行動できる
LASTコンプライアンス違反の予防と対応
リスクを予見し予防する力と、問題発生時の対応力を獲得する
コンプライアンスの遵守は業界や職種を限定せず、非常に重要視されています。それは公務員も例外ではありません。むしろ、公的な立場である公務員だからこそ、より厳しい視点でコンプライアンスを見つめ直すことが求められる場面もあるでしょう。
本研修では、民間企業ではなく公務員ならではのケースや事例を通して、コンプライアンスについて理解を深めることができます。公金や選挙などに直接関わることになる公務員だからこそ制限されている行為などもあり、コンプライアンス違反の影響範囲も非常に大きくなりやすいです。
一般の民間企業向けの研修ではカバーしきれない、公務員特有の項目について学習したい場合には、ぜひ本研修がおすすめです。
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別お問い合わせください。
はい、テーマ別職員向け研修を実施することは可能です。短い時間のため、既存の労務管理研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、2時間以内のセミナー形式の場合、ワークを実施することが難しい場合があります。
いいえ、ございません。リスキルのテーマ別職員向け研修では事前の課題提出や、事後の感想文・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。リスキルのテーマ別職員向け研修は組み合わせ自由です。
- 何日間の研修を実施したいか
- 学習させたい研修内容は何か
- 受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。
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