公務員向け コンプライアンス研修【公務員倫理と法令遵守を習得】

公務員倫理の本質を改めて理解し、業務リスクを予防する

本研修は、公務員としての高い倫理観と法令遵守の重要性を学ぶための研修です。 日常業務における利害関係者との適切な関係構築や情報管理、ハラスメント防止策、違反発生時の初動対応まで具体的に習得します。 不祥事を防ぎ、市民からの信頼を維持するために必要な判断基準を身に付けられます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

公務員向け コンプライアンス研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:101667   更新日:

公務員向け コンプライアンス研修の目的

本研修は、公務員倫理の本質を理解し、職務上のリスクを予見・予防する力と問題発生時の対応力を獲得させることが狙いです。

本研修の対象

全職員

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

全職員

公務員向け コンプライアンス研修を実施すると

  1. 公務員倫理の本質と法令遵守の重要性を認識できます
  2. 具体的な業務場面での適切な判断基準を習得できます
  3. コンプライアンス違反時の適切な初動対応を理解できます

リスキル 公務員向け コンプライアンス研修の概要

本研修では、公務員倫理の本質を深く理解し、公的立場にある者に求められる法令遵守の重要性を習得します。公務員特有の立場や制約、民間との違い、公務員倫理法と主要な服務規律について整理します。

日常業務におけるコンプライアンス実践として、利害関係者との適切な関係構築や情報管理、公私の区別、そしてハラスメントの防止策を具体的に学びます。

さらに、コンプライアンス違反を予防するための心構えや、問題発生時の迅速な報告や証拠保全などの初動対応力を高めます。市民からの信頼を失う不祥事を未然に防ぐためのリスク対応スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。

本研修 3つの特徴

1. 公務員倫理の本質と法令遵守を認識する

民間との違いや公的立場の重み、公務員倫理法・服務規律の基礎を整理します。

2. 具体的な業務場面での適切な判断基準を習得する

利害関係者との適切な関係や情報管理、ハラスメント防止策など、具体的な事例に基づき学びます。

3. コンプライアンス違反時の適切な初動対応を理解する

違反を予防する心構えから、問題発生時の報告・証拠保全・再発防止まで対応力を獲得します。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

公務員向け コンプライアンス研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。

1. コンプライアンスの基礎理解 【ゴール】公務員倫理の本質を理解し、法令遵守の重要性を認識する
  • 【オープニングワーク】不祥事から学ぶ
  • コンプライアンスとは何か [コンプライアンスの本質/公務員に求められる倫理観/社会的信頼の重要性]
  • 民間との違いと公的立場の重み [公務員特有の立場と制約/公的立場がもたらす影響力]
  • 法令遵守と公務員倫理法・服務規律の整理 [公務員倫理法の基本原則/主要な服務規律の内容/違反した場合の責任]
  • 【ケーススタディ】基本的な判断
2. 日常業務におけるコンプライアンス実践 【ゴール】具体的な場面での判断基準を習得し、適切に行動できる
  • 利害関係者との適切な関係構築 [利害関係者の定義と範囲/禁止される行為と許容される行為/適切な距離感の保ち方]
  • 情報管理とセキュリティ [個人情報の適切な取り扱い/機密情報・未公開情報の管理/SNS・インターネット利用の注意点]
  • 【ケーススタディ】情報管理
  • 公私の区別と職務専念義務 [勤務時間中の行動規範/副業・兼業の制限/職場の備品・設備の私的利用禁止]
  • ハラスメントの防止 [ハラスメントの種類と定義/加害者にならないために/被害者への適切な対応]
  • 【ワーク】ハラスメントの判断
3. コンプライアンス違反の予防と対応 【ゴール】リスクを予見し予防する力と、問題発生時の対応力を獲得する
  • コンプライアンス違反を起こさないための心構え [正常性バイアスへの警戒/小さな違反を見逃さない文化/相談しやすい職場環境づくり]
  • 違反を発見したときの対応 [内部通報制度の理解と活用/上司や同僚の違反への対処/外部からの通報・告発への対応]
  • 問題発生時の初動対応 [迅速な報告と情報共有/証拠の保全と記録/二次被害の防止]
  • 再発防止と組織文化の改善 [原因分析と再発防止策の策定/コンプライアンス意識の継続的な向上/風通しの良い職場づくり]
  • グループワーク:職場のコンプライアンス改善計画
  • 【ワーク】研修の振り返り

研修金額

「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修カスタマイズにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

公務員向け コンプライアンス研修参加者の必須条件

特になし

講師派遣が可能な地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

公務員向け コンプライアンス研修のよくあるご質問

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