コラム一覧

プレゼンテーション研修の企画方法｜目的・対象者・内容の決め方

社員のプレゼンテーション力を高める研修では、話し方と資料作成を一通り入れれば十分だと考えがちです。しかし、必要な研修内容は現場の問題によって変わります。「話の構成がまとまらない」のか、「資料が読みにくい」のかで、扱うべき内容が異なるためです。 この記事では、プレゼンテーション研修を企画する手順を6つの観点で整理しています。現場の課題・対象者・研修目的・研修内容・時間と実施形式・振り返りの順に、自社に合った研修の形を考えていきましょう。

内定者研修で使えるグループワーク｜種類と盛り上がる進め方

内定者研修を企画する際、「内定者同士の交流を深めたいが、どのようなワークをすればよいかわからない」「まだ打ち解けていない内定者同士で会話が続くか不安」と悩む担当者の方もいるのではないでしょうか。グループワークの種類や特徴を押さえ、進め方を工夫することで、内定者同士の交流と学びの両方につなげやすくなります。 この記事では、内定者研修で使えるグループワークを6つのタイプに整理して紹介し、チーム分けから振り返りまでの進め方と、うまくいかないときの対策を見ていきます。研修の企画から当日の運営まで、準備を進める際の参考にしてください。

内定者研修の内容とは｜4つの目的別に実施内容と具体例を紹介

内定者研修を企画する際、「辞退を防ぎたい」「入社前に基礎を身に付けてほしい」といった目的はあっても、具体的に何を実施すればよいか決められない担当者も多いのではないでしょうか。目的が変われば、扱う内容や向いている時期も変わります。 この記事では、内定者研修の内容を4つの目的別に整理し、実施内容とワーク例、向いている時期を紹介します。複数の目的を組み合わせた半日・1日の構成例も示すため、自社の研修内容を検討する際の参考にしてください。

情報セキュリティ研修の費用相場は？形式別の料金と選び方を比較

情報セキュリティ研修を検討し始めたものの、費用や料金の相場が分からず、社内の稟議を進められない研修担当者の方は多いはずです。実際の費用は実施形式によって大きく変わります。この記事では、形式別の相場とメリット・デメリット、自社に合った選び方を見ていきます。

新入社員フォローアップ研修の内容｜8つのテーマとカリキュラム例

「新入社員フォローアップ研修を任されたけれど、何をすればいいだろう」「入社時の研修と同じ内容にならないか」研修を企画するとき、最初に迷いやすいポイントです。フォローアップ研修の内容は、配属後に見えてきた新入社員の課題によって変わります。 この記事では、よく扱われる8つのテーマとワーク例、半日・1日のカリキュラム例、自社に合った組み方のポイントを紹介します。

新入社員フォローアップ研修の目的とは？6つの目的と生かし方

配属から数か月が経った新入社員に対して、どのようなフォローを行っているでしょうか。OJTや面談だけでは、配属先によって育成に差が出たり、新入社員が悩みを打ち明けられなかったりすることもあります。こうした部分を補い、1年目の成長と職場への定着を支える手段の一つが、新入社員フォローアップ研修です。ただし、何のために実施するのかが定まっていないと、研修の効果は現場に表れにくくなります。 この記事では、新入社員フォローアップ研修を実施する6つの目的を整理します。あわせて、目的を研修内容に落とし込む手順も見ていきます。

新入社員フォローアップ研修とは｜目的・時期・扱うテーマを整理

新入社員研修で報連相やビジネスマナーを身に付けたはずなのに、配属後の現場ではうまく使えていない。人事担当者から、こうした声が聞かれることがあります。その差を埋めるために行われるのが、新入社員フォローアップ研修です。 この記事では、新入社員フォローアップ研修とは何かを見ていきます。新入社員研修やOJTとの違い、対象者の決め方、実施時期の考え方もあわせて整理します。ぜひ参考にしてください。

メンター研修の費用相場は？形態別の料金比較と失敗しない選び方

メンター研修を検討し始めたものの、費用や料金の相場が分からず、社内の稟議に悩んでいませんか。メンター研修の費用は、実施形態によって1人あたり1,000円台から1回数十万円まで大きく変わります。この記事では、一社研修・公開講座・動画講座の3つについて、相場とメリット・デメリットを整理しました。自社の人数や目的に合う形態を選ぶ、判断材料としてお役立てください。

営業研修のおすすめ5選｜対象者別の研修の選び方・ポイント

営業研修には、新人向けから管理職向け、ヒアリングやテレアポに特化したものまで多くの種類があります。研修担当の方は、どの研修を選ぶべきか迷うことも多いでしょう。研修選びで大切なのは、知名度ではなく「誰の」「どんな悩み」を解決したいかをはっきりさせることです。 この記事では、対象者や目的別に5つのおすすめ営業研修をカリキュラム付きで紹介します。研修の選び方と、候補を比較するときのポイントもあわせて紹介します。

営業研修のカリキュラム例 | 何を教え、どう組み立てるかを整理

「営業研修を任されたが、どんなカリキュラムを扱うべきかわからない」。研修担当者からよく聞く悩みです。営業研修のカリキュラムは、アポイントからクロージングまでの営業の流れが土台です。そこに対象者や研修時間、自社の課題を掛け合わせて組み立てると、筋の通った内容になります。 この記事では、営業研修の基本のカリキュラム例を紹介します。あわせて、テーマ別に追加できる内容や、対象者と時間に応じた組み方も見ていきます。自社の営業研修を設計する際の参考にしてください。

営業研修とは | 目的や身に付くスキル・種類をわかりやすく紹介

営業研修と一口に言っても、新人向けの基礎から管理職向けのチームづくりまで、扱う内容はさまざまです。「営業は現場で覚えるもの」と考えられがちですが、現場任せでは身に付く内容に個人差が出やすく、基本を体系的に押さえる機会も欠かせません。 この記事では、営業研修の基本、目的や身に付くスキル、対象者、種類、実施方法、導入のポイントまでを順に見ていきます。営業研修について初めて調べる方も、全体像をつかむ参考にしてください。

中堅社員研修の費用相場は？形式別の料金比較と選び方のポイント

中堅社員研修の費用は、一社研修・公開講座・動画講座のどれを選ぶかで大きく変わります。予算を組む研修担当者にとって、料金の目安を先に押さえておくことは欠かせません。この記事では、形式ごとの費用相場とメリット・デメリットを比較しながら、自社に合った選び方を見ていきます。リスキルの中堅社員研修の料金感も紹介するので、見積りを取る前の情報整理にお役立てください。

コーチング研修のおすすめ｜場面別の選び方とカリキュラム例

コーチング研修を選ぶときは、受講者の役職や研修の知名度だけでなく「コーチングをどの場面で使うか」に目を向けることが大切です。同じ傾聴や質問のスキルでも、日常の部下育成、1on1、新人のOJT、評価面談では求められる使い方が異なります。研修の成果は、受講者が職場でスキルを使えてはじめて生まれます。場面に合わない研修では、受講者が研修に満足しても、身に付けた内容を職場で使えないまま終わってしまいます。 この記事では、研修担当者が自社に合うコーチング研修を判断できるよう、場面と課題別の研修パターンとカリキュラム例をまとめました。選定時に起こりやすいミスマッチや、研修会社へ相談する前の準備にも触れています。

アンコンシャスバイアス研修の費用相場｜形式別の料金と選び方

アンコンシャスバイアス研修を検討し始めたものの、費用の目安がつかず、社内提案に進めない研修担当者の方は多いのではないでしょうか。料金は実施形式によって大きく変わります。この記事では、形式ごとの料金とメリット・デメリット、自社に合う選び方までを見ていきます。

コーチング研修の具体的な内容とは？身に付くスキルと演習の進め方

コーチング研修の導入を検討する際、「実際にどんなことをするのか」「講義を聞くだけで終わらないか」が見えにくく、社内で説明しにくいと感じる方もいるのではないでしょうか。コーチング研修の内容は、大きく「知識」「スキル」「実践」の3つで構成され、講義だけでなく演習に多くの時間を割くのが一般的です。 この記事では、一般的なカリキュラム例をもとに、各テーマで何をするのか、職場でどう活かすのかを見ていきます。対象者による違いや定着のポイントも紹介します。

コーチング研修とは？独学との違いや目的・対象者・形式を紹介

「部下の育成を管理職に任せているが、やり方は人によってばらばら」「1on1を導入したものの、上司が一方的に話して終わっている」。人材育成を担当していると、こうした課題も多いのではないでしょうか。その解決策の一つとして、多くの企業で取り入れられているのがコーチング研修です。 この記事では、企業が実施するコーチング研修の目的や対象者、身に付けられるスキル、研修の構成や形式の選び方までを見ていきます。自社で実施すべきか、誰に受講させるべきかを判断する際の材料としてください。

コーチングとは | 部下の自発的な行動を引き出す対話の基本と進め方

「部下がなかなか自分で考えて動いてくれない」「指示があれば動くのに、指示がないと止まってしまう」。部下や後輩の育成に関わっていると、こうした悩みに直面することもあるでしょう。そこで注目されているのがコーチングです。コーチングとは、答えを教えるのではなく、対話と問いかけによって相手の目標達成を支える関わり方のことです。 この記事では、コーチングの意味や目的、ティーチングとの違い、基本の進め方と代表的なスキル、職場で活かせる場面までを順に見ていきます。

アサーティブコミュニケーション研修の費用相場を形式別に比較

アサーティブコミュニケーション研修を検討する際、多くの研修担当者がまず気になるのが費用相場です。同じテーマの研修でも、実施形式によって一人あたりの料金や総額は大きく変わります。この記事では、一社研修 / 公開講座 / 動画講座それぞれの費用相場と、実施形式ごとのメリット・デメリット、費用を抑えるポイントまでまとめて紹介します。

プレゼンテーション研修の費用相場と料金比較｜選び方も紹介

プレゼンテーション研修を検討するとき、多くの研修担当者が悩むのが費用相場です。実施形式によって金額は大きく変わるため、比較せずに選ぶと予算オーバーや効果不足につながることもあります。この記事では、一社研修・公開講座・動画講座の費用相場とメリット・デメリットを整理し、自社に合った研修の選び方を紹介します。

メンタルヘルス研修で扱うセルフケアとは | 心を守る基本と実践方法

仕事の量や人間関係、働き方の変化など、働く人が抱えるストレスはますます多様になっています。そうした中で、メンタルヘルス研修の基本テーマとして欠かせないのがセルフケアです。職場のメンタルヘルス対策の土台であり、役職や年齢に関係なくすべての人に必要とされています。 この記事では、メンタルヘルス研修でセルフケアを扱う際に押さえておきたい意味や重要性、ストレスへの気づき方、具体的な方法を見ていきます。研修の企画や社内への説明、研修後のフォローアップを考える際にも役立ててください。