リスキルラボ メンター研修の費用相場は？形態別の料金比較と失敗しない選び方

メンター研修とは｜費用を見る前に押さえたい基本

メンター研修とは、メンター制度を機能させるために、制度に関わる方が役割に必要な知識とスキルを身に付ける研修です。対象は、メンターになる先輩社員、メンティとなる新入社員や若手社員、制度を運用する人事担当者の3者です。中心となるのは、メンターが面談で相談を受けたり、話を引き出したりするためのスキルです。

メンター研修とあわせて、OJTとの違いもよく聞かれます。OJTは、同じ部署の上司や先輩が業務のやり方を教える仕組みです。一方のメンター制度は、他部署などの利害関係の薄い先輩が、業務外も含めた悩みを受け止め、職場への定着を支える仕組みです。目的が異なるため、置き換えではなく併用して補い合う関係になります。

比較項目	メンター制度	OJT
目的	精神的なサポートと職場への定着	業務スキルの習得
担当者	他部署などの利害関係の薄い先輩	同じ部署の上司や先輩
扱うテーマ	キャリアの悩みや人間関係など業務外も含む	担当業務の進め方や知識
関わり方	定期的な面談や対話が中心	日常業務の中での指導

では、こうした研修にはどのくらいの費用がかかるのでしょうか。次の章から、実施形態別に見ていきます。

メンター研修の費用相場｜3つの実施形態で料金が変わる

メンター研修の費用は、どの実施形態を選ぶかでほぼ決まります。研修は大きく分けて一社研修（講師派遣型）、公開講座（他社合同型の研修）、eラーニング動画講座の3つの形式から選ぶことができます。このうち動画講座は「レンタル」と「買い切り」の2つの料金プランに分かれるため、まずは4つの費用パターンを一覧で比較してみましょう。

実施形式	対象人数	費用感	特徴
一社研修	1名〜	1日あたり20〜60万円	自社の従業員だけを対象に実施
公開講座	1名〜	1人あたり2〜5万円	他社の受講者と合同で受講
動画講座（レンタル）	1名〜	1人あたり1,000〜3,000円	eラーニングで好きな時間に受講
動画講座（買い切り）	1名〜人数問わず	1講座あたり20〜30万円	動画を繰り返し人数問わず視聴できる

料金の考え方も、形態ごとに違います。一社研修は1回あたり、公開講座と動画のレンタル型は1人あたりで計算するのが基本です。そのため、受講者が少ないうちは公開講座や動画講座、人数が増えるほど一社研修や買い切り型の動画講座が割安になりやすいという傾向があります。目安として、一社研修と公開講座の総額が近づくのは、10名前後です。

メンター研修の料金を左右する3つの要素

同じ形態を選んでも、見積り金額には差が出ます。料金を左右する主な要素は、次の3つです。

たとえばリスキルのメンター研修には、3時間の半日編と6時間の1日編があり、どちらも時間の変更ができます。時間を短くすれば料金を抑えやすくなりますし、内容を広げれば費用は上がります。まずは何を身に付けてほしいのかを決めてから、必要な時間を逆算していくと、無駄のない見積りになります。

一社研修のメンター研修｜料金と特徴

一社研修の費用相場は1日20〜60万円

一社研修の費用相場は、1日あたり20〜60万円です。講師が自社に出向く、またはオンラインで、自社の従業員だけを対象に実施します。料金は1回単位で決まるため、受講者が多いほど1人あたりの単価は下がります。新任メンターをまとめて育成したい場合や、自社の制度に合わせて内容を調整したい場合に向いている形態です。

短時間で始めたい場合は、メンター研修 半日編が候補になります。3時間でメンターの基礎理解、事前準備、相談の受け方を押さえる内容です。対面・オンライン・ハイブリッドから選べて、全国で実施できます。初めてメンター制度を導入する企業や、まずは短時間で試したい企業に向いています。

一社研修のメリット・デメリット

公開講座のメンター研修｜1人あたりの料金と特徴

公開講座の費用相場は1人2〜5万円

公開講座の費用相場は、1人あたり2〜5万円です。他社の受講者と合同で、日程の決まった研修に参加します。1名から申し込めるため、新任メンターが数名だけという場合でも、無駄なく受講してもらえます。

たとえば5名が参加する場合、公開講座の相場で計算すると合計10〜25万円です。同じ人数で一社研修を実施すると、1日20〜60万円かかるのが一般的です。少人数では公開講座のほうが総額を抑えやすい傾向が、この比較から分かります。

講師の手配や会場の準備が要らず、申し込むだけで始められる手軽さも魅力です。研修担当者が他の業務と並行しながら進めやすい点は、公開講座ならではの利点といえるでしょう。

公開講座のメリット・デメリット

自社の制度に特有のルールや、社内の具体的な事例を扱いたい場合は、一社研修のほうが適しています。公開講座は、メンターの基本を身に付けてもらう場として活用すると、効果を出しやすくなります。

動画講座のメンター研修｜レンタル型なら低料金で導入できる

動画講座の費用は、レンタル型と買い切り型で考え方が変わります。レンタル型は、1人あたり1,000〜3,000円が相場です。3つの形態の中で最も低料金のため、はじめて研修を導入する企業でも取り入れやすい選択肢です。

買い切り型は、1講座あたり20〜30万円で、動画を繰り返し、人数を問わず視聴できます。毎年多くの新任メンターが生まれる企業では、長い目で見て費用を抑えることが可能です。まずは導入しやすいレンタル型から試してみるのがおすすめです。

動画講座は、メンター制度の運用中にも役立ちます。たとえば、年度の途中で新しくメンターになった社員に、面談の前に見てもらう使い方です。研修の日程を待たずに基礎を届けられるため、メンターごとの理解のばらつきを抑えられます。メンティ向けの動画講座もあり、両方の立場で同じ考え方を共有しやすくなります。

動画講座のメリット・デメリット

動画講座にも個人で取り組むワークはありますが、グループワークや面談のロールプレイはできません。基礎を動画講座で押さえ、実践を一社研修や公開講座で補う組み合わせも、有効な使い方です。

メンター研修の料金と特徴を比較｜自社に合う形態の選び方

3つの形態を一覧で比較

ここまでの内容を、1つの表にまとめます。自社の人数と目的に照らして、見比べてみてください。

比較項目	一社研修	公開講座	動画講座
費用相場	1日20〜60万円	1人2〜5万円	1人1,000〜3,000円
向いている人数	10名前後から	1〜数名	数名〜多数
内容の調整	◎	×	×
グループワーク	◎	○	×
日程の自由度	○	△	◎
導入の手軽さ	○	○	◎

人数と目的で選ぶ3つの視点

迷ったときは、次の3つの視点で絞り込むと決めやすくなります。とくに受講人数と、グループワークの要否が大きな分かれ目です。

制度を運用する側の研修担当者や人事担当者には、人事担当者向け メンター制度導入研修もあります。導入に必要な準備や、メンターとメンティのマッチング、運用中のフォローの仕方を扱う内容です。制度づくりから一緒に整えたい場合に役立ちます。

メンター研修の費用対効果と、費用を抑える3つの工夫

メンター研修は離職防止と早期活躍につながる

メンター研修の費用は、新入社員や若手社員の定着を支えるための投資と考えると判断しやすくなります。メンター制度は、業務内外の悩みを安心して相談できる場所をつくり、職場への定着と早期離職の防止を狙う制度です。ただ、メンターが面談のやり方を知らないままでは、話すことがなくなり、形だけの制度になりがちです。

研修でメンタリングの基本を押さえておけば、メンティの話を引き出しやすくなります。メンター自身にも、傾聴力や指導力が身に付くという効果があります。将来リーダーや管理職になったときにも、面談力や育成力が役立ちます。

費用を抑える3つの工夫

費用を抑えるには、形態選びと組み合わせ方がポイントです。次の3つを意識すると、予算内で効果を出しやすくなります。

とくに有効なのが、形態の組み合わせです。たとえば、メンター全員に動画講座で基礎を届け、面談の実践は少人数の公開講座や一社研修で補う方法があります。すべてを一社研修で行うより費用を抑えながら、実践の機会も確保できます。

もう1つ意識したいのが、実施の時期です。メンター制度の開始から数か月がたつと、メンターが面談の進め方に悩み始めることがよくあります。そのタイミングでフォローアップ型の研修を入れると、悩みに合った内容を届けやすくなります。最初にすべてを詰め込まず、段階に分けて予算を配分する考え方も持っておくと安心です。

まとめ｜メンター研修の費用は人数と目的で選ぶ

メンター研修の費用相場は、一社研修が1日20〜60万円、公開講座が1人2〜5万円、動画講座のレンタル型が1人1,000〜3,000円、買い切り型は1講座20〜30万円が目安になります。どの形態が安いかは、受講人数と、どこまで実践的な内容を求めるかで変わります。

まずは受講人数と目的を整理し、必要な形態を絞り込みましょう。メンター制度を長く続けるためにも、費用だけでなく、自社の課題に合った内容かどうかを確認して選んでみてください。また、リスキルの一社研修は、時間と人数を入力するだけで見積書がすぐにメールで届くため、比較検討の第一歩として気軽にご利用ください。

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