心に寄り添う支援スキルを学ぶ
公開
講座
本研修は、メンティ（後輩社員）に寄り添い、成長を支えるための役割とスキルを習得する内容です。メンターに求められる基本的な心構えから、タイプ別のコミュニケーション手法や傾聴の具体的な技術までを体系的に学びます。初めてメンターを担う方はもちろん、自身の指導スタイルを振り返り、部下や後輩の離職防止・メンタルケアを強化したい方にもおすすめの研修内容です。
ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。
一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。
一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。
研修コード：102032 更新日：
対象や内容をカスタマイズできる「【一社研修】メンター研修 半日編」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。
本研修は、メンターの役割を正しく理解したうえで、メンティが安心して相談できる環境を整え、信頼関係を構築するスキルを身に付けることが狙いです。
本研修では、メンターが果たすべき「育成サポート」「ロールモデル」「応援者」という3つの役割を理解することから始めます。
単なる業務指導（OJT）に留まらない、相手の心に寄り添うメンタリングの本質を学ぶことで、若手社員の離職防止や組織適応を促す土台を作ります。メンティの行動特性を「コントローラー」「プロモーター」など4つのタイプに分類し、それぞれの特性に応じた効果的なアプローチ方法をワークを通じて習得します。さらに、信頼関係の肝となる「積極的傾聴」のスキルでは、質問の使い分けや言い換え、相槌などの具体的技術を徹底的に磨きます。また、実際の面談場面を想定したロールプレイを実施し、学んだスキルをその場で実践・検証することで、翌日から自信を持って後輩と向き合える実力を養成します。
この研修を受けることで、メンター自身の対人能力が向上し、組織全体のコミュニケーション活性化と若手定着に大きく寄与するメリットがあります。
メンティの特性を分析し、相手が納得しやすい伝え方や褒め方、叱り方を具体的に学び、個々に適した指導を実現します。
「オープンクエスチョン」や「バックトラッキング」など、相手の本音を引き出すための聴き方を、実例を交えて体系的に習得します。
「完璧主義な後輩」や「意欲の低い後輩」など、現実に起こり得る事例でのロールプレイを通じ、現場で活用できる対応力を磨きます。
3時間
| 1. メンターの基礎理解 | 【ゴール】メンターの目的や役割について理解する |
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| 2. よいメンターになるための事前準備 | 【ゴール】メンターの基本条件とメンタリングの事前準備について確認する |
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| 3. 相談の受け方 | 【ゴール】メンタリングで重要な相談の受け方を理解する |
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研修から一定期間が経過すると、受講者が研修後に設定した目標の進捗を思い返す機会となるメールが自動的に送られます。これにより、受講者は日常業務の中で目標への取り組み状況を確認し、行動の定着や改善につなげられます。
オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。
12,500 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成
| 開催日 | 時間 | 会場 | 受講料 | 残席 | お申込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/07/17(金) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2026/09/29(火) | 14:00 - 17:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2026/11/24(火) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2027/01/26(火) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2027/03/23(火) | 14:00 - 17:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
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