新入社員や後輩のメンター（先輩社員）としての役割および行動を理解する
メンター研修のeラーニング動画講座では、新入社員や後輩社員に対して、メンター（先輩社員）が果たすべき役割や行動を理解し、必要なスキルを身に付けます。また、相手とのコミュニケーションの仕方の基本についても確認し、話しやすく、相談しやすいメンターとしての立ち振舞を学びます。
すべての動画講座がわかりやすい料金一律設定で利用できます。レンタル形式だけではなく、買い切りプランも用意されており、使いやすい形ですぐに導入ができます。
年間5万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。
すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。
研修コード：100885 更新日：
このeラーニング動画講座では、先輩社員がメンタリングにおいて意識することが求められる考え方や行動について学びます。そのうえで、若手社員のサポート体制を作ることで、離職率の低下や新入社員のストレスマネジメントの実現に繋げます。また、メンター自身も成長できる方法論を学んでいきます。
このeラーニング動画講座は、メンター（先輩社員）が、新入社員や後輩社員を育成する具体的な知識や模範的な行動を身につけることを目的としています。
まず、メンターの目的とその必要性を理解し、役割に対するマインドセットを行います。そのうえで、最も重要な「後輩からの相談の受け方」「後輩の変化へ気づく方法」を確認し、後輩一人ひとりのモチベーションに合わせたアプローチができるようなコミュニケーションを身に付けます。
メンターの必要性と役割を理解し、実施にあたっての心構えを身に付けます。
面談やちょっとした相談を受ける際に求められるコミュニケーションスキル「傾聴力」を磨くことで、どのようなフィードバックとアドバイスを行うべきか、について学びます。
新入社員や後輩社員の育成に用いるさまざまな手法を確認することで、メンターが自分自身の能力向上も図ります。
| 動画の合計時間 | 78分（動画本数3本） |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | あり（数問の確認テストを終了時に実施） |
| 実施レポート | リアルタイムで確認可能 |
| 閲覧方法 | ・買い切りプラン：動画データを送付（mp4形式） ・レンタルプラン：オンライン閲覧 |
メンター研修eラーニング動画講座は次の3つの動画で提供されます。
1. メンターの基礎理解
メンターの目的や役割について理解する
2. よいメンターになるために
メンターの基本条件について確認する
LAST. 相談の受け方
メンタリングで重要な、相談の受け方を理解する
通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。
| 利用料金 | 249,000円（利用期間・人数制限なし） 見積書を作成 |
| 閲覧方法 | 動画データを送付（mp4形式） |
| 動画の合計時間 |
78分（動画本数3本：992MB）
17分 : 204MB / 10分 : 125MB / 51分 : 663MB |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | テストのWordファイルをご送付（実施は必須ではありません） |
| 利用開始 | お申込み後 1営業日以内 |
| お支払い | 購入の翌月末払い（購入時に請求書を発行） |
| 動画の合計時間 |
78分（動画本数3本）
17分 / 10分 / 51分 |
| テキスト | あり（スライドをダウンロード可） |
| 確認テスト | オンライン上で選択式問題を実施 |
| 実施レポート | 各受講者の実施状況を出力可能 |
| 利用開始 | 実施開始日を指定 |
| 利用期間 | ご指定の期間（閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能） |
| お支払い | 開始日の翌月末（お申込み時に請求書を発行） |
| 利用期間 | 利用開始日 | 閲覧方法 | 利用料 | お申込み |
|---|---|---|---|---|
| 8週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン 実施の流れ |
4,800円 / 人 見積書作成 |
申込む |
| 4週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン 実施の流れ |
2,500円 / 人 見積書作成 |
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| 2週間プラン | 指定可能（即日開始可） |
オンライン 実施の流れ |
1,400円 / 人 見積書作成 |
申込む |
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