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先輩社員向け OJT研修 【eラーニング動画講座】

効果的なOJTの体系的な取り組み方について理解する

OJT研修のeラーニング動画講座では、基本的な指導方法と部下との適切なコミュニケーションスキルを学びます。OJT担当者として自身の仕事をしながら部下を育成するためには具体的な計画を立て、準備をした上で指導していく必要があります。部下との適切なコミュニケーションの取り方から指示の出し方、褒め方叱り方まで網羅的にスキルを身に付けることができる内容です。

eラーニング動画講座 3つの特徴

全講座が『料金一律』

全講座が『料金一律』

すべての動画講座がわかりやすい料金一律設定で利用できます。レンタル形式だけではなく、買い切りプランも用意されており、使いやすい形ですぐに導入ができます。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間5万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:100793   更新日:

先輩社員向け OJT研修eラーニング動画講座の狙い

企業の成長には新しい人材の継続的な成長が不可欠です。先輩社員がOJTをする際、ただ業務を依頼するのではなく、体系的に「育成する」という意識を持つことが大切です。そのための考え方や取り組み方を理解します。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

新入社員のOJTを担当する先輩社員

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、部下育成の基本となるOJTについて、会社にとってのその重要性を認識した上で、部下に対する有効な指導ができるよう考え方と方法論を学んでいきます。

まずは、部下の育成にあたって、上司としてあるべき姿勢を認識してもらい、部下と上司の理想的な関係構築の方法を学びます。その後、実際のOJTの中で具体的に心がけることや、取り入れるべきアプローチを、ワークを交えながら習得し、実務でもアウトプットができるような状態を目指します。また、タイプ別の部下対処方法を学び、一人ひとりに合わせた指導ができるよう、育成能力の向上を目指します。

「Short版 先輩社員向け OJT研修」はこちら

本研修 3つの特徴

1. OJTの基本的な考え方と心構えを理解し、組織から求められている役割を認識する

部下の育成がどれだけ会社貢献度の高いことなのかを十分に理解し、指導におけるOJT担当側のマインドセットを行います。

2. 効果的なOJT実現のための知識とスキルが身につけられる

部下の育成にあたっては、対象一人一人の特性を把握しつつ、それぞれに適したアプローチと研修技法を用いる必要があります。具体的なテクニックについて、ワークを交えながら実践できます。

3. 部下のタイプ別対応方法を身に付けることができます

さまざまな世代・背景の人が働く企業では、素直な部下ばかりではなく、自分の考え方や社会の常識が通用しないような部下もいる場合があります。こういった部下に対してパワハラにならないような適切な指導方法を学ぶことができます。

eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間108分(動画本数5本)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

先輩社員向け OJT研修eラーニング動画講座の内容

先輩社員向け OJT研修eラーニング動画講座は次の5つの動画で提供されます。

  1. 1. OJTの基礎理解と心構え

    ゴール

    OJTの基本的な考え方と心構えを理解する

    • OJTとは何か
    • OJT担当者の役割理解
  2. 2. OJTの全体像

    ゴール

    OJTの全体像を理解し、 OJT計画書やチェックリストの作成方法を学ぶ

    • OJTの全体像
    • OJT計画書の作成
    • チェックリストをうまく使う
  3. 3. OJTにおける指導方法

    ゴール

    OJTにおける、具体的な指導方法について学ぶ

    • わかりやすい指示・指導
    • ToDoリストの作成
    • スケジュール管理
    • 報連相の基礎理解
    • 報告の受け方
  4. 4. 部下とのコミュニケーション

    ゴール

    部下との 円滑なコミュニケーションのポイントを確認する

    • OJT担当者から率先して話しかける
    • 部下とのコミュニケーション
    • 承認・褒める
    • 叱る
    • ワーク:人を責めずにコトを指摘する
  5. LAST. OJTの応用実習

    ゴール

    ケーススタディを通して、 部下に合わせた応用力を身に付ける

    • 部下のタイプを見極める
    • ワーク①:自分の仕事だけを重視する部下へのアプローチ
    • ワーク②:指示・指導を理解しない部下へのアプローチ

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)
動画の合計時間 108分(動画本数5本:1716MB)
9分 : 106MB / 17分 : 292MB / 29分 : 495MB / 35分 : 585MB / 18分 : 238MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 108分(動画本数5本)
9分 / 17分 / 29分 / 35分 / 18分
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
8週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
実施の流れ
4,800円 / 人
見積書作成
申込む
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
実施の流れ
2,500円 / 人
見積書作成
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2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
実施の流れ
1,400円 / 人
見積書作成
申込む

よくあるご質問

よくあるご質問の一覧>

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