コラム一覧

ハラスメントの加害者とならないためのポイントを解説【自身を振り返る】

ハラスメントをしないということは、誰しもが理解していることだ。 しかし、ハラスメントの怖いところは「自身では普段通り接しているつもりでも、相手の受け取り方によってはハラスメントになる場合がある」という部分だ。 本記事では、ハラスメントと受け取られないためのポイントを紹介する。ハラスメントの事例も掲載しているため、自分の行動を再確認しながら読んでいただけると幸いだ。

【3分でわかる】年末年始に学び直したいビジエネススキルテーマ5選

本記事では、この冬おすすめの学び直し（リスキリング）テーマを5つ紹介する。身体と心を休めることを優先しつつも、せっかくの休暇に1つでも学びを深め、2025年の良い仕事初めに備えてほしい。

【5分でわかる】リスクマネジメントとは何か？予防・発生時の対応を解説

リスクとは「目的に対する不確かさの影響」のことだ。 プラスのリスクもあればマイナスのリスクもあり、企業で行う「リスクマネジメント」では、主にマイナスのリスクを回避するための準備をしていく。 本記事では「リスクマネジメントって何？」「重大なリスクや危機を予防するために、自分にできることは？」について、5分で解説する。

コンプライアンスとは？違反したらどうなるかを解説【リスク回避のために】

コンプライアンスを遵守することは、ビジネスパーソンにとって当然のこととして周知されている。 しかし、意識していない部分で守れていないことがあったり、一歩間違うと違反となってしまうなど、日常的に気をつけなければならない点や配慮すべきポイントは多い。 本記事ではコンプライアンスを学ぶ意味と違反への対応方法について紹介する。学び直し・再確認の意味で活用してほしい。

【5分でわかる】マーケティングとは？ポイントをおさえて解説する

マーケティングとは、「売れる仕組みを作ること」だ。WebマーケティングやCMなどは、マーケティング方法の一つである。 本記事では、「マーケティングって何？」を5分で理解できるように作成した。マーケティングチームが新しくできた企業の方や、今後プロジェクトで関わる方、知っているようでよくわからないという方などはぜひ確認してもらいたい。

リーダーシップとは何か？定義・身に付ける方法を紹介【メンバーを上手く引っ張る】

リーダーシップが重要という言葉はよく聞くが、具体的にどのような行動・発言がそれにつながるかについては、理解が曖昧な場合が多い。 リーダーシップは発揮することで仕事が円滑に進み、周囲との信頼関係を上手く築くことにもつながる有用なスキルだ。 本記事を通して、「リーダーシップとは何か」を改めて理解した上で、今の自分自身にどの程度スキルが備わっており、強化すべき部分はどこかを見つけるきっかけとしてほしい。

【5分でわかる】個人情報保護法とは？社員や企業側が守るべきことを詳しく解説

企業や組織で働く上で、「個人情報を正しく扱う必要がある」ということは誰もが理解していることだ。一方で、個人情報保護法については一般的に浸透していない部分も多い。 本研修では、「個人情報って、結局何？」「社員である自分は何に気をつければ良いの？」という基本ついて、わかりやすく解説していく。

コンピテンシーの5段階レベルとは？【コンピテンシー評価と能力評価の違いについても解説】

「コンピテンシー」とは、優れた成果を出し続けるハイパフォーマンス人材の「行動特性」のことだ。 ハイパフォーマンス人材の行動特性が社内に浸透すれば、会社の業績向上が期待できるため、コンピテンシーを活用しようとする会社が増えてきた。さらに、その行動特性を「コンピテンシー評価」としてうまく活用すれば、優秀な人材の採用や育成にもつながる。 今回は、採用・育成に携わる人事担当者向けに、コンピテンシーの意味や、コンピテンシー評価と能力評価との違いを紹介する。

【5分でわかる】ディベート力を身に付けるための3つの方法を解説

「社員に発言力がない」「社員同士の意見交換が噛み合っていない」。このような悩みを抱える育成担当者は多いのではないだろうか。 多くのビジネスシーンでは、自分の意見を論理的にわかりやすく伝える能力が求められる。ディベートを行い、論理的に考え伝える力を身に付けることで、そのスキルを強化することができる。 本記事は、ディベート力が個人や企業に与えるメリットと、身に付ける方法を紹介する。人材育成に携わる人事担当者・研修担当者はぜひ参考にしてほしい。

社員のパフォーマンスは「心の健康」から｜職場でできる3つのメンタルヘルスケアを解説【働きやすい職場づくりのために】

ビジネスシーンで忙しく働き続ける方にとって、ストレスによって心や身体がつらい状態になるということは残念ながらよく発生してしまうことだ。健康的に働き続ける上で、メンタルヘルスや自身のストレス管理について理解を深めることは有用と言えるだろう。 本記事では、メンタルヘルスの意味や心の健康状態を保つために必要な予防方法を解説していく。自身の心や身体の変化に気づき、上司である方の場合は部下の変化にも気づいていきながら、対応できるスキルを身に付けてほしい。

ティーチングとコーチングの違いとは？【違いを理解し使い分ける】

思うように部下や後輩が育たない、という悩みを抱える方は多いだろう。 指導方法には「教える＝ティーチング」と「導く＝コーチング」という2種類の異なるアプローチが存在する。一見同じに見える2つの育成スキルは、それぞれ強みと弱みがあり、状況に応じて使い分けるのことが推奨される。 本記事では、ティーチングとコーチングの違いや、効果的な使い方をまとめた。OJTや指導方法の効果を最大化したい育成担当者は参考にしてほしい。

【人事・採用担当者向け】ビジネスマナーでおさえたいポイント4選

社会人として身に付けておきたいスキルの一つにビジネスマナーがある。ビジネスマナーはただ学ぶだけではなく、実行できるかどうか（行動に移せるか）が重要だ。 本記事では、ビジネスマナーに関する4つのポイントを解説していく。企業の研修担当や人事の方については「自社のビジネスマナーに関する教育体制に、これらが含まれているか」をチェックしてもらう意味でも活用してほしい。

【販売員・接客業向け】販売力・顧客満足度を上げる3つのステップ

いずれの業界においても、お客様と上手くコミュニケーションを取るスキルは必要不可欠だ。それが理解できているにも関わらず、以下のような悩みは絶えず発生する。 社員一人ひとりの販売力を上げることで、これらの問題のほとんどは解決する。 ここでは、店舗や電話での接客対応をメインとする方に向けて、販売力を上げるための3ステップを紹介しよう。

ストレッチゾーンで人材育成を加速｜従業員の能力を引き出す4つのポイント

社内の従業員を成長させたいと思う人もいるだろう。それを実現させる上で重要となるのが「ストレッチゾーン」だ。ストレッチゾーンに入った従業員は、戦力アップしやすくなる。そのため、会社に貢献する従業員に育ちやすくなるだろう。 とは言っても、戦力アップさせるには効率的に成長させることが求められる。そこで本記事では、ストレッチゾーンの概要を紹介しつつ、効率よく成長させる4つのポイントを解説していく。

【5分でわかる】PQCDSMEとは？生産管理の管理指標として必要なフレームワークを解説

ビジネスで成功するためには多くの要素が関わる。品質、コスト、納期といった基本的な要素はもちろん、それ以外にも多くの側面が影響を与える。 今回は、これらの基本的な要素をさらに拡張して考える新しいフレームワーク、「PQCDSME」について考察する。 このフレームワークは、単に製品やサービスの品質を高めるだけでなく、組織全体のパフォーマンス向上に寄与する。PQCDSMEの各要素について詳しく解説し、その実践方法までを網羅する。

マイクロアグレッションとは？差別との違いとは何か。具体例や危険性を解説

話題になることが増えている「マイクロアグレッション」。マイクロアグレッション研修なども実施されているため、言葉だけ聞いたことがあるという方も多いだろう。 しかし、何を指しているのか、具体的にどういうものなのかをしっかりと理解している人は少ないかもしれない。 この記事では、マイクロアグレッションの基本的な概念から、その実例、そしてどう対処すべきかについて説明する。この言葉がどれほど日常生活や職場で重要な影響を持つかを知ってもらいたい。

QCDSMとは？モラル（Moral）の視点を加えた具体的な改善策と、その評価方法を分かりやすく解説

ビジネスにおいて成功するためには、多くの要素が影響する。商品の品質はどうか、価格設定は適切か、納期は守れるのか。これらは一見、独立した要素のように思えるが、実際にはQCDSMという言葉で網羅されている。 今回の記事では、QCDSMが具体的に何を意味し、どのようにビジネスに影響を与えるのかについて解説する。

時代に適応し、生き残る企業に！VUCA時代の人財育成とマネジメントの重要性

過去の成功体験やビジネスモデルが、今後も通用するとは限らない。新しいテクノロジー、急速な市場の変化、国際的な競争といった要素によって、企業は日々新たな課題に直面している。 このような不確実な状況下で企業が生き残るためには、何をすべきか。本記事では、適応力の向上、データの活用、そして何よりも「人」の力に焦点を当て、具体的な戦略と実践方法を探っていく。

インポスター症候群とは？心理や行動の特徴と対処法をまとめて解説

近年、働き方や職場環境が多様化する中で、自分自身のスキルや成果に対する評価が難しくなっている。多くの人がプレッシャーを感じ、その結果、インポスター症候群という心理状態に陥っている可能性がある。 この記事では、インポスター症候群について理解を深め、どう対処すればよいかについて考察する。自分自身がこの症状に当てはまるかもしれないと感じている人、または周囲にそういった人がいる場合のために、具体的なアドバイスも交えて説明する。

QCDSEとは何か？「環境」要素：施工管理での具体的なアプローチ

建設業界では、単に建物を建てるだけでなく、さまざまな要素に配慮しなければならない。このような業界でよく耳にする用語が「QCDSE」だ。この記事では、QCDSEとは何か、そしてそれが施工管理においてなぜ重要なのかについて説明する。 QCDSEが意味するのは、品質（Quality）、原価（Cost）、工期（Delivery）、安全（Safety）、環境（Environment）の5つの要素だ。これらの要素をうまくバランスさせることが、良質な建設物を作るためには必須となる。