リーダーとしてチームを率いるための力を強化する研修です。効果的なチームビルディングを実現します。
次代を担うリーダーの自覚をうながし、組織を牽引する力を養う
若手社員 中堅社員 管理職
本ページでは、リーダー研修に関する研修内容・カリキュラム例・プログラムの特徴などをご紹介します。リーダーとしてのスキルやリーダーシップを高めるためにおすすめの内容をご用意しております。ぜひご覧ください。
リーダー研修は、リーダーやリーダー候補を対象に、チームを適切に率いるための実践的なスキルとマインドを身に付ける研修です。具体的には、リーダーとしての役割理解をはじめ、マネジメント力や判断力などを学びます。
組織の成果最大化と意識変革を目指し、グループワークなどを通じて、現場で活かせる実践力を養います。
リーダー研修の対象者は、チームリーダー・マネージャー・管理職・リーダー候補が中心です。また、役職の有無に関わらず、主体的や周囲を巻き込む力を身に付けさせたい若手社員に受講していただくことも効果的です。
リーダー研修で身に付くスキルや考え方は以下の通りです。
企業や組織の目標を達成するためには、リーダーが自身に求められている役割を正しく認識していることが重要です。自身の役割と責任、それに伴う影響力を再認識することで適した言動が伴ってきます。
リーダーに求められる役割の一つに「チームで大きな成果を上げること」があります。リーダー研修では、リーダーとしてチームを適切に運営し成果を最大化するためのスキルを強化することができます。（例：コミュニケーションスキル、コーチングスキル、各種管理スキルなど）
リーダーにはある程度の権限が渡されます。その上で、迅速かつ適切な判断力を発揮することが需要です。複雑な状況においても的確な判断でチームを前に進める力を身に付けることができます。
リーダーに、市場や競合に関する分析力を発揮した上で、戦略を練ってチームを動かすスキルも求められてきます。チームが向かう先は間違っていないか、業界のトレンドや現在の情勢、消費者のニーズなどを随時察知して方向性を見定めていきます。また、分析結果を基にした実行可能な戦略の立案についても扱います。
リーダー研修を実施するだけではなく、明日からスキルアップできるような効果的なものにするためのポイントを紹介します。
自社のリーダーに求める役割やあるべき姿を明確にすることが重要です。「自社でどのようなリーダーになってほしいか」が明確であると、実施すべき研修内容（ギャップを埋めるために強化すべき能力）が見えてきます。
現状のリーダー（もしくはこれからリーダーとなる方）の状態と、あるべき姿のギャップから実施する研修テーマを選択していきます。研修テーマを選択する際は「実践的な内容か」「現場に即した内容か」の2点を確認しましょう。
研修の内容や扱う事例・ケースワークなどは、できるだけ現場や業界に合わせたものにすることがおすすめです。リスキルの研修では、ヒアリング時に業界独自のリーダーが持つ悩みや入れてほしい事例などを確認し、研修カリキュラムに反映させることができます。
若手社員と違い、リーダーレベルへの研修は座学のみではどうしても理解が深まりません。なぜなら、すでに理解していることが多いためです。そのため、部下役・上司役に分かれて実際に面談や1on1ミーティングをやってみてもらうワークなど、実践的な内容を入れると良いでしょう。
頭では理解できていたとしても、ロールプレイやワークを通してアウトプットしてみると「この部分ができていなかった」「気づかなかったけれどこういう癖があった」ということが発見できます。研修を通して改善点が見つかることで、明日からの行動変容が期待できます。
研修を実施して終わりではなく、学んだ内容が定着しているか・実践的ているかを確認するフォローアップも重要です。振り返りの機会やリーダーの上長との面談を設定したり、チェックリストを導入するなどの方法があります。
リーダー研修の費用相場は実施形態によって異なります。リスキルは「一人でも多くの人に社会人教育を」という会社ミッションのもと、導入しやすい価格帯でサービスを提供しています。
| 実施形態 | 相場 | リスキルの金額 |
|---|---|---|
| 一社での研修 | 20〜80万円 / 1日 | 時間・人数を入力すれば見積りを取得できます |
| 公開講座 | 2〜5万円 / 1人 | 16,800円 / 1人 |
| eラーニング レンタル | 1,000〜5,000円 / 1人 | 950円〜 / 1人 |
リスキルのリーダー研修では次の特徴があります。
リーダー研修と一口に言っても、リーダーとして実際働いている方へのさらなるスキルアップの内容か、次世代リーダーや中堅リーダー向けのものかにより扱う内容は異なります。リスキルのリーダー研修では、どの階層におけるリーダーに対しても必要な育成ができる研修をご用意しております。マインドセットからはじまりケースワークを用いた実践的な内容などをご用意しています。詳しくはお気軽にお問い合わせください。
リーダーのスタイルは多様です。リーダー研修で基礎を学んだ上で、支援型リーダーシップ研修（サーバントリーダーシップ研修）やシェアドリーダーシップ研修などを追加で実施することもおすすめです。詳しくはリンク先の研修詳細をご覧ください。
リスキルのチームビルディング研修一覧ページです。高い成果を上げる優秀なチームを作るための方法を身に付けます。チームをまとめる力や、より優秀なチームに成長させていくための考え方を身に付けます。誰もが安心して働ける職場づくり（心理的安全性）についても扱います。
次世代リーダー研修とは、リーダーシップに必要な管理能力とチームを進化させるための変革能力を身に付けるための研修です。チーム全体を進化させていくためのリーダーとしてのあり方について学ぶことで自分自身のみならず、周囲の成長も促します。
リスキルのリーダーシップ研修一覧ページです。育成とチームを導くマネジメントの力を磨き、自律的な行動を促す職場環境の作り方や最大限のパフォーマンスを引き出すためのスキルを習得します。成果の上がるチーム作りを実践的に学ベる内容です。
女性リーダー研修とは、リーダー職に就く女性の不安をさまざまな角度から取り除きながら意欲的にマネジメント業務に取り組めるよう、自信を深めていくための研修です。女性ならではの視点でリーダーとしてイノベーションを生み出せるようになることが目的です。
リスキルのプロジェクトマネジメント研修一覧ページです。PMBOK（ピンボック）をベースとしたプロジェクトマネジメントの全体像を理解し、計画・推進・リスク管理に必要なスキルを習得します。プロジェクトマネージャーやリーダーの育成に役立つ研修を紹介しています。
社内コミュニケーション研修とは、企業や組織内の従業員同士のコミュニケーション能力を向上させ、円滑な人間関係と効率的な業務遂行を実現を目的とした研修です。社内のメンバーに対するコミュニケーションにも多様な種類があり、様々な研修が用意されています。
次のカリキュラムはリーダー研修に属するリーダー向け コミュニケーション強化研修【チームをまとめ成果を上げる】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01コミュニケーションに関する現状把握
コミュニケーションに関する自身の現状を理解する
02コミュニケーションの基本（聴く・伝える力）
コミュニケーションの基本である、聴く力・伝える力を理解する
03部下・後輩とのコミュニケーションスキル
部下とコミュニケーションを取る際に配慮・工夫したいポイントを押さえる
04上司とのコミュニケーション
上司とのコミュニケーションに関するポイントを押さえる
LAST他部門とのコミュニケーションのポイント
他部門とのかかわりの中で配慮したいポイントを押さえる
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
2つのメリットがあります。1つ目は、将来の管理職候補として経験値の高いリーダーの育成ができます。2つ目は、現役で管理職をしている社員に研修を行うことで現状の課題や自己目標が明確になります。そして業務に即反映してもらうことで、社内の労働環境やモチベーションの変化に効果が期待できる、おすすめの研修プログラムです。
はい、可能です。リスキルのリーダー研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。どの形式でも扱う内容は同じであるため、企業様のご要望に沿った形式を選択することがおすすめです。お気軽にお問合せください。（無料でご相談お受けしております）
お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
いいえ、ございません。リスキルのリーダー研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
はい、可能です。一般企業向けに書かれた事例を業界向けに変更することも可能です。お気軽にお問い合わせください。
はい、可能です。リスキルの研修は組み合わせ自由です。
・何日間の研修を実施したいか
・学習させたい研修内容は何か（コミュニケーション力を強化させる内容にしてほしい、コーチング研修を組み合わせてフィードバック力を高めてほしい、リーダー層の役割理解を必ず入れてほしい、周囲を巻き込む力を強化したい、部下とのコミュニケーション能力を強化したい、ファシリテーションスキルを磨きたいなど）
・受講生（従業員様）はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。合宿形式で研修を実施する企業様もいらっしゃいます。
おすすめの組み合わせをご提示することも可能ですので、ぜひお問い合わせください。
はい、可能です。リーダー研修で扱う研修内容を「リーダーシップ」「チームビルディング」「マネジメント力」という形にスキルや目的ごと分けて学習することができるため、おすすめです。
なお、研修時間は1時間～2時間以内のものがほとんどです。隙間時間でもご覧いただけるもののため、「短い時間しか確保できない」「会社全員に受けさせたい」という企業様におすすめです。詳細は以下よりご確認ください。
はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
はい、可能です。リーダー研修の実施可能時間に合わせて、1時間～6時間内での調整が可能です。短い時間のため、既存の研修プログラムからどれを選出し編成するか、ご相談しながら組み立てていきます。なお、短時間にしたことよる研修費用についてはお問い合わせください。
リスキルのリーダー研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。リーダーシップの習得を独学で進めることは容易ではありません。研修を受講された方からは体系立ったカリキュラムで学ぶことができ、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
導入事例を見てみる
お見積り、お問い合わせはこちらから
お見積り、お問い合わせはこちらから
