リーダー研修 【企業目的に沿ったリーダーシップを取る】

リーダーとしてチームを率いるための力を身につける研修です。効果的なチームビルディングを実現します。

リーダーとしてチームを率いるための力を身につける

本研修の対象

若手社員 中堅社員 管理職

  • これからリーダーとなってチームを引っ張っていく役割を担う若手社員・中堅社員の方
  • リーダーとしての力を高めたいチームリーダー・マネージャー・管理職の方
  • 共通の目的を持って動く優秀なチームを作るためのノウハウを求められている方

こんなお悩みや課題をお持ちの方へ

研修に対する課題
  • リーダーとしてチームメンバーとどのような関わりをしていけばよいか理解してほしい
  • 男性だけでなく、女性にもリーダーとして頑張って欲しいと思っている
  • 次の世代のリーダーの育成に力を入れたい
  • これまでのやり方に固執せず新しい風を吹かせることができるリーダーを育成したい

リーダー研修の概要

リーダー研修では、リーダーとしてチームを率いて成果を上げるために必要なスキルをまとめて学ぶことができます。現状リーダーとして活躍されている方にも、これからリーダーとなる方にもおすすめの研修内容です。

リーダー研修の内容

研修を実施する目的

リーダー研修を実施する目的は、以下の4つです。

リーダー研修の目的

目的1:役割を認識する

企業から求められている役割を理解し、その範囲内でリーダーシップを発揮することが必要です。

目的2:マネジメント力を強化する

リーダーに求められる役割の一つに「チームで大きな成果を上げること」があります。自身で取ってくる成果だけではなく、チームメンバーをマネジメントしながら成果を上げるために必要なスキルを磨きます

目的3:適切な判断力を習得する

リーダーにはある程度の権限が渡されます。企業のミッション・ビジョンや向かう方向性を正しく理解した上で、適切な判断を素早く下すためのスキルを磨きます。

目的4:分析力を鍛える

リーダーには、市場や競合に関する分析力を発揮した上で、戦略を練ってチームを動かすスキルももとめられてきます。チームが向かう先は間違っていないか、業界のトレンドや現在の情勢、消費者のニーズなどを随時察知して方向性を見定めていきます。

研修の対象者

リーダー研修の対象者は、チームリーダー・マネージャー・管理職をメインとしていますが、それ以外の方もご参加可能です。
これからリーダーとなってチームを引っ張っていく若手社員・中堅社員の方にもぜひ受けて頂きたい内容をご用意しています。

リーダーに必要な5つの要素

リスキルのリーダー研修では、リーダーに必要な以下の要素を扱っていきます。

コミュニケーション能力

チームの一員や部下を動かすためには、コミュニケーション能力が必要です。基本となる聴く・伝えるスキルはもちろん、面談で活用できるコーチングスキルなども求められる部分です。

目標設定能力

チームを率いてマネジメントしていくためには、正しい目標設定が必要です。組織や企業のミッション・ビジョンを正しく理解した上で、チーム全体や個人の力量を考慮し、短期・中期・長期的な目標を設定するスキルを学びます。

モチベーション管理力

チームメンバーのモチベーションを維持することもリーダーの役割です。人材マネジメントとも言われる人を上手く動かし、やりがいを持って働いてもらうために必要なスキルを学びます。

育成力

リーダーには、チーム全体で大きな成果を上げることが求められます。そのためには、一人ひとりのスキルアップをリーダーやマネジメント層が支援していく必要があります。人を育てるために必要な心構えやスキルを確認します。

業務実行力

誰よりも率先して行動する姿をチームの一員に見せることで、お手本になり、信頼感を得ることが必要です。リスキルのリーダー研修では、リーダーに必要な育成力やコミュニケーション能力、目標設定能力などが身につく研修をご用意しております。

リーダー研修のラインナップ

チームビルディング研修

良いチームを作っていくための知識をつけ、成果が上げられるチームに成長させるための研修です。

研修タイトル想定研修時間
チームビルディング研修 公開講座 チームビルディング研修 - 成果を出す優れたチームをつくる 6時間
チームビルディング研修 一社研修 チームビルディング研修【企業の目的に沿ったチームづくりを】 6時間 (変更可)
チームビルディング研修 一社研修 ビジネスゲーム研修 ビジネススキル強化編【全体像の把握ができる】 3時間 (変更可)
チームビルディング研修 一社研修 ビジネスゲーム研修 コミュニケーション強化編【チーム力強化】 4時間 (変更可)
チームビルディング研修 一社研修 チームワーク向上研修【メンバーとのより良い関係性作りのために】 3時間 (変更可)
チームビルディング研修 一社研修 チームビルディング研修 半日編【成果の上がるチームづくりのために】 3時間 (変更可)
チームビルディング研修 一社研修 ファミリートレーニング研修 【職場内の全社員で取り組む】 4時間 (変更可)
チームビルディング研修 一社研修 管理職向け 心理的安全性研修【率直に話せるチームづくり】 3時間 (変更可)
チームビルディング研修 eラーニング動画講座 チームビルディング研修 54分
チームビルディング研修 eラーニング動画講座 Short版:チームビルディング研修 30分

リーダーシップ研修

リーダーシップ研修は、リーダーとしてより良い指導方法を身に付けることで、チームをさらに活性化させることを目的とした研修です。

研修タイトル想定研修時間
リーダーシップ研修 公開講座 リーダーシップ研修 - チームをまとめて成果を出す 6時間
リーダーシップ研修 一社研修 リーダーシップ研修【チームをまとめ、成果をあげる】 6時間 (変更可)
リーダーシップ研修 一社研修 リーダーシップ研修 PDCA強化編【チーム業務をマネジメントする】 4時間 (変更可)
リーダーシップ研修 一社研修 リーダー向け コミュニケーション強化研修【実践的にスキルを磨く】 5時間 (変更可)
リーダーシップ研修 一社研修 支援型リーダーシップ研修【メンバーを支援しチームで成果を上げる】 6時間 (変更可)
リーダーシップ研修 一社研修 シェアドリーダーシップ研修【メンバーの主体性を発揮させる】 6時間 (変更可)
リーダーシップ研修 一社研修 リーダーシップ研修 半日編【考え方とスキルを短時間で習得】 3時間 (変更可)
リーダーシップ研修 eラーニング動画講座 リーダーシップ研修 80分
リーダーシップ研修 eラーニング動画講座 Short版:リーダーシップ研修 24分

女性リーダー研修

女性リーダーの必要性・働き方について見直し、自信を持って女性ならではの視点でリーダーとして活躍するための研修です。

研修タイトル想定研修時間
女性リーダー研修 一社研修 女性リーダー向け基礎研修【活躍を促す】 6時間 (変更可)
女性リーダー研修 一社研修 女性リーダー向け スキルアップ研修【短時間集中】 3時間 (変更可)
女性リーダー研修 一社研修 女性社員向け キャリアアップ促進研修【長い人生を自分らしく働く】 6時間 (変更可)
女性リーダー研修 一社研修 女性管理職研修【チームをまとめ、成果を上げる】 5時間 (変更可)
女性リーダー研修 eラーニング動画講座 女性社員向け キャリアアップ研修 64分

次世代リーダー研修

リーダーシップに必要な管理能力・チーム全体を進化させる力を身につけるための研修です。

研修タイトル想定研修時間
次世代リーダー研修 一社研修 変革リーダーシップ研修【組織を進化させる人材に】 6時間 (変更可)
次世代リーダー研修 一社研修 次世代リーダー育成研修【必要なスキルを強化する】 6時間 (変更可)
次世代リーダー研修 一社研修 中堅社員向け スキルアップ研修【判断力・部下指導力を養成する】 6時間 (変更可)
次世代リーダー研修 一社研修 事業改革研修【改革を考える】 6時間 (変更可)
次世代リーダー研修 eラーニング動画講座 変革リーダーシップ研修 91分
次世代リーダー研修 eラーニング動画講座 次世代リーダー育成研修 60分

マネジメント研修

管理者として、チーム全体の目標達成や組織力を向上させるための業務改善・コミュニケーション方法等が学べる研修です。マネジメントの役割を持つ方が対象です。

研修タイトル想定研修時間
マネジメント研修 一社研修 管理職向け 指示力強化研修 半日編【適切な指示でチームを活性化させる】 3時間 (変更可)

リスキル研修の特徴

リスキルのリーダー研修では次の特徴があります。

リーダーに必要な基礎を固める

基礎的な事項として「チーム」とは何かを学ぶことからスタートします。共通の目的を持ち、協力して目標達成を目指す集団を作っていくために、チーム形成と成長の段階に応じた手法を学び、リーダーとして実践すべきポイントを把握します。

企業様のニーズや目的に合わせた研修内容をご用意

企業において、リーダーに学ばせたいことやリーダー自身が学びたいことは様々です。
例えば、チームでの業務を円滑に行いたい、業務の効率化を進めたい、チームメンバーのモチベーションを向上させたい、などが挙げられます。
リスキルのリーダー研修では、チームリーダーにおけるさまざまな課題に応じた研修メニューを用意しております。

オンライン・対面・ハイブリッドなど多用な研修形式で実施可能

リスキルのリーダー研修は、対面での研修だけではなくオンラインやオンラインと対面を同時に行うハイブリッド型など、様々な形式で実施することができます。オンライン研修の実施が初めてという企業様についても必要な準備からサポートいたします。

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研修カリキュラムの例

次のカリキュラムはリーダー研修に属するチームビルディング研修【企業の目的に沿ったチームづくりを】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。

  1. 01グループとチーム

    ゴール

    グループとチームの違いを知り、チームを作る価値を理解する

    • 【オープニングワーク】チームビルディングに必要な力
    • 【ワーク】グループとチームの違いを考える
    • チームとは何か
    • チームワークとチームビルディング
    • 【ワーク】チームワークとチームビルディングの違い
  2. 02チーム形成

    ゴール

    チーム形成の流れを知る

    • タックマンモデルとは
    • 形成期
    • 混乱期
    • 統一期
    • 機能期
    • チームビルディングに失敗すると
    • 【ワーク】それぞれの領域でのチーム形成方法
  3. 03チームの目的

    ゴール

    チームの目的を真剣に考え、チームを導く

    • ⽬的の必要性
    • 【ワーク】自チームの状況確認
    • 目的が判断の主軸になる
    • ⽬的の設定方法
    • SMARTによる目標設定
    • 【ワーク】チームの目的は何か・目標を具体化する
    • 価値観の共有
  4. 04成果を出すチームに必要な環境作り

    ゴール

    優秀なチームを作るための土台がわかる

    • チーム作りに関する実験結果
    • 成果を出す優秀なチームの共通点
    • 安全な環境を作る
    • 【ワーク】安全な環境を構築するために
    • 安全な環境を作るには
    • 帰属意識を持ってもらうために
  5. LAST成果を上げるためのチームリーダーの役割

    ゴール

    チームとして成果を上げるために必要なリーダーとしての役割を理解する

    • 貢献へのコミットメント
    • 【ワーク】今、自らがチームになすべき貢献を考える
    • 人の強みを活かす
    • 【ワーク】チームメンバーの強みはなにか
    • ハーマンモデル
    • 弱みの共有により協⼒関係を築く

リーダー研修参加者(受講者)の声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。

ITサービス開発・販売企業様

内容: 満足・良かった

92.9 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 自身に足りないものが沢山ありました。すぐに実践可能なものは行いたいです。特にノンバーバルコミュニケーションについては意識していなかったので、やらなければいけないと感じました。
  • 知ってはいるものの現実的にあまり実現できていない要素について言語化しての理解を深めることができた。
  • 心理的安全性、アサーティブコミュニケーションについて改めて体系的に学ぶことができました。また、グループワークを通して他のマネージャーメンバーの視座を知ることもでき、有意義な機会であったと感じています。
  • チーム運用・形成だけにとどまらずプライベートなコミュニティにも適用できそうな内容でした。家庭内でも実践してみたいと思います。
  • アサーティブという用語は初めて聞いたので良い機会となりました。DESC法やアイメッセージ等、ご教示いただいた手法を用いて心理的安全性のあるチーム作りを目指したいと思います。

金融企業様

内容: 満足・良かった

95.7 %

講師: 満足・良かった

95.7 %

研修参加者の声

  • リーダーに求められる力がよく分かりました。少しでも理想に近づけるように、目標を立てて行動していきたいです。
  • リーダーとしての役割や、必要なスキルについて考えることができました。特に印象的だったのが他責と自責についてです。考え方1つで自身の成長、成果に繋がることを知ることができました。
  • リーダーに必要なのはみんなをまとめられる、先導できるような人だと思っていたので、行動を起こしていくことだと知って自分にもできるかもしれないと思いました。
  • 次世代リーダーという意識を持つことができ、これからの目標を立てることができたので明日から実践していこうと思いました。
  • 次世代のリーダーとしてのリーダーシップ、上司へのフォロワーシップなど様々な立場でのスキルを教えていただいたので今からでも実践できる内容だと思った。

マンション管理企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • とても興味深い内容でした。限定総合職となり、自分自身がどのように後輩・部下と接したら良いかわからなかったのでタイムリーな研修でした。
  • とても勉強になりました。自分とは違う部署の方で同じ限定総合職という立ち位置での悩みやグループワークでの話し合いで、とても楽しく勉強になりました。
  • 過去に受けた研修のなかで一番まじめにとりくめました。それくらい為になる研修でした。今後の接し方など、早速色々実践したいと思いました。

ITシステムコンサルティング企業様

内容: 満足・良かった

95.2 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 特に経験の浅いメンバーに対しての接し方について、コミュニケーションの仕方を今回の内容を踏まえてやっていきたいと思います。
  • 多様性を受け入れること。自分の意見を伝えるだけでなく、相手の話を聞いたうえで価値観を受け入れて、相手を尊重するということを実践していきたいです。
  • 心理的安全性をどのようにして構築していくことができるか、とても理解しやすい内容でよかったと思います。
  • 心理的安全性について非常にわかりやすくよく理解でき、自分に必要なことも知ることができました。

大手通信企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 自分事に落とし込みやすく、明日から実践できる内容に噛み砕かれた良い研修内容でした。
  • 業務内でチームの方々とどのようにコミュニケーションを取るべきか学ぶことができた。
  • 成果を生むチームはどのようなチームで、どのように構築していくのかを体系的に学ぶことができました。ありがとうございました。
  • 言葉の定義だけでなく、実際のワークで心理的安全性を確かめたり、思考の枠をワーク結果から体感でき、とても良い機会でした。

データ通信・システム構築企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

研修参加者の声

  • 普段一緒に業務をする機会がない方と、ゲームなどを通じて学ぶことで関係の構築に繋がりました。
  • ビジネスシーンに必要なコミュニケーションスキルが身に付いたと感じます。
  • ゲームを通じて職場でのコミュニケーションに必要なスキルや知識を学ぶことができ大変有意義な時間となりました。ワークを通して社員とも交流を深めることができました。
  • リモートワークが普及していく中のコミュニケーション不足解消、ならびに普段の会議や打ち合わせで必要なスキルを改めて発見することができました。

リーダー研修に関するよくあるご質問

リーダー研修を受けてもらうことによる、効果は何ですか?

2つの効果があります。1つ目は、将来の管理職候補として経験値の高いリーダーの育成ができます。2つ目は、現役で管理職をしている社員に研修を行うことで現状の課題や自己目標が明確になります。そして業務に即反映してもらうことで、社内の労働環境やモチベーションの変化に効果が期待できる、おすすめの研修プログラムです。

リーダー研修をオンラインで実施することは可能ですか?

はい、可能です。リスキルのリーダー研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。どの形式でも扱う内容は同じであるため、企業様のご要望に沿った形式を選択することがおすすめです。お気軽にお問合せください。(無料でご相談お受けしております)

リーダー研修の費用を知りたい・見積りを取りたいのですが、どうすれば良いですか?

お見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。

リスキルのリーダー研修では、事前・事後の課題提出はありますか?

いいえ、ございません。リスキルのリーダー研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。研修時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。

介護や医療、保育の業界でもリーダー研修を実施することは可能ですか?

はい、可能です。一般企業向けに書かれた事例を業界向けに変更することも可能です。お気軽にお問い合わせください。

他研修とリーダー研修を組み合わせて、複数日程で研修実施することは可能ですか?

はい、可能です。リスキルの研修は組み合わせ自由です。
・何日間の研修を実施したいか
・学習させたい研修内容は何か
・受講生(従業員様)はどの層か
など、ヒアリングさせていただいた上で、適切な研修をご提示いたします。合宿形式で研修を実施する企業様もいらっしゃいます。

おすすめの組み合わせをご提示することも可能ですので、ぜひお問い合わせください。

リーダー研修を、eラーニング動画講座で学ぶことは可能ですか?

はい、可能です。リーダー研修で扱う研修内容を「リーダーシップ」「チームビルディング」「マネジメント力」という形にスキルや目的ごと分けて学習することができるため、おすすめです。

なお、研修時間は1時間~2時間以内のものがほとんどです。隙間時間でもご覧いただけるもののため、「短い時間しか確保できない」「会社全員に受けさせたい」という企業様におすすめです。詳細は以下よりご確認ください。

よくあるご質問の一覧>

豊富な研修実績

リスキルのリーダー研修は多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。

リーダーシップの習得を独学で進めることは容易ではありません。研修を受講された方からは体系立ったカリキュラムで学ぶことができ、より生産性の高い集団へと変化するための大きなヒントを得られたと喜びの声を頂戴しております。

リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています

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