本研修は、中堅社員・管理職に必要なリーダーシップの土台を確立します。自己認識、倫理的価値観に基づいた意思決定や、信頼関係構築に必要なコミュニケーションを学びます。リーダーの内面的な軸を重視して「自分らしいリーダーシップ」を発見し、強みを活かすことができる研修内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
オーセンティック・リーダーシップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：101547 更新日：
本研修は、リーダー層の方に対し、自己認識に基づいた誠実な指導力を確立させ、組織の成長に貢献できる人材へと育成するが狙いです。
本研修では、中堅社員や管理職に対し、真の自己に基づき誠実に行動するオーセンティック・リーダーシップの全体像を深く理解します。オーセンティック・リーダーシップとは、「本物の」「自分らしい」リーダーシップを意味します。
自己認識を行ったうえでリーダーとしての軸を明確にし、認知バイアスに対処するバランスの取れた情報処理の力を養います。また、関係の透明性を通じて、効果的な自己開示とオープンなコミュニケーションにより、メンバーとの信頼関係を構築します。
さらに、自分の倫理観に基づいた一貫性のある行動や、倫理的ジレンマへの対処法を習得します。倫理的価値観に基づいた一貫性のある指導力というスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
中堅社員や管理職を基本的な対象としており、受講者がリーダーとして求められる役割に対する意識を明確にします。
4つの要素を一つずつ理解し、ケーススタディを通して実践的に身に付けます。
カリキュラムには倫理的ジレンマへの対処が含まれ、自分の倫理観に基づいた一貫性のある行動を実現できるよう支援します。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. オーセンティック・リーダーシップの全体像 | 【ゴール】オーセンティック・リーダーシップの全体像を理解する |
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| 2. 自己認識 | 【ゴール】自分の価値観、強み、弱みを深く理解し、軸を明確にする |
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| 3. バランスの取れた情報処理 | 【ゴール】多様な視点から情報を客観的に分析し、偏りのない判断を行う力を養う |
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| 4. 関係の透明性 | 【ゴール】メンバーとの信頼関係を構築するための透明性の高いコミュニケーションを実践する |
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| 5. 内在化された倫理的価値観 | 【ゴール】自分の倫理観に基づいた一貫性のある行動と意思決定を実現する |
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| 6. 実践と応用 | 【ゴール】学んだ内容を統合し、実務での実践計画を策定する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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