本研修は、組織で活躍するために必要な4つのSHIP（リーダーシップ、フォロワーシップ、メンバーシップ、オーナーシップ）を身に付けます。それぞれの関係性や組織に与える影響を学び、習得するために必要な行動を学びます。自身の強みと課題を認識し、組織への貢献度を高めるために効果的な研修内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101516 更新日：
本研修は、4SHIPの全体像を理解し、主体的なフォロワーやチームの一員として組織に貢献する方法を習得することが狙いです。
本研修では、組織への貢献度を高めるための4つの重要な姿勢（4SHIP）について体系的に学びます。4SHIPとは、組織への貢献度を高める「リーダーシップ」「フォロワーシップ」「メンバーシップ」「オーナーシップ」という4つの重要な姿勢を指します。
基礎として、各要素の定義とそれらが組織の生産性やエンゲージメントに与える影響を理解します。そのうえで、権限に頼らないリーダーシップの発揮方法、主体的なフォロワーとしての貢献方法、心理的安全性を高めるメンバーシップの具体的な行動、当事者意識を持つオーナーシップの醸成方法などを網羅的に学びます。
ケーススタディやワークを通じて自身の強みと課題を特定し、明日から実践できる具体的な行動計画を作成します。組織全体のエンゲージメントや生産性向上を目指す企業様におすすめの研修内容です。
管理職でなくても発揮できるリーダーシップを学び、専門性や課題解決を通じて周囲に良い影響を与える方法を習得します。
チームの一員として信頼関係を築くための具体的な行動を学び、議論が活発になる安全な環境づくりに貢献します。
問題解決や改善提案を積極的に行う姿勢を身に付け、成果へのコミットメントを高めるオーナーシップを醸成します。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 4SHIPとは何か | 【ゴール】4SHIPの全体像を理解し、組織における重要性を認識する |
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| 2. Leadership（リーダーシップ） | 【ゴール】権限によらない影響力を発揮するリーダーシップを身につける |
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| 3. Followership（フォロワーシップ） | 【ゴール】主体的なフォロワーとして組織に貢献する方法を習得する |
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| 4. Membership（メンバーシップ） | 【ゴール】チームの一員として信頼関係を築く行動を実践できるようになる |
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| 5. Ownership（オーナーシップ） | 【ゴール】当事者意識を持ち、主体的に行動する姿勢を身につける |
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| 6. 総合ワーク | 【ゴール】学んだ内容を統合し、明日から実践できる行動計画を作成する |
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特になし
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