新たなステージにおいて、自身の強みを活かした前向きな働き方を目指す
本研修では、再任用者が自身の長所を活かした働き方を考え、前向きに働く意欲を高める研修です。再任用という新しいステージにおいても、自身の優れた点や今までの貴重な経験を活かした業務の遂行が求められています。自身の特性を知り、組織や部門で強みを上手く発揮するためのスキルを身に付けます。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
再任用者向け研修 長所を活かした働き方編はオンライン研修に対応しています
研修コード：100522 更新日：
本研修では、再任用者が自身の長所を活かした働き方を考え、前向きに働くために意欲を高める研修です。強みを上手く発揮する力を身に付けることで、自身にとっても職場の社員にとってもよりよい環境を整えることができます。
本研修では、再任用者長が自身の長所を活かした働き方を考え、身に付けることを目指します。
再任用という新しいステージにおいても、自身の優れた点や貴重な経験を活かした業務の遂行が求められています。
ただし、その知識や長所を効果的に活用していかなければ、「知識の押し付け」と受け取られてしまいます。
自身の強みを再認識し、求められる役割の中で上手く発揮していく力を身に付けることで
明日から前向きに働く意欲を高めることができます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 再任用として求められる役割理解 | 【ゴール】再任用として働く理由を深堀りし、役割を理解する |
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| 2. 自身の強みとその活用法 | 【ゴール】自身の強みを把握し、上手く活かすためのポイントを学ぶ |
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| 3. アクションプラン | 【ゴール】【ゴール】明日もしくは配属後から具体的な行動がとれる計画を立てる |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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