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ラテラルシンキング研修【独創的な発想を生み出す】
本研修では、ラテラルシンキング（水平思考）について学びます。様々な課題の解決や新たな目標の達成に向けて、これまでの経験値や成功法など、標準化された手法に頼らず、全く新しい切り口で取り組むための独創的な考え方を身につけます。
新入社員 社会人基礎研修【ビジネスマインドを身につける】
社会人基礎研修では、新入社員が現場で活躍するための素地を養う「ビジネスマインド」の習得を目標としています。 そのために、まずは学生と社会人の違いを知り、業務に真剣に取り組めるような意識づけから始めていきます。また、結果を出すための思考法や、現代の新入社員が抱えがちなメンタル問題への対処法にも触れていくのが特徴です。
タイムマネジメント研修 個人管理力強化編【労働生産性を高める】
本研修では仕事を効率的に進めていくにはどうしたらよいのか、その具体的な方法論について学びます。業務上の無駄についての理解を深めるとともに、それを改善するアプローチを学び、シンプルなルール化を行うことで、研修の翌日から実践できる状態になることを目指します。
新入社員ビジネスマナー研修【短期集中理解】
新入社員ビジネスマナー研修では、ビジネスマナーの基礎を習得することで、ビジネススキルの未熟さを応対の丁寧さで補える新入社員を育成します。ビジネスパーソンとして必須となる基本マナー全般を扱っていきますが、新入社員でも即時活用ができるメールライティングと電話応対に関しては、ワークを通じた実践も交えながら特に時間をかけて習得します。
利益意識強化研修【若手社員向け】
本研修では、若手社員を対象とし、会社に関わるあらゆる数字感覚を養っていきます。 コストの重要性や利益の追求など、数字感覚はビジネスマンにとって避けては通れない分野です。若手社員のうちに身につけておくことで、あらゆる業務をどのように利益につなげるか、といった考え方も身につき、利益を継続して出せる会社経営に繋がっていきます。
新入社員ビジネス文書研修・ビジネスメール研修【処理速度も向上させる】
新入社員ビジネス文書・ビジネスメール研修は、ビジネス文書やビジネスメールの特徴を理解し、場面に合わせて適切に運用できるようになることを目標としています。 内容としては、基本ルール、齟齬のない伝え方、好印象を与える表現などを身につけていきます。 ゼロから文章を作成する演習も実施するため、実際の仕事でもすぐに使える技術が会得できます。
アクションプランの立て方研修【管理職向け】
本研修では目標を達成するために必要なアクションプランについてまず基本知識を習得し、プランの立て方と注意すべきポイントについて理解することができます。また、正しい目標管理の基本知識を押さえることで、目標を達成するためのアクションプランを策定することができるようになります。
新入社員プレゼンテーション研修【効果的に伝えるスキルを】
新入社員プレゼンテーション研修では、「目的」「伝え方」「与える印象への意識」といったプレゼンテーションの基礎を学習します。まずはプレゼンテーションの本質である「目的」を明確化することで、意味のあるプレゼンテーションを作るという意識づけから指導します。 その後、ワークを交えながら「プレゼンの構成」「伝え方」について学び、社会人に求められる基礎力を固めます。
販売力研修 基礎編【アパレル向け】
本研修では、アパレル業界で販売員として働く際に必要な基本スキルを身につけていきます。そもそも販売員とはどのような役割を持っているのか、お客様を待っているときはどのような姿勢でいるべきなのか、またお客様にはどのように声を掛けたらよいのか等、販売員としての意識の持ち方の部分からお客様とのコミュニケーションの取り方まで習得します。
新入社員ホウレンソウ研修【実践力重視】
新入社員ホウレンソウ研修では、新入社員に「ホウレンソウ」の必要性を理解し、その実践方法を習得してもらいます。まずは「なぜホウレンソウは重要なのか」ということを腹落ちして理解するところから学習をスタートし、実際に起こりうるケースへの対処法を自力で考えていきます。ワークで報告書の作成や情報の要約等も行うため、知識の定着も図れる研修です。
クレーム対応研修 初級編【基本の流れを理解する】
本研修は、仕事をしていく上で必要不可欠な、クレーム対応の基本スキルを身につける研修です。 クレームに対する考え方や対応の基本の流れを学び、突然のクレームにも一人で落ち着いて対応するための知識とスキルを身につけていきます。
新入社員電話応対研修【好印象を与える接客を】
新入社員電話応対研修では、社会人として初めての電話応対の際に求められる「相手を不快にさせない」スキルを養います。 研修では、心構えやマナー、事例別の対応方法を自分なりに考えながら理解していきます。また、ワークでは実際に声を出して演習を行うことで、知識の定着と同時に、電話自体に慣れていくことができるカリキュラムとなっています。
魅せるプレゼンテーション研修【聞き手をぐっと引き込む】
本研修は、プレゼンテーションの応用テクニックを身につけるための研修です。 分かりやすい資料作りや伝わりやすい話し方は理解しているという人が次のステップへ進むために、著名なクリエイターが実施しているようなプレゼンテクニックを習得します。
新入社員Word研修【ビジネスで役立つスキルを】
新入社員Word研修では、見やすくわかりやすいビジネス文書を効率的に作成するために必要な、Wordの基本操作を習得します。 文書作成が求められやすい場面を想定した演習を行うため、研修内容をすぐに実務で活かすことができます。また、講師の説明の後、その場ですぐに手を動かす方式で進行するため、素早いスキル定着を図ることができます。
新入社員エクセル研修（Excel研修）【演習を豊富に実践力を】
新入社員エクセル研修（Excel研修）研修は初心者を対象とし、ワークを通じてExcelの基本操作を身につけるものです。 研修でExcelの操作を習った後、その場ですぐ実践することを繰り返し、現場で使える技術を身につけていきます。習ったことを複数組み合わせての総合演習も行うため、手を動かしながら知識を整理することができ、スキルレベルの向上を目指します。
新入社員パワーポイント＆プレゼンテーション研修【プレゼンスキルも身につける】
新入社員パワーポイント＆プレゼンテーション研修では、パワーポイントの操作方法とプレゼンテーションの基礎を習得します。 パワーポイントの基本操作から、パワーポイントを用いたプレゼンテーションまで一通り学習します。研修の最後にプレゼン発表を行い、講師からのフィードバックを得ることで、プレゼンのスキル向上を図ります。
新人向けコミットメント強化研修【社会人としてのあり方を強化する】
新人向けコミットメント強化研修では、「ゆとり世代」や「さとり世代」と呼ばれる新入社員を対象に、社会人の心構えや仕事に対する捉え方を強化していきます。必要な考え方や会社の仕組み、求められることを知ることで自分自身を振り返り、コミットメントを強化します。
新人向け ストレスマネジメント研修【ストレス対処法を身につける】
新人向け ストレスマネジメント研修では、新入社員が直面するであろう数々の問題に付随するストレスとの適切な向き合い方を身につけていきます。 ストレスマネジメントは、個人的にも、チームの生産性という観点からも重要なスキルです。現場で感じやすいマイナスの感情への捉え方・受け止め方から、ストレスを自分自身のために活かす方法までを、一通り習得していきます。
新入社員フォローアップ研修【ビジネススキル編 】
新入社員フォローアップ研修では、ビジネスパーソンに必須とされる各スキルを項目ごとに習得していくことで、業務効率の向上を目指していきます。 具体的な内容としては、ロジカルシンキングやプレゼンテーション、チームでのコミュニケーションのとり方などを扱い、個々人の良い仕事ぶりは企業全体へ伝播していくことを理解できるようなカリキュラムとなっています。
新入社員フォローアップ研修【仕事への取り組み方編】
本研修では、新入社員や若手社員を主な対象として、仕事への取り組み姿勢を再確認し、モチベーション高く働くために必要な考え方を身につけていきます。 「仕事とは何か」というところから改めて再確認し、タイムマネジメントやコミュニケーション能力をブラッシュアップします。
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