採用研修 面接力強化編 - 人材を見極め自社の魅力を適切に伝えるオンライン研修

「見極める力」と「アピールする力」を強化する

公開
講座

本研修では、採用面接においての質問の準備段階や、質問をする際のポイントを理解し、面接力強化を図ります。採用面接は、「良い人材を見極める力」と「自社のことをアピールする力」の2点が重要です。この2点を軸に、面接担当者の面接力を向上させ、理想の採用活動を目指していきます。ロールプレイを通して、現場ですぐに活かせるようなスキルを学ぶことができます。

リスキルの公開講座研修 3つの特徴

一方通行ではない研修

平均4.85という高い講師評価

ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.85と多くの方にご満足いただいています。

実践的で高品質な研修

研修管理の手間は最小限

一度申し込めばあとは担当がやることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。

安価に導入可能

リーズナブルな研修金額

一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。

研修コード:101157   更新日:

採用研修 面接力強化編の対象 中堅社員 管理職

  • 人事部の方、採用の面接を行なう方

対象や内容をアレンジできる「【一社研修】採用面接研修 面接力強化編」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です

よくあるお悩みや課題

  • 面接を振り返る機会がなく、課題が把握できていなかったり、知らぬ間にNG行動をとってしまっている
  • 面接をしていても優秀な人材を見抜くことができない
  • 面接中に自社の魅力を伝えられず、他社との競争に負けてしまう

本研修の狙い

面接時に必要な考え方やスキルを再度網羅的に確認し、自社に適した優秀な人材を獲得するための面接方法を習得します。

採用研修 面接力強化編の概要

本研修では、採用面接においての質問の準備段階や、質問をする際のポイントを理解し、面接力強化を図ります。

採用面接において重要なことは「良い人材を見極める」ことと「自社アピールをする」の2つです。「良い人材を見極める」ことは面接に臨む前に会社に適した人材を具体化し、その人材を見極めるための質問を準備することが重要です。そのために面接の準備段階や質問の適切な方法を身につけていきます。また「自社アピール」は、採用市場の活発化により優秀な人材を獲得するために必要なスキルです。これまで通りの評価だけではなく、自社の魅力を感じてもらえるように営業も実施をする必要性の理解と、営業方法を身につけていきます。

採用競争に勝つために、本研修では、面接担当者の面接力を強化し、適切な人材採用を実現することを目指します。

リスキルラボでは、記事・コラムもご用意

リスキルでは、ビジネスシーンでのお困りごとに関する記事やコラムもご用意しております。リスキルラボよりご覧いただけます。ぜひご覧ください。

本研修 3つの特徴

1. 自社に適した人材を見極めるための準備・質問方法を習得する

自社にとっての「良い人材」と、それに対しての「質問」を整理し、精度の高い見極めを行えるような質問方法を身につけます。

2. 応募者から働きたいと思われるためのアピール方法を習得する

面接は評価だけでなく、自社の魅力もアピールする場です。適切なアピール方法を学ぶことで、応募者から選んでもらえる会社になるだけでなく、ミスマッチ防止にも繋がります。

3. 具体的な面接の流れを理解することで、限られた時間の中で最適な面接をできるようにする

ただ流れを把握するだけでなく、各段階のポイントも抑えていきます。「良い人材を見極める」「自社アピールをする」を限られた時間の中で行うことで、求めている人物に内定の承諾を貰えることを目指します。

研修時間

5時間

研修カリキュラム

1. 面接への基本的な考え方 【ゴール】採用面接の基礎知識と基本的な考え方を理解する
  • オープニングワーク:採用面接の役割
  • 面接研修を始める前に
  • 面接をする意味と役割 [その1. 良い人材を見極めること/その2. 自社のアピールをすること]
2. 良い人材の見極め 【ゴール】良い人材を見極めるためのポイントを知る
  • ワーク:良い人材とは
  • 自社が求める人材像 [求める人材像/【ワーク】良い人材を具体化する]
  • スキルフィットとカルチャーフィット [スキルフィット/カルチャーフィット/質問はフィットを確認する作業/【ワーク】先の質問を分割してみてください/どちらのフィットを優先すべきか]
  • 質問に対する重み付け [質問への重み付け/点数は絶対か/【ワーク】重み追記]
  • 構造化面接 [構造化面接とは/構造化面接導入のメリット/デメリット/導入するかどうか]
3. 質問時のポイント 【ゴール】質問時のポイントを確認する
  • 聞く姿勢 [聞く姿勢が必要な理由/相手へ関心を持って聴くこと/共感的理解を持って聴くこと]
  • STARによる質問 [面接で大事なのは事実/事実の深堀り]
  • 面接時にすべきではない質問 [本人に責任のないこと/本人の自由であるべきこと/相手を不快な気持ちにさせるようなこと]
4. 自社のアピールのためのポイント 【ゴール】自社アピールのためのポイントについて確認する
  • 面接 = 営業 [営業的な視点/営業としての振る舞い]
  • 事業の魅力 [事業が強いこと/内部・外部 ✕ プラス・マイナス/【ワーク】事業の魅力まとめ]
  • 企業や業務内容の魅力 [4つの視点/【ワーク】自社・自部署の魅力を書き出す]
5. 具体的な面接の流れ 【ゴール】具体的な面接の流れや質問の仕方を改めて理解し、習得する
  • 面接の流れと各段階でのポイント
  • 面接前には、応募書類を確認する [履歴書/職務経歴書]
  • ① 挨拶・アイスブレイク
  • ② ヒアリング [履歴書に関する質問/目指している方向性/スキルフィット・カルチャーフィット]
  • ③ 会社と業務の説明 [説明の仕方のポイント/内容のポイント]
  • ④ 逆質問を受ける [【ワーク】逆質問への回答/終了/(参考)二次面接の対応について]
6. 演習 【ゴール】ロールプレイングにて面接に必要なスキルを磨く
  • ロールプレイング:模擬面接 [ロールプレイングの準備/新卒入社の方 事例/中途入社の方 事例]
  • 付録:質問集

研修金額

オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。

16,800 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成

  • 通常価格となります。スケジュール・会場により異なる場合がありますので、下のスケジュールに記載された受講料をご確認ください
  • 最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性がございます。中止となる場合の連絡は開講日の7日前に行います

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受講料 16,800円
15,000 円/1人

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開催スケジュール

開催日 時間 会場 受講料 残席 お申込み
2024/07/17(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2024/08/21(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
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2024/09/18(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
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2024/10/16(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2024/11/20(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2024/12/18(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2025/01/22(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2025/02/18(火) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2025/03/19(水) 10:00 - 16:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
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  • 日程が合いませんか? 3名以上なら開催日程のリクエストができます。(土日祝可)
  • 本講座の申し込み期限は、7日前の18時です。また、研修実施の2日前まで受け付けている場合もあり、申し込みボタンがあればそのままお申し込み可能です。

講師派遣やアレンジしての研修実施

講師派遣や研修内容のアレンジしての研修実施も人気です。

  • 講師派遣による実施
  • オンラインでの研修実施
  • 自社のためのアレンジの対応 等々

いずれも承っています。お問い合わせは下記から。

研修参加者からの声

採用研修 面接力強化編 参加者の声

内容: 満足・良かった

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講師: 満足・良かった

100.0 %
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よくあるご質問

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