面接での質問の仕方、評価の方法など面接官としての基本スキルを身につける
本研修では、就職活動生、転職希望者の傾向を把握し、面接者としての必須知識や自身の改善点に気づくためのカリキュラムを実施していきます。
効果的な質問の仕方や、「売り手市場」における企業・志望者間の双方向評価への理解などを演習を通して実践的に身につけます。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修がしやすい環境づくりのために一社研修であっても明瞭価格で研修ができるようにしています。
研修は集合型でも、オンライン研修でも、集合型をメインとして一部オンライン配信でも、どのような形態でも対応できるようになっています。研修形態もお気軽にご相談ください。
研修コード：100180 更新日：
自社に合った人材を採用するために、面接官に必要となる基礎的な知識とスキルを網羅的に学ぶことができます。
本研修は、学生・転職希望者の特徴を把握し、面接者としての基礎知識や自身の面接者としての特徴や改善点をつかむことを目的としています。
面接では自社とのミスマッチを起こさないことが重要です。主観的な判断ではなく、効果的な質問をすることで精度の高い評価ができるようになります。
また、採用の面接では、「こちらが評価している」とともに「希望者から評価されている」という視点が必要になってきました。どのような面接を行うと評価が落ちるのか、どのような面接をすることで自社の志望度を上げていくか、といった点も理解し、実践に移せるようにしていきます。ロールプレイング演習を活用し、短時間で採用における効果的な面接方法を学べる研修となっています。
新卒採用を取り巻く環境、キャリア採用における面接の特徴、自社がどのような人材を求めているのかなど、採用の基礎から学びます。
人物理解のメカニズムを学び、応募者の持ち味や本音が引き出せるようになります。
面接の基礎知識から具体的な面接方法、実践ロールプレイングと短時間（3時間）で面接についての体系的な知識を整理することができるプログラムです。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 面接への基本的な考え方 | 【ゴール】採用面接の基礎知識と基本的な考え方を理解する |
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| 2. 具体的な面接方法 | 【ゴール】具体的な面接の流れや質問の仕方を改めて理解し、習得する |
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| 3. 演習 | 【ゴール】ロールプレイングを実施し、面接の基本を実践できるようにする |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特にありません
日本全国（沖縄県を除く）およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
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