管理職向け ハラスメントにならない指導方法研修(半日研修) - 指導を見直し、防止に繋げるオンライン研修

ハラスメントに留意した、部下育成・指導方法を学ぶ

公開
講座

本研修では、管理職に対し、ハラスメントの基本理解から、ハラスメントにならない適切な指導方法やコミュニケーションの取り方を学んでいきます。ハラスメントを恐れて、叱ることができないのも問題です。目標を達成するためには、時には厳しく指導する必要もあります。ハラスメントには注意しつつ、「管理職としての振る舞い方」を理解し、恐れすぎることなく適切に叱るポイントを、実践的なワークを通して身につけます。

リスキルの公開講座研修 3つの特徴

一方通行ではない研修

平均4.91という高い講師評価

ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.91と多くの方にご満足いただいています。

実践的で高品質な研修

研修管理の手間は最小限

一度申し込めばあとは担当がやることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。

安価に導入可能

リーズナブルな研修金額

一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。

研修コード:101101   更新日:

管理職向け ハラスメントにならない指導方法研修の対象 管理職

  • ハラスメントについて正しく理解したい方
  • 適切な指導方法を実践的に身につけたい方
  • ハラスメント防止のために、部下との関わり方を見直したい方

対象や内容をアレンジできる「【一社研修】管理職向け ハラスメントにならない指導方法研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です

よくあるお悩みや課題

  • ハラスメントに対する理解が不足している
  • ハラスメントに該当する境界線を把握できていない
  • ハラスメントを恐れてしまい、必要なときに叱ることができない

本研修の狙い

本研修では、管理職がハラスメントの基本を理解し、ハラスメントに該当しない適切な指導方法を習得することを目指します

管理職向け ハラスメントにならない指導方法研修の概要

本研修では、管理職に対し、ハラスメントの基本理解から、ハラスメントにならない適切な指導方法やコミュニケーションの取り方を学んでいきます。

目標を達成するために、時には厳しく指導する必要もあります。ただ、ハラスメントを恐れて、指導ができないことも問題です。
目標達成のために、ハラスメントの基礎を理解した上で、適切な指導方法や部下との関わり方を実践的なワークを通して身につけいきます。

研修内では、ハラスメントになる境界線と管理職としての振る舞い方を理解し、ハラスメントにならない適切な指導ができることを目指します。

本研修 3つの特徴

1. ハラスメントの基本を再確認できる

本研修内で、ハラスメントの中でも、セクハラ・パワハラに焦点を当て、基本を再確認することができます。

2. 正しい叱り方について理解できる

ハラスメントにならない適切な叱り方を実践的なワークを通して、理解します。

3. 相手を尊重した関わり方も学ぶことができる

いきなり叱るのではなく、相手の意見やその時の状況を理解したうえで、叱る必要があります。そのための傾聴技法を学んでいきます。

研修時間

3時間

研修カリキュラム

1. 管理職の役割理解 【ゴール】ハラスメントへの基礎理解と、管理者の役割を確認する
  • ハラスメントとは何か [ハラスメントとは/根本的な2種類のハラスメント]
  • ハラスメントにおける管理職の役割 [まずは、自分がハラスメントを起こさない/部下が相談しやすいような関係を作る]
2. セクハラ・パワハラへの基本理解 【ゴール】セクハラ・パワハラについての基本理解を深める
  • セクシャルハラスメントとは
  • セクハラに対する防止対策が強化
  • 対価型と環境型セクシャルハラスメント
  • セクシャルハラスメントを防止するために
  • パワーハラスメントとは
  • パワーハラスメントの判断要素
  • パワハラ代表的な6つの類型
3. 部下への叱り方 【ゴール】パワハラに受け取られない、適切な叱り方を確認する
  • まず、部下の話を聴く(傾聴)
  • 傾聴時に活用したい質問スキル
  • スライドアウトとチャンクダウン
  • 【ロールプレイ】傾聴を実践する [ルール/陥ってしまいがちな聴き方]
  • ハラスメントにならない叱り方 [指導や接し方は業務目的か/業務の適正な範囲内か/相手の価値観を考えた接し方か/具体的な指導方法]
  • 【ワーク】部下への叱り方を考える

研修金額

オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。

12,500 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成

  • 通常価格となります。スケジュール・会場により異なる場合がありますので、下のスケジュールに記載された受講料をご確認ください
  • 最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性がございます。中止となる場合の連絡は開講日の7日前に行います

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受講料 12,500円
10,000 円/1人

スケジュール・お申込み

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  • 3名以上・1ヶ月先の日程でのご参加をご希望の場合、日程のリクエストができます。(土日祝可)
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開催スケジュールのリクエスト

開催スケジュール

開催日 時間 会場 受講料 残席 お申込み
2024/02/29(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2024/03/14(木) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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2024/03/29(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
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2024/04/16(火) 10:00 - 13:00 オンライン
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2024/04/26(金) 10:00 - 13:00 オンライン
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2024/05/14(火) 10:00 - 13:00 オンライン
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2024/05/24(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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残席: 申込み
2024/06/11(火) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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残席: 申込み
2024/06/28(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
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2024/07/09(火) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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残席: 申込み
2024/07/26(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: 申込み
2024/08/02(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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残席: 申込み
2024/08/27(火) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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残席: 申込み
2024/09/10(火) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
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2024/09/27(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
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残席: 申込み
2024/10/08(火) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
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2024/10/25(金) 10:00 - 13:00 オンライン
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2024/11/12(火) 10:00 - 13:00 オンライン
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2024/11/29(金) 10:00 - 13:00 オンライン
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2024/12/10(火) 10:00 - 13:00 オンライン
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2024/12/27(金) 10:00 - 13:00 オンライン
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2025/01/14(火) 10:00 - 13:00 オンライン
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2025/01/30(木) 10:00 - 13:00 オンライン
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2025/02/11(火) 10:00 - 13:00 オンライン
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2025/02/21(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
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2025/03/11(火) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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2025/03/28(金) 10:00 - 13:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
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  • 日程が合いませんか? 3名以上なら開催日程のリクエストができます。(土日祝可)
  • 本講座の申し込み期限は、7日前の18時です。また、研修実施の2日前まで受け付けている場合もあり、申し込みボタンがあればそのままお申し込み可能です。

講師派遣やアレンジしての研修実施

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  • 講師派遣による実施
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