本研修では、リーダーシップとは何か、リーダーに求められる行動を学び、各自がリーダーとしてチームでの役割を果たせる状態を目指します。メンバーとのコミュニケーション方法や模範となるために必要な考え方を学び、チームの運営、そしてチームとしての成果向上に役立てることができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100328 更新日：
リーダーシップ研修とは、リーダーに必要な役割を理解し、リーダーシップを発揮するために必要なスキルや知識を身に付ける研修を指します。「リーダーシップとは行動」と定義したうえで、「方向性の示し方」「チームをまとめて成果を出す方法」「コミュニケーション方法」を学びます。現職のリーダーにもっとリーダーシップを取ってほしいという場合や、新任リーダーを育成したいという際におすすめの研修内容です。
リーダーシップとは何かを理解し、リーダーとして求められる役割を果たしながら、チームをまとめていく力を身につけます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】リーダーシップ研修」も便利にご利用いただけます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
チームや部署のリーダー、これからリーダーとなる方
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修は、リーダーシップとは何かを理解し、チームで成果を出すために求められる、リーダーとしてのあり方や、行動、メンバーとのコミュニケーションなどを学ぶことを目的としています。
最初に、リーダーシップとは何かを理解し、マネジメントとの違いを知ります。リーダーシップで具体的に求められる行動として、方向性の示し方、メンバーに主体性を持って働いてもらうための仕事の任せ方、メンバーとのコミュニケーションといったスキルを学びます。
加えて、リーダーは周囲の模範となることが必要であるため、そのために必要な人間性、行動を理解します。リーダー自身の成長とチームのメンバーの成長をどちらも意識した内容の研修です。
リーダーとしてチーム内で役割を果たすために必要な行動や人間性を知り、リーダーシップとは何かを理解します。
メンバーに主体性を発揮して仕事をしてもらうために、仕事の任せ方や普段のコミュニケーションによる信頼関係の構築について学びます。
リーダーとしての行動が意識できているかを振り返り、これから何を意識して実行するかを考察することで、研修後の行動に落とし込みます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. リーダーシップの理解 | 【ゴール】リーダーシップとは何か理解する |
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| 2. 方向性を示す | 【ゴール】リーダーとして最重要の役割である、方向性の提示について学ぶ |
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| 3. チームをまとめて成果を出す | 【ゴール】メンバーの能力を活かしながら、まとまったチームにするためのスキルを理解する |
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| 4. コミュニケーション | 【ゴール】メンバーとのコミュニケーションのスキルを身に付ける |
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| 5. 模範となるリーダーとしての人間性 | 【ゴール】他の模範となるためにリーダーとして求められる人間性を知る |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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