新入社員ビジネスマナー研修では、ビジネスマナーの基礎を習得し、活躍するための土台を醸成します。ビジネスパーソンとして必須となる基本マナー全般（マナーの五原則・電話応対・来客応対・ビジネスメール作成）を学んだ上で、ワークやロールプレイングを通して実践的にスキルを身に付けます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100002 更新日：
新入社員ビジネスマナー研修とは、新社会人に必要なビジネスマナーと、配属前に取得してほしいスキルを1日で学ぶ研修です。マナーの五原則や社会人としてのコミュニケーション、敬語の使い方や名刺交換までを基礎から学びます。職場に配属する前に覚えておいてほしいビジネスメールの作成方法、電話応対についても学ぶことができるため入社後に実施する研修としておすすめです。
社会人にとって基礎スキルとなるビジネスマナーを身に付けます。特に、メールや電話といったすぐに使える基礎スキルを重点的に短期間で習得します。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】新入社員 ビジネスマナー研修」も便利にご利用いただけます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
新入社員
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、新入社員・新社会人に身に付けてほしいビジネスマナーとビジネススキルを1日で学ぶことができます。
ビジネスマナーとは何か・なぜ必要かという動機づけの部分からはじまり、マナーの5原則（挨拶・表情・言葉遣い/敬語・身だしなみ・態度）を学びます。続いて、メールを含めたビジネス文書の書き方、来客対応、名刺交換、電話対応などのビジネスパーソンとしての基礎マナーを身に付けます。
それぞれ座学だけではなく、実践的なワークを用いて学ぶことができるため配属前に実施したいという企業様におすすめの内容です。（ワーク例：名刺交換ロールプレイ、電話応対ロールプレイ、メールライティング実践など）
名刺の渡し方に代表されるビジネスマナーの基本を、まずはしっかりと習得します。その際に、ただ方法論を学ぶのではなく、そこに付随する考え方も習得してもらうことで、社会人としての土台を作ります。
電話の仕方、メールの書き方、敬語の使い方など、ビジネスに必要な基礎スキルを短期間で集中して学びます。実例をもとにワークも行うため、理解度と実践力が高まります。
社内研修では率直には言いづらい内容についても、外部研修の特性を活かして言及していきます。ストレートには伝えにくい企業として意識してほしい考え方を身につけます。
7時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ビジネスマナーの基本 | 【ゴール】社会人として基本となるマナーを身に付ける |
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| 2. コミュニケーションスキル | 【ゴール】社会人に必要なコミュニケーションスキルを習得する |
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| 3. 来客・訪問 | 【ゴール】来客応対や訪問、名刺交換の基礎を身に付ける |
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| 4. 電話対応 | 【ゴール】社会人として自然な電話対応ができるようにする |
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| 5. 文章コミュニケーションスキル | 【ゴール】文章でのコミュニケーションスキルを習得する |
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| 6. まとめ | 【ゴール】ビジネスマナーのまとめ |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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