中堅社員向け 生産性向上研修【業務を見直せる人材を】

職場の生産性をチーム全体として上げるための方法を習得する

本研修では、中堅社員の方向けに、自身やチーム全体に関する生産性の向上を図ることを目標としています。中堅社員に求められる役割理解から、業務効率化やコミュニケーションに関して必要なスキルを習得し、業務量や育成に関わることが増えても自身の仕事をこなしチームに貢献できる力を強化していきます。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

中堅社員向け 生産性向上研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:100028   更新日:

中堅社員向け 生産性向上研修の目的

自身の職場が生産性向上の視点から考えた際に、どの段階にいるのかを判断できるだけでなく、その段階ごとのアプローチ方法を身につけることができます。

4名以下の少人数であれば「【公開講座】中堅社員向け 生産性向上研修」も便利にご利用いただけます

本研修の対象

中堅社員

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

中堅社員

また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。

中堅社員向け 生産性向上研修を実施すると

  1. 中堅社員に求められる役割を理解し、現状を振り返ることができます
  2. 業務を効率化する方法を理解し、ワークを通して実践的に学びます
  3. コミュニケーションの円滑化が生産性向上に繋がることを理解し、スキルを強化します

リスキル 中堅社員向け 生産性向上研修の概要

本研修では、中堅社員がチームに貢献できる人材となるために、生産性向上に焦点を当てて必要なスキルや考え方を強化する内容です。

中堅社員には、自身の仕事を効率的にこなしつつ、チームに貢献するような仕事(チームメンバーを巻き込む仕事や育成に関わるなど)が求められています。研修内では、チームの生産性を高めるために必要な「業務効率化」と「コミュニケーションスキルの強化」の2点について扱っていきます。

業務効率化では、自身の業務を洗い出し「コア業務(付加価値のある業務)」に時間を割けているのかを確認し、無駄を省いていきます。「コミュニケーションスキルの強化」では、周囲と関わり巻き込むことでチーム全体で大きな成果が上げられることを再認識し、必要なコミュニケーションスキルをワークを通して強化していきます。中堅社員に必要なスキルが網羅的に学べる研修内容です。

本研修 3つの特徴

1. 中堅社員に求められる役割を理解し、現状を振り返る

企業や組織が中堅社員に求める役割の共通点は、「自身の業務を適切にこなしつつ、チームに貢献する役割を果たしてほしい」というものです。役割を理解することで自身の現状を振り返るきっかけを作ります。

2. 業務を効率化する方法を理解し、ワークを通して学ぶ

チームに貢献するために必要なスキルが業務効率化です。現状の業務の工程は改善できないのか、毎回質問が多くマニュアル化することでその時間を省けないかなど様々な方向性から業務を効率化を考えます。

3. コミュニケーションスキルの向上に必要なスキルを学ぶ

コミュニケーションが円滑なチームは生産性が高まります。情報の適切な共有や意見交換の活発化により効果が見込めるためです。コミュニケーション方法を振り返り、改善していくためのスキルを学びます。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

中堅社員向け 生産性向上研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。

カリキュラムを読み込み中...

中堅社員向け 生産性向上研修参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。(2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

自動車・機械企業様

内容: 満足・良かった

90.6 %

講師: 満足・良かった

87.5 %

中堅社員向け 生産性向上研修 参加者の声

  • 聞く姿勢や質問の仕方など、普段の業務から取り組める改善点があったのがよかったです。
  • ECRSの法則のE(削除)は思い切ってやってみる価値があると思いました
  • 周りへの良い影響を与えるようになりたいという目的に合っていた内容であった。特にコミュニケーション面に関して職場で実践していきたい。
  • 特に聴く側の態度の重要性を学びました。実業務に生かしたいと思います。

物流・運輸企業様

内容: 満足・良かった

94.7 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

中堅社員向け 生産性向上研修 参加者の声

  • 心理的安全には、規律、ルール責任感があって成り立っていると初めて知りました。また会話をしやすい空気感を作る事も重要ですがそこの発言には、責任感が必要だとわかった。
  • 直ぐに行動できるように自分の業務に落とし込めるように講義して頂いたので、とても役に立った。
  • 漠然としていた業務の効率化の仕方などを明確にできた。

IT・通信企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

中堅社員向け 生産性向上研修 参加者の声

  • 現場歴が長いので、固定概念に囚われてしまい、改善ができていなかったが、ECRSの考えを実践することで、できるできないは別として、考え、話をすることで別の方法であったりが生まれてくることを実感できた
  • チーム内でのコミュニケーション特に聞く力に関して学んだことを実践していきたいと考えています
  • 工程の簡略化を恐れずに進めていけそう。
  • 普段の業務内容を見直す機会となり、今後に活かせる所や無駄な業務等良くない点を見つけることができた。

設備工事関連企業様

内容: 満足・良かった

95.0 %

講師: 満足・良かった

95.0 %

中堅社員向け 生産性向上研修 参加者の声

  • 感覚的にやっていた仕事を言論で理解できました。
  • 自分の業務の無駄な部分を無くすことで業務効率が上がることを学んだ
  • 明日から使えることが多くありとても学びになった
  • 本日の研修は明日から使えるようなスキル、生産性向上できるアイディアを教えてもらえました。今後の業務に生かしやすい内容で満足しております。

設備工事関連企業様

内容: 満足・良かった

95.2 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

中堅社員向け 生産性向上研修 参加者の声

  • 業務の計画の立て方。ざっくりと計画を立てていたため今後は学んだことを活かして行きたいと思う。
  • 直ぐに実践出来る、作業効率を上げる方法が多々出て、行おうと思った。
  • グループディスカッションが非常に多く、業務の効率化を図る為の様々な考え方、意見を知ることができました。非常に今後のためになる研修をして頂きありがとうございました。

すべての声を参照する>

研修金額

「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修カスタマイズにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

中堅社員向け 生産性向上研修参加者の必須条件

職場に改善したい業務のある中堅社員の方を研修対象のメインにしていますが、職場の生産性を上げたい方ならどなたでもご参加いただけます。

講師派遣が可能な地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

中堅社員向け 生産性向上研修のよくあるご質問

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