本研修では、新入社員が現場で活躍するための素地を養う「ビジネスマインド」の習得を目標としています。学生と社会人の違いを知り、業務に真剣に取り組めるような意識づけから始まり、仕事の進め方・報連相・会議での対応を学びます。また、自身のストレスへの上手い対応方法についても確認していきます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100001 更新日：
新入社員 社会人基礎研修とは、新入社員として身に付けておきたいビジネスマインドを取得する研修です。学生から社会人にスムーズに移行し活躍してもらうために必要な心構え、社会人としてのルール、仕事の進め方の基本を学びます。ビジネスマナー研修と一緒に実施することで、新入社員としての基礎を固めることができます。
本研修は、会社に関する基礎知識をつけながら「社会人としての基本マインド」を身につけてもらい、実践して結果を出せる人材へと育成することを狙いとしています。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】新入社員 社会人基礎研修」も便利にご利用いただけます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
新入社員
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
社会人基礎研修では、新入社員が現場で活躍できる素地を作るために「ビジネスマインド」を身に付け、働くために必要な土台を作ることができます。
学生と社会人の違いを認識してもらい、真剣に取り組んでもらうような意識づけから研修を開始します。売上と利益への考え方、コストをコントロールすることの重要性、一人あたりにいくらの経費がかかっているのかなど、社会人として意識しておくべき情報を短時間で集中的に学んでいきます。続いて、結果を出すための基本的な考え方として、PDCAサイクルの回し方や指示の受け方、報連相の仕方を身に付けます。
また、新入社員が陥りがちなストレスへ自ら対応できるためのコツを確認し、働く上での不安を取り除くことも期待できます。マインド面から新入社員の基礎を磨きたい企業様におすすめの内容です。
社会人と学生の違いを理解し、組織の一員として必要な考え方・振る舞い方を学びます。会社とは何か、売上と利益についても触れていきます。
社会人として結果を出すための基本的な考え方も研修中に理解します。指示の受け方や仕事の速度への考え方などを含め、結果を出すために必要なことを理解し、現場での上司の負担を削減します。
ストレスを感じてしまう原因を知り、解消する方法を学ぶことで、働いていく中でぶつかるかもしれない問題の自分なりの対処ができるようになります。
7時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 会社の基本 | 【ゴール】社会人として会社がどのように成り立っているのかを認識する |
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| 2. 売上と利益 | 【ゴール】売上と利益がなぜ会社にとって必要か理解する |
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| 3. 仕事の仕方 | 【ゴール】仕事をする上で特に重要なことを理解する |
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| 4. ミーティング（会議）での振る舞い方 | 【ゴール】ミーティング（会議）に出るときの振る舞い方を学ぶ |
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| 5. ストレスマネジメント | 【ゴール】ストレスに対する対応を身に付ける |
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| 6. 目標設定 | 【ゴール】目標設定の仕方を理解し、社会人としての目標を立てる |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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