本研修では、がんなどの病気になった方に対する、適切な支援方法を学びます。がんと診断されてから、休職～復職支援まで、流れと必要なアプローチ方法を確認することができます。相手の心理的影響に合わせたマネジメントを知ることで、治療しながらでも本人や職場メンバーが安心して働ける環境を整えることができるようになります。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100122 更新日：
ダイバーシティ推進と人材戦略の視点で、企業として求められる治療と仕事の両立支援の構築がわかります。チームの生産性を低下させないマネジメントスキルや仕組みづくりを実施していきます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
人事・管理職・経営者
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修は、がんなどの病気になっても、能力と意欲のある人材に長く働き続けてもらうために、治療と仕事の両立支援に必要な知識とスキルを身に付ける研修です。
今では、がんは誰にとっても身近な病気であり、治療しながら就労することも視野に入れながらサポートする必要があります。職場での適切な情報共有や、職場に与える心理的・業務的な影響に対する適切なマネジメントを学びます。
また、治療しながらも安心して働き続けられるような、ダイバーシティを推進する企業マインドを育成していく方法とその価値がわかります。
能力や意欲のある人材を「病気だから」とあきらめたり敬遠せず、継続的に活かそうという企業マインドを育てていきます。ダイバーシティの推進やシニア活躍時代に対応する人材サポート体制づくりがわかります。
当人の心理状態や困難を理解し、必要なサポートや仕組みを把握します。日頃からの取り組みから緊急時まで、人事やマネージャーが担う役割に沿って適切なサポートができる知識とスキルを身に付けます。
社内への適切な情報共有の方法や、職場が受ける心理的・物理的なダメージについて理解を深めます。また、チームの生産低下を防ぐためのマネジメント方法を学びます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. がん就労者をめぐる現状 | 【ゴール】がんについての基礎知識と、治療と仕事を両立させるための仕組みを学ぶ |
|---|---|
|
|
| 2. がん就労者と職場が持つ問題把握 | 【ゴール】治療と仕事の両立のための、支援の動向を把握する |
|
|
| 3. 企業や職場の対応 | 【ゴール】職場の理解を得る取り組みと、当人への具体的な対応を学ぶ |
|
|
| 4. ケーススタディ | 【ゴール】治療と仕事の両立支援の事例から問題点を理解し、実践する |
|
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
当ページの研修は治療と仕事の両立支援研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
