本研修は、論理的な正しさで相手を追い詰める行為を防ぐための研修です。指導との線引きや発生原因を整理し、事実と意見を分けた伝え方や納得感を高めるフィードバックを演習で習得します。悪意のない一言で相手を萎縮させる状況を防ぎ、発言しやすい職場づくりに役立ちます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
セミナー型 ロジカルハラスメント研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：102219 更新日：
本研修は、論理の正しさが相手を追い詰める仕組みを理解し、相手の状況に配慮した伝え方を身に付けることが狙いです。
本研修では、論理的に正しい主張で相手を追い詰める行為とは何かを整理し、必要な指導との違いを明確にします。正しさが優先されるあまり、相手が反論できない状況が生まれると、報告や相談が滞り、組織全体の停滞につながります。
前半では、発生の原因や加害者側が気づきにくい理由、個人と組織への影響を確認し、自身の言動をチェックリストで振り返ります。
後半では、相手の状況を確認する姿勢や事実と意見を分けた伝え方、納得感を高めるフィードバックの要素を扱い、ケーススタディで実際の伝え方を組み立てます。指導のつもりが相手を萎縮させていないか、気になる方におすすめの内容です。
相手の成長が目的か、事情を考慮しているかなど、三つの目安から必要な指導との違いを整理します。
確認できる事実を先に示し、意見だと分かる形で考えを添える流れを、具体例で確認します。
場面を特定した指摘や改善策を一緒に考える方法を理解し、相手が前向きに受け止められる伝え方を身に付けます。
2時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ロジカルハラスメントの基礎理解 | 【ゴール】論理による嫌がらせの仕組みと影響を理解する |
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| 2. ロジハラを防ぐコミュニケーション | 【ゴール】相手の納得感を高める伝え方を実践できる |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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