リスキルでは企業様からの要望に応え、セミナー型 ロジカルハラスメント研修をオンラインに対応し実施しております。
セミナー型 ロジカルハラスメント研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、論理の正しさが相手を追い詰める仕組みを理解し、相手の状況に配慮した伝え方を身に付けることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、論理的に正しい主張で相手を追い詰める行為とは何かを整理し、必要な指導との違いを明確にします。正しさが優先されるあまり、相手が反論できない状況が生まれると、報告や相談が滞り、組織全体の停滞につながります。
前半では、発生の原因や加害者側が気づきにくい理由、個人と組織への影響を確認し、自身の言動をチェックリストで振り返ります。
後半では、相手の状況を確認する姿勢や事実と意見を分けた伝え方、納得感を高めるフィードバックの要素を扱い、ケーススタディで実際の伝え方を組み立てます。指導のつもりが相手を萎縮させていないか、気になる方におすすめの内容です。
相手の成長が目的か、事情を考慮しているかなど、三つの目安から必要な指導との違いを整理します。
確認できる事実を先に示し、意見だと分かる形で考えを添える流れを、具体例で確認します。
場面を特定した指摘や改善策を一緒に考える方法を理解し、相手が前向きに受け止められる伝え方を身に付けます。
