本研修では、ストレスチェックの実施結果を活用していく方法を理解します。具体的には、「仕事のストレス判定図」をはじめとしたツールを用いてストレス要因を分析し、マネジメント力の評価をできるようになります。これによって業務改善の指針が定まり、環境改善が図れます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100091 更新日：
本研修は、ストレスチェック結果を職場の環境改善や個人のストレスマネジメントに活用する方法を理解し、実践することが狙いです。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
人事・産業保健スタッフとマネージャー
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、ストレスチェックを法的義務を果たすための実施だけに終わらせず、最小コストで最大の効果を得るために、結果をどのように活用できるかを理解していきます。
ストレスチェックとは、質問票への回答を集計・分析し、自身のストレスがどのような状態にあるかを調べる検査です。現在は労働者50人以上の事業場で義務となっており、2025年5月公布の改正労働安全衛生法により、2028年4月からは50人未満の事業場も対象となります。ただし義務の範囲は実施と希望者への面接指導までで、結果の集団分析や職場環境改善への活用は努力義務にとどまります。
研修内では、努力義務となっている範囲まで踏み込み、結果を活かした職場づくりの進め方を考えていきます。部下個人のセルフケアに任せきりにならない、組織やチームとしてできることを扱う研修内容です。2028年の対象拡大に向けて準備を始めたい企業様にも適しています。
ストレスチェックの目的、義務や努力義務の範囲について改めて学び、活用していくための方法を学びます。
チェックしただけでストレスが減ることはなく、分析結果を改善する動きが必要です。職場環境の改善という切り口からチェック結果を活かす手法を学びます。
社員一人ひとりがストレスを溜め込まないための、自分で手軽にできるストレスマネジメントの方法がわかります。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ストレスチェック基礎理解 | 【ゴール】ストレスチェックの目的と全体像を改めて理解する |
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| 2. ストレスチェックの進め方（PDCAを回す） | 【ゴール】ストレスチェックの実施と結果を踏まえた対応方法を理解する |
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| 3. 事例紹介 | 【ゴール】ストレスチェック実施後の対応について、事例を確認し自社の対応の参考にする |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
人事労務・産業保健スタッフ・マネージャー
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
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