リスキルでは企業様からの要望に応え、ストレスチェック活用研修をオンラインに対応し実施しております。
ストレスチェック活用研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、ストレスチェック結果を職場の環境改善や個人のストレスマネジメントに活用する方法を理解し、実践することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、ストレスチェックを法的義務を果たすための実施だけに終わらせず、最小コストで最大の効果を得るために、結果をどのように活用できるかを理解していきます。
ストレスチェックとは、質問票への回答を集計・分析し、自身のストレスがどのような状態にあるかを調べる検査です。現在は労働者50人以上の事業場で義務となっており、2025年5月公布の改正労働安全衛生法により、2028年4月からは50人未満の事業場も対象となります。ただし義務の範囲は実施と希望者への面接指導までで、結果の集団分析や職場環境改善への活用は努力義務にとどまります。
研修内では、努力義務となっている範囲まで踏み込み、結果を活かした職場づくりの進め方を考えていきます。部下個人のセルフケアに任せきりにならない、組織やチームとしてできることを扱う研修内容です。2028年の対象拡大に向けて準備を始めたい企業様にも適しています。
ストレスチェックの目的、義務や努力義務の範囲について改めて学び、活用していくための方法を学びます。
チェックしただけでストレスが減ることはなく、分析結果を改善する動きが必要です。職場環境の改善という切り口からチェック結果を活かす手法を学びます。
社員一人ひとりがストレスを溜め込まないための、自分で手軽にできるストレスマネジメントの方法がわかります。
