本研修は、展示会への出展を題材に、新入社員が仕事の進め方を体感するシミュレーション型の研修です。講師が扮する上司や取引先を相手に、電話・メール対応やホウレンソウ、プレゼンを実践します。配属前に実務に近い経験を積めるため、新入社員の初期育成におすすめです。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：102357 更新日：
本研修は、実務を模した展示会プロジェクトを通じて、配属後に周囲と連携し、自ら考えて動ける新入社員を育てることが狙いです。
本研修では、オフィス家具メーカーの営業企画部に配属された新入社員として、架空の展示会出展プロジェクトを2日間かけて進めます。配属後は期限や予算を意識し、周囲と連携して成果を出すことが求められるため、入社前の実務体験が欠かせません。
1日目は仕事の基本を確認したうえで、上司役の講師から指示を受けてタスクを洗い出し、計画を立てます。続いて展示会事務局への電話や制作会社への依頼メールなど、社外とのやり取りを行います。
2日目は突然のトラブルへの対応や部長へのプレゼンに挑み、最後に配属後の行動計画を立てます。学生気分から抜け出し、現場で即戦力として動く準備をさせたい新入社員研修に最適です。
5W2Hで指示を整理してタスクを洗い出し、作成した計画を講師が演じる上司に報告して修正まで行います。
展示会事務局への問い合わせや制作会社への見積り依頼を、講師相手のロールプレイで体験します。
制作会社からのトラブル連絡を想定し、出張中の上司への緊急報告から取引先との調整、メール連絡まで一連の流れを実践します。
7時間 × 2日間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
1日目
| 1. 仕事の基本とシミュレーションの準備 | 【ゴール】仕事の基本を再確認し、プロジェクトに臨む準備を整える |
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| 2. プロジェクトの始動 | 【ゴール】上司の指示を正しく受け、タスクと計画に落とし込める |
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| 3. 社外とのやり取りと中間報告 | 【ゴール】電話とメールで社外と調整し、進捗を的確に報告できる |
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2日目
| 1. トラブルへの対応 | 【ゴール】予期せぬトラブルに対し、ホウレンソウですばやく対処できる |
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| 2. 最終計画のプレゼンテーション | 【ゴール】展示会の最終計画をわかりやすく伝え、上司の承認を得られる |
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| 3. プロジェクトの完了と振り返り | 【ゴール】成果と課題を整理し、配属後の行動計画を立てられる |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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